CONSEILLER-CADRE CLINICIEN EN SOINS INFIRMIERS - CLIENTÈLE ONCOLOGIE

Description du poste

DIRECTION DES SOINS INFIRMIERS

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir le poste de conseiller-cadre clinicien en soins infirmiers CCSI – clientèle oncologie. Notre établissement comprend plus de 11 700 équivalents temps complet (ETC) pour un budget d’environ 1 100 G$.  Le titulaire de l’emploi sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation

SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du coordonnateur au développement des pratiques et à l’excellence en soins infirmiers, le titulaire du poste exercera son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Plus spécifiquement, il :

  • détient une autorité-conseil et de compétence eu égard aux aspects professionnels et exerce un pouvoir de recommandation important au sein de la gouvernance des soins infirmiers;
  • assure la mise en place de mécanismes d'évaluation de la qualité des actes professionnels, de l'application et du respect des normes et règles, des questions éthiques et légales reliées à la discipline. collabore à l'évaluation des besoins en matière de maintien et développement des compétences en fonction des besoins cliniques, des meilleures pratiques et des données probantes. - Est un agent de changement qui exerce un leadership en matière d'orientation, de développement et d'avancement de la pratique professionnelle en soins infirmiers. - Agit à titre de coach et de mentor professionnel auprès du personnel infirmier et à titre de partenaire auprès des autres professionnels de la santé;
  • participe au développement des soins et des services pour les différents continuums et met en place les meilleures pratiques en soins infirmiers pour la clientèle de son secteur via des formations ou autres stratégies pédagogiques novatrices;
  • participe activement aux objectifs du plan d'action de la direction québécoise de cancérologie (MSSS);
  • participe au développement des continuums de soins à l’intérieur et à l’extérieur du CIUSSS;
  • participe à l'implantation de l'« Approche adaptée à la personne âgée » (AAPA), par le biais de la spécificité de l'onco-gériatrie;
  • agit comme Personne-ressource pour le Projet « Patient Partenaire de Soins (PPS) » et pour les approches collaboratives, dont l’implantation du plan d’intervention interdisciplinaire (PII).
  • assure un rôle actif au niveau de la recherche clinique;
  • participe activement aux mandats des équipes suprarégionales en oncologie;
  • participe aux travaux en vue de l’implantation des lignes directrices pour la sédation –analgésie. 

À titre de conseiller-cadre clinicien en soins infirmiers clientèle d’oncologie le titulaire du poste veillera à l’efficacité des ressources sous sa responsabilité et s’assurera de l'amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail. Gestionnaire d’expérience, hautement crédible et doté d’un grand esprit d’équipe, il s’assurera de l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyal et courageux, il possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. 

Exigences

  • Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
  • Diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières
  • Maîtrise en sciences infirmières
  • Solide expérience clinique dans les secteurs appropriés

 

COMPÉTENCES ATTENDUES 

  • Être orienté vers la clientèle et la performance
  • Vision et stratégie de mise en œuvre
  • Leadership mobilisateur
  • Capacité à exercer un rôle de pivot des communications
  • Fortes habiletés en gestion du changement
  • Capacité à développer et entretenir des partenariats et à travailler en collaboration
  • Savoir faire preuve d’agilité
  • Être capable d’auto-développement

 

CONCOURS GRAND PUBLIC

Ouvert à la fois au personnel du réseau et aux personnes provenant de l’extérieur du réseau.

 

RÉMUNÉRATION

 

Classe salariale : 15Selon le règlement en vigueur.

CONCOURS RÉSERVÉ

Ouvert à tous; à la fois au réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) et à l'extérieur du RSSS.

CANDIDATURES

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention et  CV) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».
Les dossiers de candidatures doivent être reçus au plus tard le 20 janvier 2018.

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Description de l'organisation

Le CIUSSS de l'Est-de l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, le CHSLD Polonais Marie-Curie-Sklodowska, l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de l'Île. Le CIUSSS EIM exploite les missions suivantes: centre de santé et de services sociaux, centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale) et centre d'hébergement de soins de longue durée.