DIRECTEUR ADJOINT – SERVICES SPÉCIALISÉS (1ER ET 2E AFFICHAGE)

Description du poste

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal (CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal) est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de directeur adjoint – Services spécialisés. Notre établissement comprend environ 10 500 équivalents temps complet (ETC) pour un budget de 930M$.

Le directeur adjoint – Services spécialisés sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions.

S'ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire. L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l'autorité de la directrice des programmes santé mentale et dépendances, la personne titulaire de ce poste :
• assume la responsabilité des services spécialisés, notamment le continuum des troubles psychotiques, le continuum des troubles complexes de l'humeur, le continuum des troubles de l'alimentation, le continuum de pédopsychiatrie ainsi que les services intégrés aux autochtones ;
• exerce l'ensemble des fonctions de gestion, pour la totalité des opérations des mandats qui lui sont confiés ;
• partage avec son supérieur, le pouvoir décisionnel et l'imputabilité face aux résultats attendus ;
• contribue à l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de la mission, des grandes orientations, des stratégies, des objectifs et des priorités de l'établissement et de sa direction, incluant le mandat d'Institut universitaire, et ce, en concordance et en collaboration avec les membres de l'équipe de direction ;
• participe à l'élaboration de la programmation de la direction, à l'administration et à la coordination des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles allouées ;
• identifie les cibles de performance appropriées à ses secteurs d'activités ;
• détermine les mécanismes de contrôle requis et rend compte des résultats à son supérieur ;
• initie et développe des partenariats internes et externes dans le cadre de complémentarités inter-directions, inter-établissements et le ministère de la Santé et des Services sociaux et met en place les mécanismes de contrôle requis à leur application ;
• participe aux décisions d'orientation et de fonctionnement touchant l'ensemble de l'organisation et de la direction et en demeure solidaire une fois celles-ci adoptées ;
• soutient son supérieur dans la mobilisation et la motivation de tout le personnel de l'organisation, dans un esprit de collaboration et de concertation inter directionnelle ;
• contribue à l'intégration clinique-recherche-évaluation et enseignement, en partenariat avec la direction des affaires universitaires, de la recherche et de l'enseignement ainsi que le centre de recherche et l'Université McGill.

Exigences

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction ;
• Formation universitaire de deuxième cycle en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions ;
• Sept (7) années d'expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux dans le domaine de la santé mentale ;
• Cinq (5) années d'expérience en gestion ;
• Expérience significative dans un poste d'encadrement supérieur est considéré comme un atout ;
• Expérience de travail dans un établissement du réseau de la santé et des services sociaux est un atout considérable ;
• Bonne connaissance de la Loi sur les services de santé et les services sociaux, des politiques et orientations du ministère, des organismes centraux et des différents ministères en lien avec le secteur concerné.
• Expérience de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d'établissement, mufti-mission) constitue un atout important ;
• Être membre d'un ordre professionnel lié au poste est considéré comme un atout ;
• Compréhension fonctionnelle du français et de l'anglais.


RÉMUNÉRATION : À déterminer par le MSSS.

Port d'attache : Institut universitaire en santé mentale Douglas

Entrée en fonction : Dans les meilleurs délais.

CONCOURS GRAND PUBLIC
Ouvert à la fois au réseau et à l'extérieur du réseau.


IMPORTANT - SVP LIRE ATTENTIVEMENT LA PROCÉDURE OBLIGATOIRE À SUIVRE :

Les personnes intéressées doivent soumettre leurs cv et lettre d'intention en cliquant à la fin de la description de l'emploi, sur la boîte POSTULER et une fois sur le descriptif de l'emploi, cliquez au bas de cette page sur le lien POSTULER EN LIGNE. Vous serez alors dirigé sur un site externe, CVManager où vous devrez compléter votre profil « express ».

Nous contacterons seulement les personnes convoquées à une entrevue.
Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard 23 août 2018, 16 h.


Description de l'organisation

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal est issu du regroupement des centres de santé et de services sociaux (CSSS) de l'Ouest-de-l'Île et de Dorval-Lachine-LaSalle, du Centre hospitalier de St. Mary, de l'Institut universitaire en santé mentale Douglas, du Centre de réadaptation de l'Ouest de Montréal, du Centre de soins prolongés Grace Dart, des Centres de la jeunesse et de la famille Batshaw et de l'Hôpital Sainte-Anne.