CHEF DE SERVICE COMPTES À PAYER

Description du poste

Sous l’autorité de la coordonnatrice des opérations financières, le titulaire est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination et du contrôle de toutes les activités et ressources reliées à la gestion de son service.

 

Suite à l’implantation d’un système financier unique regroupant les sept entités composant le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal et en collaboration avec les autres gestionnaires de la direction des ressources financières, le titulaire devra participer activement à l’uniformisation des pratiques et outils de travail afin d’assurer l’intégralité des données financières pour chaque fermeture périodique et assurer la mise en place de mécanismes de contrôles internes appropriés.

 

De façon plus précise, le titulaire devra établir une étroite collaboration avec le service des approvisionnements afin de réduire les factures litigieuses et ainsi accélérer le traitement des factures dans les délais prescrits. Afin de rencontrer ces objectifs, il devra initier des revues de processus, proposer et mettre en place les solutions retenues et instaurer des indicateurs de performance pour son service.

 

De plus, maximiser les fonctionnalités du système comptable devra faire l’objet d’une attention particulière afin d’optimiser l’utilisation de nos ressources. Il participera donc aux travaux d’harmonisation des paiements automatisés et au déploiement de la facturation électronique avec les fournisseurs éligibles (EDI).

 

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.

Exigences

  •  Baccalauréat en sciences comptables, en administration ou dans une autre discipline liée à la fonction ;
  •  Membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) constitue un atout ;
  •  Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes ;
  •  Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ;
  •  Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multi mission, implantation de processus de performance) constitue un atout.

 

CONCOURS GRAND PUBLIC

Ouvert à la fois au personnel du réseau et aux personnes provenant de l’extérieur du réseau.

RÉMUNÉRATION

Selon le règlement en vigueur.

CANDIDATURES

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention et  CV) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».


Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Description de l'organisation

Le CIUSSS de l'Est-de l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut Canadien-Polonais du Bien Être Inc., l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de l'Île. Le CIUSSS EIM exploite les missions suivantes: centre de santé et de services sociaux, centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale) et centre d'hébergement de soins de longue durée.