COORDONNATEUR DE RECHERCHE NIVEAU 3 (CCÉSAM)

Description du poste

Sous la supervision du Directeur du CCÉsAm, le coordonnateur de recherche clinique sera responsable de la coordination de différentes études de recherche clinique réalisées par l'ensemble des chercheurs utilisant les services du CCÉsAm.
Son rôle consistera à coordonner et planifier la mise en place de divers protocoles tout en assurant les exigences légales et règlementaires afin de protéger les droits et le bien-être des participants.

De façon plus spécifique, le candidat sera responsable de :

• Coordonner et mettre en place des essais cliniques multicentriques, incluant la conception/gestion des budgets;
• Coordonner les activités de recrutement et de suivi des participants éligibles aux études;
• Créer les documents d'études (CFR, Manuel des opérations);
• Coordonner le remplissage et la saisie des données dans les temps impartis;
• Vérifier et documenter les réactions adverses et/ou les effets indésirables et en assurer les suivis nécessaires;
• Gérer l'éthique, les soumissions à Santé-Canada et les documents réglementaires des protocoles de recherche;
• Être en mesure de coordonner plusieurs études en même temps;
• Assurer les liens entre le comité d'éthique, les investigateurs et les sponsors;
• Effectuer les commandes de matériel clinique/de recherche et s'assurer de leur bonne gestion par l'équipe;
• Optimiser la mise en place des essais clinique en collaboration avec l'équipe;
• Participer aux demandes de fonds;
• Effectuer toutes autres tâches connexes telles qu'assignées par le superviseur.

Exigences

• Maîtrise (préférablement) ou baccalauréat dans une discipline appropriée;
• Expérience en coordination et gestion de projets dans un environnement de recherche clinique;
• Connaissance de la réglementation pharmaceutique, ICH/GCP guidelines, FDA et Santé Canada;
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit;
• Disponible pour des déplacements occasionnels en fonction des projets assignés.


Aptitudes :

• Proactif et capable de travailler autant en équipe que de façon autonome avec supervision minimale;
• Compétences solides d'organisation, de gestion de temps et des priorités;
• Bonne capacité de gestion de projets;
• Aptitudes pour la résolution de problème ;
• Excellente communication orale et écrite en français et anglais.


Conditions d'emploi
Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
Échelle salariale: Niveau 3 - entre 25.59$/hr et 38.01$/hr
Chercheur responsable : Dr Guillaume Émeriaud
Poste : Régulier à temps complet (35h/semaine)
Date prévue d'entrée en fonction : dès que possible


Description de l'organisation

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loi