CONSEILLÈRE/CONSEILLER EN SOINS INFIRMIERS_SECTEUR: CARDIOVASCULAIRE, TEMPORAIRE, TEMPS COMPLET

Description du poste

SECTEUR: - UNITÉ CARDIOVASCULAIRE ET SOINS INTENSIFS CARDIOVASCULAIRE


Responsable de la conception, mise en œuvre et l'évaluation des programmes éducatifs basés sur des principes pédagogiques. Il ou elle possède les compétences et connaissances liées au processus de développement de personnel, en particulier l'apprenant adulte. Est responsable de l'élaboration de ces programmes pour un service de soins ou groupe d'unités.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Éducation:

• Démontre ses compétences théoriques et cliniques en soins infirmiers et en éducation.
• Identifie le besoin de développer, implanter et évaluer des programmes éducatifs pour le personnel au niveau de chaque unité et du département des soins infirmier en entier..
• Collabore avec les membres du service des soins infirmiers à l'identification, conception, mise en œuvre et évaluation des programmes éducatifs.
• Participe au développement clinique des étudiants en sciences infirmières dans l'établissement par la supervision, l'enseignement et la collaboration avec la faculté de sciences infirmières.
• Utilise des principes d'enseignement/apprentissage dans ses activités éducatives.
• Garde ses propres connaissances et compétences à jour de façon continue.
• Agit comme consultant auprès de tous les membres du département de soins infirmiers sur les questions de pratique infirmière et de formation.
• Participe à des programmes de perfectionnement du personnel et à des projets du département de soins infirmiers.
• Participe à l'encadrement pédagogique et à l'évaluation du personnel infirmier.
• Identifie les besoins d'apprentissage du personnel avec les infirmières et infirmières chef.
• Travaille au sein de la structure organisationnelle afin d'en promouvoir les objectifs et contribuer à assurer la qualité des soins infirmiers.
• Se dote de mécanismes permettant d'évaluer la qualité des soins infirmiers dispensés. Participe activement au programme d'amélioration continue de la qualité.

Consultation:

• Fait preuve d'expertise et démontre ses habiletés de consultation formelle et informelle avec le personnel infirmier et autres professionnels de la santé.
• Initie et maintient des relations de collaboration efficaces avec les autres membres de l'équipe de soins de santé.
• Assume un rôle de chef de file ou de participant actif dans les comités départementaux lorsque demandé.
• Formule des recommandations à la directrice associée des soins infirmiers, formation et développement du personnel, au sujet des politiques et des programmes de développement dans son ensemble.
• Collabore avec l'infirmière-chef pour répondre aux besoins du personnel de l'unité.

Recherche:

• Participe aux initiatives en recherche infirmière.
• Soutient activement la pratique infirmière basée sur des résultats probants.
• Participe à des activités académiques et de transfert de connaissances par le biais de présentations et de publications dans les revues scientifiques.

Prestation sécuritaire des soins et services et prévention des risques :

• Assure la sécurité des usagers dans ses activités et interventions et ce, quelle que soit sa fonction où l'endroit (lavage des mains, prévention des infections, prévention des chutes, etc.).
• Assure, maintient et contribue à la confidentialité, la vie privée et la sécurité des patients.

Exigences

Veuillez soumettre une lettre de motivation avec votre curriculum vitae

QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES ET EXIGENCES :

A. Académiques et professionnelles :

• Baccalauréat en soins infirmiers requis.
• Membre en règle de l'OIIQ.

B. Connaissances et expériences :

• Minimum de deux ans d'expérience dans le domaine clinique pertinent

C. Compétences :

• Bilingue: français/anglais
• Évidence d'habiletés de leader et organisationnelles
• Évidence d'habiletés de communication et interpersonnelles
• Évidence d'habiletés en enseignement, développement, implantation et évaluation de programme
• S'exprime de façon articulée et avec facilité oralement, par écrit, et en public.


Description de l'organisation

Le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal regroupe les 9 établissements suivants: l'Hôpital Mont-Sinaï, le Centre de santé et des services sociaux (CSSS) de la Montagne, Donald Berman Maimonides, CHSLD juif de Montréal, l'Hôpital général juif, le Centre Miriam, le Centre de réadaptation Constance-Lethbridge, le Centre de réadaptation MAB-Mackay et le CSSS Cavendish.