ADJOINT(E) EN SOINS INFIRMIERS - VOLET DÉVELOPPEMENT DE LA PRATIQUE INFIRMIÈRE - 1ER AFFICHAGE

Description du poste

1er affichage – Concours réservé à l'ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés)

Titre du poste : Adjoint(e) en soins infirmiers - volet développement de la pratique infirmière et gestion de projets en soins infirmiers

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste d'adjoint(e) en soins infirmiers - volet développement de la pratique infirmière et gestion de projets en soins infirmiers. Notre établissement comprend environ plus de vingt sites, 9 500 équivalents temps complet (ETC) pour un budget de 800 M$.

L'adjoint(e) en soins infirmiers - volet développement de la pratique infirmière et gestion de projets en soins infirmiers sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions.

S'ajoute à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l'autorité de la directrice adjointe, la personne titulaire du poste planifie, organise, coordonne et contrôle l'ensemble des activités qui touchent le développement de projet de qualité en soins infirmiers.

Afin de favoriser la qualité et la sécurité des soins dispensés dans le CCOIM et faire progresser la pratique infirmière, elle est responsable de dossiers transversaux au sein de l'organisation et de dossiers spécifiques de son secteur.

Elle est responsable de la gestion des risques et du suivi des indicateurs de qualité sensibles aux soins infirmiers ainsi que de la salle de pilotage associée (plaie, chute, hygiène des mains, erreurs médicaments, etc.).

Elle assure un lien avec le circuit du médicament et collabore avec le département de pharmacie sur le volet administration des médicaments.

Elle assure la responsabilité hiérarchique des infirmières en prévention et contrôle des infections à travers l'organisation.

Elle assure le suivi des projets reliés à l'expérience-patient en lien avec les soins infirmiers.

Elle contribue à l'élaboration, à la coordination et à la mise en œuvre du programme de qualité en soins infirmiers en réponse aux normes requises par l'Agrément.

Gestionnaire des projets en soins infirmiers, elle mobilise et soutient les équipes dans un contexte de gestion des changements, vers des résultats s'appuyant sur des données probantes dans le but d'offrir une expérience patient exceptionnelle et de répondre à l'approche populationnelle.

Elle exerce un leadership dynamique et mobilisateur auprès de la communauté infirmière tant à l'interne qu'à l'externe.

Elle agit comme un modèle de rôle, coach et agente de changement dans un milieu complexe diversifié et très dynamique.

Exigences

Exigences requises :

• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en sciences infirmières ;
• Membre en règle de l'Ordre professionnel des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
• Cinq (5) années d'expérience à titre d'infirmière ;
• Expérience significative à des fonctions de cadre intermédiaire ;
• Vision et leadership stratégique et mobilisateur ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Capacité à mesurer la performance ;
• Gestion axée sur les résultats ;
• Communication interpersonnelle et organisationnelle ;
• Développement des partenariats et des alliances réseau ;
• Ouverture au changement et capacité d'adaptation ;
• Capacité d'innovation, d'exercer une vigie et de l'étalonnage « benchmarking » ;
• Connaissance de l'environnement interne et externe ;
• Capacité de susciter l'engagement et l'enthousiasme envers des orientations et des projets ;
• Habiletés permettant de créer une synergie organisationnelle qui influence positivement l'ensemble de sa direction ;
• Bilingue, français et anglais.

Concours réservé :
• À tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste ;
• À tous les cadres détenteurs de postes ou non ;
• À tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.

Rémunération :
Selon le règlement en vigueur (en révision).

Port d'attache :
CIUSSS Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Entrée en fonction :
Dans les plus brefs délais.

Candidature :
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 25 octobre 2018, 17 h, à l'adresse de courrier électronique : recrutement@jgh.mcgill.ca

Description de l'organisation

Regroupant une grande variété d'établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d'établissements ayant reçu des mentions d'honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S'appuyant sur des valeurs de compassion et d'intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.