CIUSSS DU CENTRE-SUD-DE-L'ÎLE-DE-MONTRÉAL - CHEF DE SERVICE RÉADAPTATION URGENCE DÉPENDANCE ET SERVICE DE GESTION DU SEVRAGE AVEC HÉBERGEMENT – 1ER ET 2E AFFICHAGE

Description du poste

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Chef de service réadaptation Urgence dépendance et désintoxication interne. Avec l’intégration de l’Hôpital Notre-Dame, notre établissement emploie près de 17 000 personnes pour un budget de plus de 1.5 milliard de dollars.

Le titulaire du poste de Chef de service réadaptation Urgence dépendance et détox interne sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. Il aura la responsabilité de s’assurer de planifier, organiser, contrôler et évaluer les activités relatives à la dispensation des services et des programmes d’adaptation, de réadaptation et d’intégration sociale aux personnes alcooliques ou toxicomanes. Il s’assure de la conception, de l’actualisation et de la révision du plan d’intervention axé sur le respect et le développement de l’autonomie des individus et sur leur maintien dans le milieu de vie naturel. Il s’assure d’offrir des services accessibles, de qualité et adaptés à la réalité de la population du territoire en fonction du projet clinique.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du Coordonnateur du continuum dépendance, vous voyez à gérer l’ensemble des ressources 24/7 sous votre responsabilité dans le respect des cibles d’occupation de lits de sevrage médical et de sevrage psychosocial, adoptées par votre direction. Vous actualisez la co-gestion clinique avec le médecin responsable des services médicaux offerts à la clientèle. Vous contribuez aux travaux d’arrimage et actualisez la mise en application des opérations requises à l’atteinte de complémentarité et de continuité de services impliquant les autres programmes/services de la direction santé mentale et dépendance, les autres directions du CIUSSSCSM ainsi que les établissements et les organismes partenaires.

Vous vous assurez que chaque usager ait un plan d’intervention individualisé, élaboré avec les différents professionnels concernés, intégrant la famille, les personnes significatives ou les représentants légaux, dans le but de répondre à ses besoins et vous vous assurez de la distribution des soins et des services requis.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle est soucieuse d’assurer l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Concours réservés
Grand public, ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau.

Les candidatures seront traitées selon l’ordre de priorité suivant :
1. Les cadres en replacement du RSSS
2. Les cadres et le personnel salarié du RSSS
3. Le grand public

Rémunération
Selon le règlement en vigueur, classe 15

Port d’attache
Le Centre Dollard Cormier

Entrée en fonction
Dans les meilleurs délais

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV en utilisant le bouton postuler sur l’affichage. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 25 janvier 2018.


Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.


Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514-858-3985.

Exigences

• Baccalauréat dans une discipline sociale (travail social, psychologie, psycho-éducation, criminologue, etc.) ou un baccalauréat en soins infirmiers;
• Diplôme universitaire de deuxième cycle lié au domaine de la gestion, constitue un atout
• Posséder un minimum de 5 années d’expérience au sein du réseau de la santé et des services sociaux, dont 3 années en gestion
• Expérience en gestion d’une unité de soins ou d’une clientèle hébergée, constitue un atout
• Expérience de travail dans le domaine de la dépendance, constitue un atout
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux RH au sein d’un établissement de grande envergure.
• Une combinaison de formation et d’expérience de travail pertinente pourrait être considérée
• Être membre d’une corporation ou d’un ordre professionnel pertinent au poste, constitue un atout.



Description de l'organisation

Le personnel du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal (CCSMTL) est réparti dans plus de 135 installations. Le CCSMTL se démarque par sa large gamme de services pour des clientèles variées avec des mandats locaux, régionaux et suprarégionaux. Il cumule plusieurs désignations et mandats universitaires en : jeunesse, dépendance, réadaptation, gériatrie, inégalités sociales, unité de médecine familiale, santé publique. Il contribue ainsi à la formation académique, au développement et au partage des savoirs scientifiques.