INFIRMIER(ÈRE)-CHEF D'UNITÉ – 15E NORD/UNITÉ DE MÉDECINE-CHIRURGIE (DSI-266) – 3E AFFICHAGE

Description du poste

Important : Concours « grand public » ouvert au réseau et à l'extérieur du réseau.

SOMMAIRE
Sous l'autorité hiérarchique de la cogestionnaire clinico-administrative et du cogestionnaire médical, le/la titulaire est responsable de la gestion des ressources humaines, matérielles et informationnelles de l'unité sous sa responsabilité de soins mixtes de médecine-chirurgie accueillant des patients pré et post greffes en transplantation multi organe dont les soins sont complexes et spécialisés. À ce titre, il/elle supervise et évalue les activités de soins et de services de son unité. Il/Elle joue un rôle-clé dans la gestion de la performance clinique et de la gestion des épisodes de soins en partenariat avec les médecins et les autres professionnels concernés. Il/Elle est responsable de la qualité des soins infirmiers, de la gestion des risques et du respect des normes et obligations de la profession. Il/Elle participe à la recherche en soins infirmiers et à l'évaluation des nouvelles technologies.

RÔLE ET MANDATS
• Assurer le travail en équipe et le développement des connaissances cliniques de ses ressources
• Participer à la poursuite de la réorganisation du travail visant l'amélioration continue des services en privilégiant des conditions mobilisatrices
• Mettre en place des moyens d'accompagnement de l'équipe dans l'appropriation de l'expertise clinique requise en transplantation multi organe
• S'assurer que les pratiques cliniques reflètent les hauts standards attendus
• S'assurer de l'accessibilité des services sous sa responsabilité en tenant compte du cadre budgétaire
• Participer au développement d'un continuum de soins des spécialités de l'unité
• S'intégrer aux activités des équipes interdisciplinaires

RESPONSABILITÉS DE GESTION
• Ressources humaines : gère un peu plus de 80 employés
• Ressources financières et matérielles : participe à la prévision des ressources budgétaires de son secteur et assure le suivi et le contrôle des résultats; s'assure de la disponibilité des équipements réguliers et spécialisés
• Ressources informationnelles : contribue à l'élaboration, au développement et à la mise à jour du système de gestion de son secteur
• Enseignement : favorise l'intégration et les activités des stagiaires ainsi que le développement et le maintien des compétences du personnel
• Participe aux activités de recherche et favorise la participation de ses équipes

Exigences

• Baccalauréat en sciences infirmières
• Maîtrise en sciences infirmières ou dans un domaine connexe est souhaitable
• Membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
• Expérience clinique de cinq ans en médecine-chirurgie
• Expérience de cinq ans en gestion souhaitée

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Leadership
• Habilité de communication
• Flexibilité et adaptation aux changements
• Adaptabilité à un environnement en changement
• Habileté à gérer les conflits
• Gestionnaire coach


Description de l'organisation

Le Centre hospitalier de l'Université de Montréal est un hôpital innovant au service des patients. Il offre les meilleurs soins, spécialisés et surspécialisés, aux patients et à toute la population québécoise. Grâce à ses expertises uniques et ses innovations, il améliore la santé de la population adulte et vieillissante. Hôpital universitaire affilié à l'Université de Montréal, le CHUM a une vocation de soins, de recherche, d'enseignement, de promotion de la santé ainsi que d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. Vous vivrez une expérience hospitalière renouvelée dans les nouvelles installations du CHUM. chumontreal.qc.ca