AGENT OU AGENTE DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE (VOLET ERGOTHÉRAPIE AVEC APPROCHE MULTIDISCIPLINAIRE SPÉCIALISÉ EN 1ÈRE ET 2E LIGNE) - CLSC DORVAL-LACHINE - TEMPS COMPLET PERMANENT

Description du poste

POSTE TEMPS COMPLET PERMANENT

Sous l'autorité du conseiller cadre aux services thérapeutiques et réadaptation physique, le titulaire de ce poste exerce un rôle conseil auprès des gestionnaires et spécialistes en activités cliniques en ce qui a trait au développement, à l'amélioration et à l'implantation des programmes et à l'utilisation d'outils d'interventions spécifiques.L'agent de planification, de programmation et de recherche soutient la révision des processus de soins, l'élaboration et l'intégration des programmes et participe au développement d'outils cliniques et clinico-administratifs (indicateurs de qualité et de performance) et à leur implantation. Il s'assure du respect des trajectoires de soins déterminées au sein de l'organisation. Il soutient les intervenants et gestionnaires sur le plan clinique et participe à l'évaluation des besoins de formation. En lien avec les services thérapeutiques et la réadaptation physique, il soutient ou dispense des formations aux cadres et aux intervenants, incluant des spécialistes en activités cliniques (SAC) et les coordinateurs professionnelles (CP), afin d'assurer le rehaussement des compétences du personnel dans son secteur d'activité. Il contribue à développer et assurer la qualité des pratiques professionnelles en s'appuyant sur les données probantes et les meilleures pratiques et ce, pour l'ensemble des professions représentées au Conseil multidisciplinaire de l'établissement.
À la demande de sa direction, il peut également animer ou participer activement à divers comités selon ses champs de compétences.

Fonctions
En matière de soutien clinique aux intervenants et gestionnaires
-Fournir un support clinique aux équipes d'intervenants, SAC, CP et aux gestionnaires;
-Préparer et animer diverses formes de comités cliniques (ex : Rencontres de programme, comités de pairs, groupes d'intérêts, etc.);
-Élaborer différents outils cliniques pour soutenir la pratique professionnelle (ex : aide-mémoire cliniques divers, fiches d'observation et d'intervention, outils de décision clinique, listes de partenaires externes, etc.);
-Agir à titre de consultant clinique en regard de son champ d'expertise clinique spécifique.

En matière de soutien au développement des pratiques professionnelles
-Effectuer des revues de littérature en soutien au développement des pratiques à privilégier;
-Trouver et rendre disponible la documentation scientifique et professionnelle pertinente;
-Participe à des discussions de cas en alimentant les échanges sur les meilleures pratiques;
-Entretenir des liens de collaboration et participer aux activités des centres d'expertises;
-Entretenir des liens de collaboration avec les différents ordres professionnels pour assurer une conformité aux meilleures pratiques attendues.

En matière de soutien à la qualité des services
-Contribuer au respect du code de déontologie des professionnels œuvrant dans les services thérapeutiques et la réadaptation physique de la DSM;
-Participer aux audits concernant la qualité des données cliniques colligés aux dossiers des usagers,
-Participer à l'élaboration et à la révision des structures de contrôle de la qualité;
-Valider le contenu des outils d'évaluation et d'intervention clinique complétés par les intervenants.

En matière de soutien à la gestion des compétences
-Dispenser, de façon régulière, la formation nécessaire à une prestation de services de qualité, assurer le support requis à leur déploiement et en faire le suivi;
-Favorise le développement des pratiques et des compétences selon les lois modifiant le Code des professions et d'autres dispositions législatives dans le domaine de la santé;
-Préparer et dispenser divers ateliers cliniques en lien avec les besoins de formation;
-Concevoir, préparer et animer les activités de transfert d'apprentissage.

Exigences

En matière de soutien à la dotation des services
- Participer à l'élaboration et l'implantation des programmes d'intégration des nouveaux employés (deux premières années de pratiques) en collaboration avec les cliniciens et gestionnaires des directions cliniques;
- Participer à l'élaboration des profils de compétences avec les directions impliquées;
- À la demande de la direction des ressources humaines, participer au développement des outils de dotation.

