AGENT(E) DE LA GESTION DU PERSONNEL - AMÉLIORATION CONTINUE DE LA PRÉVENTION EN SANTÉ ET SÉCURITÉ

Description du poste

Afin de donner une place privilégiée à la prévention en santé et sécurité, le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et le réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) ont convenu de mettre en place dans chacun des établissements une « Équipe de soutien à l'amélioration continue de la prévention ».

Cette équipe aura comme mandat exclusif d'accompagner les gestionnaires et leurs équipes dans une analyse globale de la situation de travail de leur secteur d'activité selon des critères préalablement définis en vue de réaliser un plan d'action au sein des secteurs qui auront été priorisés.

Sous l'autorité du chef de service de la prévention, financement SST et promotion de la santé, l'agent(e) de gestion du personnel accompagne le gestionnaire et son équipe en matière d'amélioration continue de la prévention en santé et sécurité au travail, dans une approche d'analyse globale et participative de la situation de travail.

Plus précisément, l'agent(e) de la gestion du personnel en amélioration continue de la prévention SST :

• Procède à l'analyse des secteurs ciblés, afin de dégager les éléments favorables ou défavorables au développement ou au maintien d'un environnement de travail, sain, sécuritaire, mobilisateur et attractif. L'analyse est faite par le biais d'indicateurs de gestion, de rencontres avec le gestionnaire, son équipe et ses représentants, de même que par l'utilisation de grilles d'identification et d'évaluation des risques reconnus ;

• Accompagne le gestionnaire et son équipe dans l'élaboration d'une matrice de risque et d'un plan d'action permettant de réaliser et de suivre les actions jugées prioritaires ;

• Contribue, s'il y a lieu à l'élaboration d'outils en prévention ;

• Accompagne le gestionnaire et son équipe dans la mise en œuvre des actions.

De façon générale, le titulaire du poste contribue à la promotion d'une culture de prévention durable au travail en favorisant la prise en charge par le milieu et l'élimination ou la réduction des risques à la source.

Le lieu de travail est l'Hôpital Notre-Dame situé au 1560 Rue Sherbrooke E à Montréal.

Exigences


• Diplôme d'études universitaires de premier cycle dans une des disciplines pertinentes à la santé et à la sécurité au travail.
• Avoir acquis une expérience minimale de cinq (5) années en gestion de la prévention ou en développement des bonnes pratiques de gestion en matière de qualité de vie au travail ainsi que des conventions collectives.
• Bonne connaissance des outils informatiques de la suite Office.

Profil de la personne recherchée :

• Passionné par la prévention et reconnue dans le milieu
• Capacité d'analyse et esprit de synthèse
• Habileté relationnelle
• Orienté vers le client
• Créativité
• Bonne connaissance de la fonction RH et des milieux cliniques
• Leadership démontré
• Habileté en animation de groupe de travail


Description de l'organisation

Le personnel du CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal (CCSMTL) est réparti dans plus de 135 installations. Le CCSMTL se démarque par sa large gamme de services pour des clientèles variées avec des mandats locaux, régionaux et suprarégionaux. Il cumule plusieurs désignations et mandats universitaires en : jeunesse, dépendance, réadaptation, gériatrie, inégalités sociales, unité de médecine familiale, santé publique. Il contribue ainsi à la formation académique, au développement et au partage des savoirs scientifiques.