APPR - COORDONNATEUR À LA FORMATION CONTINUE

Description du poste

Sous l'autorité du chef de service de la formation continue partagée (FCP) la personne coordonne le portefeuille de projets en prenant en compte les ressources mises à sa disposition (humaines, matérielles et technologiques). Cette personne s'assure de la préparation des différents travaux à venir et en cours. Plus spécifiquement, elle planifie, coordonne et assure le suivi de tous les travaux réalisés par les membres de l'équipe et les collaborateurs experts de contenu à toutes les étapes des processus de planification, de conception pédagogique, de production et de diffusion de tous les projets de formation sous la responsabilité du service de FCP.

- Assume des responsabilités de coordination et de gestion de projets dans le domaine de la formation et du développement des compétences visant plus particulièrement le développement de processus, d'outils et de programmes de formation en ligne ou autre mode d'apprentissage virtuel;
- Constitue et met à jour le portefeuille de projets de développement, à partir des besoins identifiés et des demandes formulées au service de FCP;
- Participe activement, avec les techno pédagogues, les conseillers pédagogiques, les experts de contenus et autres collaborateurs, à, l'analyse des besoins de développement de FCP et à la détermination des meilleures stratégies d'apprentissage répondant aux besoins;
- Participe aux rencontres de priorisation des demandes et de planification des cycles de développement de nouveaux projets de FCP;
- Pour chaque projet, élabore le plan de réalisation, assigne les mandats aux membres de l'équipe et assume les liens nécessaires avec les experts de contenus et autres collaborateurs internes et externes au projet.

Ce poste requiert la disponibilité pour des déplacements occasionnels au Québec.

Exigences

Détenir un diplôme universitaire terminal de 1er cycle en sciences de l'éducation, en administration ou en développement organisationnel ou toute autre discipline pertinente, reconnue par le Ministère de l'Éducation de l'Enseignement supérieur et recherche du Québec (MEES);
Une formation de 2e cycle en technologie éducative ou gestion de la formation constitue un atout.

Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en gestion d'un portefeuille de projets de formation et en coordination de travaux, réalisés par un groupe de personnes;
Expérience dans le réseau de la santé constitue un atout;
Expérience dans l'animation de rencontres d'équipe constitue un atout important.

Connaissance des différentes méthodes de formation et stratégie d'apprentissage (en ligne asynchrone, en ligne synchrone, en salle, hybride);
Connaissance des processus de planification, conception, production et diffusion des activités de formation continue, selon les différentes méthodes;
Connaissance des approches, méthodes, outils, logiciels et normes associés à la pédagogie et la techno pédagogie.

Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers;
Leadership mobilisateur;
Avoir démontré de façon concrète une aptitude marquée pour les communications harmonieuses avec les partenaires internes et externes;
Capacité à travailler en équipe et à susciter l'adhésion;
Collaboration et ouverture aux idées des autres.

Très bonne connaissance d'un logiciel de gestion de projets (ex. : MS Project, TeamWork etc.)
Très bonne connaissance de l'ensemble des logiciels de la suite Office;
Habileté à communiquer oralement et par écrit en français, en anglais constitue un atout.

Ce poste nécessite l'utilisation fréquente d'un environnement numérique d'apprentissage Moodle.
Ce poste requiert des déplacements occasionnels au Québec.

Les candidats seront soumis à un test et à un processus de sélection.

Description de l'organisation

Le Centre hospitalier de l'Université de Montréal est un hôpital innovant au service des patients. Il offre les meilleurs soins, spécialisés et surspécialisés, aux patients et à toute la population québécoise. Grâce à ses expertises uniques et ses innovations, il améliore la santé de la population adulte et vieillissante. Hôpital universitaire affilié à l'Université de Montréal, le CHUM a une vocation de soins, de recherche, d'enseignement, de promotion de la santé ainsi que d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. D'ici quelques mois, les patients et leurs proches vivront une expérience hospitalière renouvelée dans les nouvelles installations du CHUM. Dans une perspective d'offrir un continuum de soins et de services à la communauté, la gouvernance du CHUM est partagée avec celle du CHU Sainte-Justine, centre hospitalier universitaire mère-enfant. chumontreal.qc.ca