AGENT OU AGENTE DE LA GESTION FINANCIÈRE - SERVICE DE LA COMPTABILITÉ - COMPTES À PAYER

Description du poste

Libellé

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles relatives aux opérations comptables, financières et statistiques dans le but d'aider à la gestion financière de l'établissement.

Doit détenir un diplôme d'études universitaires de trois (3) ans en sciences de l'administration (sciences comptables) ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

Description sommaire

À titre d'expert en gestion financière, elle soutient le supérieur immédiat dans le suivi des activités du service et agit à titre de personne-ressource auprès des gestionnaires de l'établissement et des collègues de travail. Elle participe à la formation du personnel dans l'application des politiques, met à jour les procédures et en assure le respect dans les opérations. Par sa maîtrise des règles financières et normes comptables du réseau de la santé et des services sociaux, elle joue un rôle de premier plan dans la production et dans le contrôle de qualité de l'information financière traduite dans les rapports de gestion interne, les rapports financiers périodiques et annuels pour les instances gouvernementales. Elle assume diverses analyses financières à la demande du supérieur. Elle maîtrise les applications informatiques et bureautiques requises dans l'exercice de son mandat. Elle partage ses connaissances informatiques et fournit le soutien aux équipes de travail dans l'appropriation de celles-ci. Comme agent de gestion financière, elle s'assure de l'intégrité et l'intégralité des données produites par les systèmes d'information et propose et met en œuvre les améliorations nécessaires. À partir des besoins identifiés, elle peut être appelée à développer différents outils de travail.

Travaillant pour un institut universitaire, elle doit accompagner des nouveaux employés et des stagiaires dans leur apprentissage et participer à des activités liées à la désignation universitaire.

Exigences

Tronc commun de compétences: Agent ou agente de gestion financière:

• Sens de l'analyse
Capacité d'identifier les éléments d'une situation, de recueillir les informations utiles et d'établir des liens logiques entre les données et la situation.

• Jugement professionnel
Capacité de percevoir correctement une situation, d'en arriver à des conclusions pertinentes ou de poser des actions cohérentes avec celles-ci.

• Communication orale et écrite
Capacité de communiquer clairement, tant à l'oral qu'à l'écrit, des idées et des renseignements de manière à bien se faire comprendre dans diverses situations.

• Organisation et planification
Capacité d'organiser les éléments de son travail, de prévoir l'ensemble des tâches à effectuer, de déterminer les priorités, les objectifs et l'ordre de réalisation des activités pour ainsi respecter les échéanciers.

• Flexibilité
Capacité de s'adapter aux besoins et aux changements de son environnement et de modifier ses comportements en tenant compte de l'opinion des autres et des besoins de l'organisation.

• Relations interpersonnelles
Capacité d'entrer en communication avec les autres dans le but d'établir et d'entretenir des relations positives au niveau du travail.

• Esprit d'équipe
Capacité d'apporter une contribution et une collaboration à un groupe de travail dans le but d'atteindre des objectifs et de favoriser un bon climat de travail.

Compétences spécifiques requises:

Connaissances intermédiaire d'Excel
Connaissance des processus comptables

Exigences académiques et expériences professionnelles:

Baccalauréat en administration option comptabilité professionnelle ou finance ou dans une autre discipline universitaire appropriée
ET
Minimum de trois années d'expérience de travail dans un poste similaire, préférablement au sein du réseau de la santé et des services sociaux
ET
Une année d'expérience dans des fonctions – conseils en révision de processus.

Avoir un titre comptable valide de CPA-CA, CPA-CGA, CPA-CMA serait un atout.



port d'attache: CH St-Henri


Description de l'organisation

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal regroupe les 11 établissements suivants: l'Agence de la Santé et des services sociaux de Montréal, le Centre de santé et de services sociaux Jeanne-Mance, le Centre de santé et de services sociaux du Sud-Ouest-Verdun, la Corporation du Centre de réadaptation Lucie-Bruneau, l'Institut Raymond-Dewar, l'Institut universitaire de gériatrie de Montréal, le Centre de réadaptation en dépendance de Montréal, l'Institut de réadaptation Gingras-Lindsay-de-Montréal, le Centre Jeunesse de Montréal, le Centre de réadaptation en déficience intellectuelle et en troubles envahissants du développement de Montréal et l'Hôpital chinois de Montréal. Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal emploie 14 343 personnes, soit près de 25 % de l'ensemble des effectifs des CIUSSS montréalais.