MÉCANICIEN OU MÉCANICIENNE EN ORTHÈSE ET/OU PROTHÈSE - TEMPS COMPLET PERMANENT

Description du poste

POSTE TEMPS COMPLET PERMANENT

SOMMAIRE DE LA FONCTION:

Sous la responsabilité du supérieur immédiat et à la demande des chefs d'équipes, d'un technicien en orthèse-prothèse, d'un ergothérapeute ou d'un responsable de l'équipe de gestion de la DTR, fabrique, corrige, modifie, adapte ou répare de l'équipement. Cette personne participe à l'essayage ou la livraison de l'aide technique, lorsque requis.

TÂCHES ET FONCTIONS SPÉCIFIQUES:

- Réparation lors de bris et panne de fauteuils roulants motorisés et dépannage de la personne handicapée lorsque le bris d'équipement survient sur la route ou à domicile.
- Saisir les données pertinentes dans les différents systèmes informatiques (GRM, SIGSAT, Tableau - - Respecter les rendez-vous de la clientèle prévus à son horaire, le cas échéant;
- Vérifier quotidiennement l'évolution de son cahier de travail (case load) et faire les suivis nécessaire;
- Compléter la facturation des demandes de services sous sa responsabilité selon les procédures et règles de fonctionnement des différents agents payeurs;
- Sur demande, se déplacer chez le client ou les partenaires externes pour assurer la réparation, l'ajustement, l'essai, la récupération ou la livraison d'un appareil;

Exploitation des stocks:

- Aviser les intervenants du secteur approvisionnement du statut des produits à risque ou encore en bris d'inventaire;
- Effectue les réquisitions et ou les commandes selon les procédures établies;
- Récupérer aux magasins les produits commandés/reçus ou requis pour la fabrication/réparation des aides techniques;
- Participer aux activités de réception, vérification, expédition et distribution de la marchandise (au besoin et selon le volume d'activités du SAT);

Qualité:

- Planifie son travail afin de respecter les délais établis ainsi que les priorités liées dans son secteur d'activité;
- Respecter les standards de sécurité et de qualité liés aux appareils qu'il fabrique, modifie ou répare;
- Contrôler les coûts reliés à sa productions en lien avec la réglementation des agents payeurs;
- Collaborer à l'évaluation et/ou l'implantation de nouveaux matériaux, de nouvelles technologies ou méthodes de travail;
- Adopter une attitude de travail axée sur la satisfaction de la clientèle;
- Projeter une image professionnelle qui assure le rayonnement de l'organisation.

Autres:

- Participer à la formation active de nouveaux employés assignés à son secteur d'activité;
- Respecter les règles d'hygiène/salubrité et de sécurité dans les ateliers;
- Participer activement aux rencontres du secteur d'activités;
- Participer quotidiennement à la propreté et l'organisation des espaces personnels et communs dans les ateliers de travail;
- Aviser son supérieur immédiat de toute situation problématique ou pouvant le devenir afin de régler rapidement et d'assurer un service de qualité constant.

Exigences

Formation et expérience exigée:

• Diplôme d'études secondaire
• Spécialisation technique et/ou compétence équivalente ; un atout
• Posséder un permis de conduire valide; un atout

Qualités et aptitudes exigées:

• Dextérité manuelle et minutie
• Esprit d'équipe
• Souci de la qualité
• Faire preuve d'autonomie et d'initiative
• Etre bien organisé
• Sens des priorités

Logiciels utilisés:

• Connaissances des outils informatiques de la suite Office; Word, Lotus, Excel
• Internet

Tests et seuil de réussite:

• Test d'aptitude mécanique : 65%

Description de l'organisation

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal regroupe les 11 établissements suivants: l'Agence de la Santé et des services sociaux de Montréal, le Centre de santé et de services sociaux Jeanne-Mance, le Centre de santé et de services sociaux du Sud-Ouest-Verdun, la Corporation du Centre de réadaptation Lucie-Bruneau, l'Institut Raymond-Dewar, l'Institut universitaire de gériatrie de Montréal, le Centre de réadaptation en dépendance de Montréal, l'Institut de réadaptation Gingras-Lindsay-de-Montréal, le Centre Jeunesse de Montréal, le Centre de réadaptation en déficience intellectuelle et en troubles envahissants du développement de Montréal et l'Hôpital chinois de Montréal. Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal emploie 14 343 personnes, soit près de 25 % de l'ensemble des effectifs des CIUSSS montréalais.