INFIRMIER(ÈRE)-CHEF D'UNITÉ – GYNÉCOLOGIE ET GYNÉCO-ONCOLOGIE (DSI-235) – 1ER AFFICHAGE

Description du poste

INFIRMIER(ÈRE)-CHEF D'UNITÉ – GYNÉCOLOGIE ET GYNÉCO-ONCOLOGIE (DSI-235) – 1ER AFFICHAGE
(12E SUD NCHUM)

Important : Concours réservé à l'ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés).

SOMMAIRE
Sous l'autorité hiérarchique de la cogestionnaire clinico-administrative et du cogestionnaire médical du regroupement d'oncologie – centre intégré de cancérologie du CHUM (CICC), le ou la titulaire est responsable de la gestion des ressources humaines, matérielles et informationnelles des différents services sous sa responsabilité. À ce titre, il/elle supervise et évalue les activités de soins et de services de l'unité d'hospitalisation de gynécologie et gynéco-oncologie comprenant 36 lits. Il/Elle joue un rôle-clé dans la gestion de la performance clinique et de la gestion des épisodes de soins en partenariat avec les médecins et les autres professionnels concernés. Il/Elle est responsable de la qualité des soins infirmiers, de la gestion des risques et du respect des normes et obligations de la profession. La personne participe à la recherche en soins infirmiers et à l'évaluation des nouvelles technologies. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe de prévention des infections.

RÔLE ET MANDATS
• Participe à l'évaluation et s'engage dans le maintien et le développement de la qualité des soins et des services dispensés à la clientèle dans une perspective de recherche de l'excellence
• Participer à la poursuite de la réorganisation du travail visant l'amélioration continue des services en privilégiant des conditions mobilisatrices
• Participer aux étapes de planification et d'activation dans le cadre du NCHUM et aux différents projets qui en découleront

RESPONSABILITÉS DE GESTION
• Gère environ 50 équivalents temps complets
• Participe à la prévision des ressources budgétaires de ses secteurs et assure le suivi et le contrôle des résultats
• Assure de la disponibilité des équipements réguliers et spécialisés
• Contribue à l'élaboration, au développement et à la mise à jour du système de gestion de ses secteurs
• Favorise l'intégration et les activités des stagiaires ainsi que le développement et le maintien des compétences du personnel
• Assure la planification d'embauche, l'évolution des compétences et le suivi des ressources humaines

Exigences

• Expérience clinique d'au moins cinq ans dans le domaine d'expertise ou dans tout autre domaine connexe à la santé des femmes
• Baccalauréat en sciences infirmières
• Maîtrise en sciences infirmières ou dans un domaine connexe (un atout)
• Membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Leadership transformationnel et gestion orientée vers les résultats
• Habileté démontrée à gérer le changement
• Habiletés de communication interpersonnelle et organisationnelle
• Capacité d'influence, de planification, d'organisation et de travail d'équipe
• Sens des responsabilités, jugement et rigueur
• Intérêt pour l'enseignement et le service à la clientèle


Description de l'organisation

Le Centre hospitalier de l'Université de Montréal est un hôpital innovant au service des patients. Il offre les meilleurs soins, spécialisés et surspécialisés, aux patients et à toute la population québécoise. Grâce à ses expertises uniques et ses innovations, il améliore la santé de la population adulte et vieillissante. Hôpital universitaire affilié à l'Université de Montréal, le CHUM a une vocation de soins, de recherche, d'enseignement, de promotion de la santé ainsi que d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. D'ici quelques mois, les patients et leurs proches vivront une expérience hospitalière renouvelée dans les nouvelles installations du CHUM. Dans une perspective d'offrir un continuum de soins et de services à la communauté, la gouvernance du CHUM est partagée avec celle du CHU Sainte-Justine, centre hospitalier universitaire mère-enfant. chumontreal.qc.ca