CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN SOINS INFIRMIERS EN PRATIQUE AVANCÉE PCI - HÔPITAL GÉNÉRAL DU LAKESHORE - PERMAMENT TEMPS COMPLET

Description du poste

Sous l'autorité de l'adjointe à la directrice des soins infirmiers, la titulaire de ce poste exerce son leadership en agissant à titre d'experte clinique et d'agente de changement en prévention et contrôle des infections.

Elle participe au développement des pratiques avancées en soins infirmiers et se voit confier la gestion de projets cliniques dans ce domaine. Elle participe à la détermination et à la mise en place de mécanismes d'amélioration continue de la qualité à partir d'indicateurs sensibles à la prévention et contrôle des infections. Elle s'assure de la surveillance et du contrôle de la qualité liés aux résultats de soins et de l'impact pour la population et de la compétence de la main-d'œuvre en soins infirmiers. Elle participe aux activités de rayonnement clinique local, régional, national et international. Elle collabore aux activités académiques et contribue au maintien de partenariats avec les établissements d'enseignement et les différentes instances de la santé publique. Elle contribue et/ou initie des projets de recherche. De plus, elle assure l'application des résultats de recherche dans la pratique clinique.

Les principales activités professionnelles sont réparties selon cinq (5) domaines de pratique : pratique clinique, formation, recherche, gestion et politique.

Exigences

- Etre titulaire d'une Maîtrise en Sciences infirmières et d'un DESS en prévention et contrôle des infections;
- Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);
- Expertise clinique pertinente minimale de cinq (5) ans en soins infirmiers de soins de courte durée généraux et spécialisés dont trois (3) ans dans le domaine de la prévention et contrôle des infections.
- Entrevue de sélection.

Exigences, aptitudes et habilités :

Connaissance approfondie des pratiques probantes en prévention et contrôle des infections;
Vision et leadership stratégique et transformationnel;
Capacité d'analyse et de synthèse;
Capacité de concevoir et mettre en œuvre les stratégies de soutien au changement;
Rigueur professionnelle;
Gestion axée vers les résultats;
Maîtrise du contenu des lois et des règlements régissant la prestation sécuritaire de soins;
Communication interpersonnelle et organisationnelle;
Développement de partenariats et d'alliances réseau;
Ouverture au changement et capacité d'adaptation;
Capacité d'innovation, d'exercer une vigie et d'étalonnage (benchmarking);
Connaissance de l'environnement interne et externe;
Capacité de susciter l'engagement et l'enthousiasme envers des orientations et des projets.



Description de l'organisation

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal est issu du regroupement des centres de santé et de services sociaux (CSSS) de l'Ouest-de-l'Île et de Dorval-Lachine-LaSalle, du Centre hospitalier de St. Mary, de l'Institut universitaire en santé mentale Douglas, du Centre de réadaptation de l'Ouest de Montréal, du Centre de soins prolongés Grace Dart, des Centres de la jeunesse et de la famille Batshaw et de l'Hôpital Sainte-Anne.