COORDONNATEUR - JEUNES EN DIFFICULTÉ (1ER ET 2E AFFICHAGE)

Description du poste

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal (CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal) est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de coordonnateur – jeunes en difficulté. Notre établissement comprend environ 10 000 équivalents temps complet (ETC) pour un budget de 850M$.

Le coordonnateur – jeunes en difficulté sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions.

S'ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire. L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l'autorité du Directeur adjoint services jeunesse et trajectoires clientèle, le titulaire du poste :
• organise, coordonne et contrôle l'ensemble des services sous sa responsabilité, et ce, dans toutes les installations du CIUSSS réparties sur le réseau territorial des services ;
• assure auprès d'une clientèle diversifiée, la dispensation de soins et de services préventifs et curatifs liés à la Santé Mental des Jeunes et ce, dans le respect et l'autonomie des individus et des communautés ainsi que de concert avec les partenaires externes ;
• assume la gestion du personnel administratif et clinique et des ressources matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité ;
• applique les orientations relatives aux standards d'accès, de continuité, de qualité, d'efficacité et d'efficience des services de Santé Mental Jeunesse ;
• exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus ;
• assure un leadership innovateur et propose des solutions novatrices afin de promouvoir l'excellence dans l'ensemble des activités sous sa responsabilité, et ce, dans le but de prévenir, réduire et traiter la détresse psychologique chez les Jeunes par le déploiement et la consolidation d'une gamme de services sur l'ensemble du territoire ;
• contribue à définir les indicateurs appropriés aux cibles de performance, les recommande à sa direction pour approbation et met en place les mécanismes de contrôle requis à leur application;
• contribue à la reddition de compte et au respect des ententes de gestion, pour les activités liées à la dépendance.

Exigences

• Détenir un diplôme d'études universitaires de premier cycle dans une discipline pertinente à la fonction ;
• Diplôme universitaire de deuxième (2e) cycle dans une discipline connexe à la fonction, un atout;
• Expérience professionnelle de dix (10) années dans un ou des secteurs d'activités en lien avec le poste (secteurs avec une clientèle en enfance, services psychosociaux, programme de réadaptation et la Loi sur la protection de la jeunesse) ;
• Une expérience de cinq (5) années dans des fonctions de gestion ;
• Expérience du domaine de l'enfance, particulièrement la protection de la jeunesse, les projets de vie et service aux jeunes contrevenants;
• Excellente connaissances de la LPJ, S4.2, du CSSS et du réseau des services de santé et des services sociaux du Québec, notamment celui de la région de Montréal ` ;
• Expérience à administrer des budgets et à gérer les relations avec les employés, dans le cadre du soutien offert par le service des ressources humaines de l'établissement ;
• Parfaitement bilingue.

CONCOURS GRAND PUBLIC

Ouvert à la fois au réseau et à l'extérieur du réseau.


RÉMUNÉRATION

Classe salariale 17-1 : 78 734 – 102 347$

Port d'attache : CLSC Dorval-Lachine

Entrée en fonction : Dans les meilleurs délais


IMPORTANT - SVP LIRE ATTENTIVEMENT LA PROCÉDURE OBLIGATOIRE À SUIVRE :

Les personnes intéressées doivent soumettre leurs cv et lettre d'intention en cliquant à la fin de la description de l'emploi, sur la boîte POSTULER et une fois sur le descriptif de l'emploi, cliquez au bas de cette page sur le lien POSTULER EN LIGNE. Vous serez alors dirigé sur un site externe, CVManager où vous devrez compléter votre profil « express ».

Nous contacterons seulement les personnes convoquées à une entrevue.
Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.


Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 2 mai 2018, 16 h.



Description de l'organisation

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal est issu du regroupement des centres de santé et de services sociaux (CSSS) de l'Ouest-de-l'Île et de Dorval-Lachine-LaSalle, du Centre hospitalier de St. Mary, de l'Institut universitaire en santé mentale Douglas, du Centre de réadaptation de l'Ouest de Montréal, du Centre de soins prolongés Grace Dart, des Centres de la jeunesse et de la famille Batshaw et de l'Hôpital Sainte-Anne.