En matière de soutien aux directions cliniques
- En collaboration avec la direction cliniques, élaborer, mettre en place, réviser ou coordonner le déploiement d'un modèle, d'une approche ou d'un programme d'intervention;
- Participer à l'élaboration et réviser différents documents qui encadrent la pratique tel que : politiques, procédures, protocoles, cadres de références, guide d'intervention, etc.;
- Valider des documents cliniques élaborés par les directions cliniques en vue de s'assurer de la conformité en lien avec le cadre législatif et des politiques et règlements en découlant;
- Effectuer toute autre tâche demandée par sa supérieure immédiate.

EXIGENCES
•Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en ergothérapie;
•Détenir une maîtrise professionnelle en ergothérapie; un atout
•Doit être membre en de l'Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec;
•Être accrédité formateur OEMC, Profil ISO-SMAF et gestionnaire de cas, un atout.
•Expérience minimale en intervention de 5 ans, dont au moins 3 ans auprès de la clientèle âgée en perte d'autonomie, DI-TSA-DP et secteur d'activité hôpital 1er et 2e ligne;
•Expérience en supervision clinique 1er et 2e ligne;
•Expérience en concertation, liaison, réseautage et enseignement;
•Expérience de travail dans une équipe multidisciplinaire;
•Excellente capacité à communiquer verbalement et par écrit en français et anglais;
•Véhicule requis (Doit pouvoir se déplacer en voiture pour se rendre aux différentes installations du CIUSSS ODIM).

Connaissances requises
•Connaissance des orientations ministérielles relatives au continuum AVC, prévention des chutes, approche adaptée pour la personne âgée et pédiatrie;
•Connaissance des problématiques et plans d'action en lien avec l'utilisation des mesures de contention;
•Connaissance des problématiques vécues par les personnes souffrant de maladies chroniques (ex. : douleur chronique, MPOC, diabète, etc.);
•Connaissance des principaux programmes et cadres de référence (ex. : Programme d'adaptation domiciliaire (PAD), attribution des aides à la mobilité, programme des petits équipements AVQ-AVD, approche adaptée aux personnes âgées en milieu hospitalier, dépistage de la surdité chez le nouveau-né, etc.);
•Connaissance des orientations ministérielles et l'offre de service relatives aux programmes SAPA, Santé Mentale et Dépendance et DI-TSA-DP;
•Connaissance de l'outil d'évaluation multiclientèle (OEMC), les profils ISO-SMAF, la solution RSIPA et le PRISMA-7, l'évaluation multimodal et DEBA;
•Connaissance des secteurs d'activités du programme SAPA : SAD, RI, RTF, CHSLD, hôpital, centre de jour, etc., DI-TSA-DP et Santé Mentale et dépendance;
•Connaissance des caractéristiques et du travail de la gestionnaire de cas;
•Connaissance des problématiques vécues par les personnes en perte d'autonomie et leurs proches;
•Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que de ses partenaires.

Capacités requises
•Capacité à exercer ses fonctions avec rigueur, éthique et professionnalisme;
•Habileté à établir et maintenir des rapports harmonieux, à percevoir les besoins des autres et à y réagir avec civilité et humaniste;
•Bonne capacité d'analyse et posséder un bon jugement;
•Excellente maîtrise des enjeux cliniques et sociaux liés à la diversité culturelle;
•Leadership, initiative, autonomie;
•Présenter de très bonnes habiletés relationnelles permettant d'œuvrer avec aisance en contexte d'interdisciplinarité au sein de différents programmes.


Description de l'organisation

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal est issu du regroupement des centres de santé et de services sociaux (CSSS) de l'Ouest-de-l'Île et de Dorval-Lachine-LaSalle, du Centre hospitalier de St. Mary, de l'Institut universitaire en santé mentale Douglas, du Centre de réadaptation de l'Ouest de Montréal, du Centre de soins prolongés Grace Dart, des Centres de la jeunesse et de la famille Batshaw et de l'Hôpital Sainte-Anne.