AGENTE(E) DE LA GESTION FINANCIÈRE (COMPTES À PAYER)

Description du poste

Sous l’autorité du chef du service des comptes à payer, le titulaire du poste participe activement à la planification, l’organisation et au contrôle des activités reliées à la conformité des paiements, et ce, en respect du manuel de gestion financière de la santé et des services sociaux ainsi que des normes comptables en vigueur. Une étroite collaboration doit être établie avec le service des approvisionnements afin d’assurer l’efficience et l’efficacité des opérations du service.  De façon plus précise, le titulaire devra analyser et réduire les factures litigieuses afin d'accélérer le traitement des factures dans les délais prescrits.

 

Il exerce une fonction conseil auprès des gestionnaires de divers niveaux hiérarchiques de l’établissement, des employés du service et contribue de manière déterminante à la mobilisation de l’équipe en vue de l’atteinte des objectifs du service des comptes à payer. Il élabore et propose divers outils et techniques de gestion dans les processus de travail afin de contribuer significativement à l’atteinte des objectifs du service. Il évalue les résultats des activités comptables et apporte les ajustements et correctifs nécessaires en étroite collaboration avec le chef du service.  

Exigences

  • Diplôme universitaire de premier cycle en sciences comptables ou dans une discipline appropriée;
  • Deux (2) ans d'expériences au sein d'un service de comptabilité dans des fonctions équivalentes;
  • Connaissance de logiciels de gestion financière (ex. : Logibec);
  • Connaissance des logiciels de bureautique Word (de base); Excel (intermédiaire).
  • Test de connaissance en comptabilité.
ATOUT
  • Détenir un titre comptable (CPA, CA; CPA, CGA, CPA, CMA) serait un atout;
  • Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux

 

Des tests serons effectués

Localisation du poste

Installation : Institut universitaire de santé mentale de Montréal

 

Aptitudes requises

 

  • Orientation vers les partenaires 
  • Orientation vers l’amélioration continue  
  • Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation 
  • Communication
  • Professionnalisme, initiative et débrouillardise;
  • Sens des responsabilités, honnêteté et discrétion;
  • Gestion des priorités, flexibilité et autonomie;
  • Capacité de synthèse et d’analyse;
  • Capacité à jouer un rôle conseil, d'influence et de facilitateur;
  • Capacité à évoluer dans un environnement complexe et à gérer des situations ambiguës;
  • Capacité de mener de front et à coordonner de nombreux dossiers, tout en assurant l’avancement des projets en simultané et en respectant les échéanciers;
  • Capacité à développer et à mettre en œuvre des processus, pratiques et outils efficaces dans un souci constant d’amélioration continue;
  • Facilité à établir des relations interpersonnelles harmonieuses et de travailler en équipe.
  Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.  

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

 

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.   

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.   

 

Description de l'organisation

Le CIUSSS de l'Est-de l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal, le CHSLD Polonais Marie-Curie-Sklodowska et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de l'Île. Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal exploite les missions suivantes: centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale), centre de santé et de services sociaux et centre d'hébergement de soins de longue durée.