PHARMACIEN(NE) - POSTES EN HÉMATO-ONCOLOGIE

Description du poste

 

Des secteurs d’excellence

L’hémato-oncologie et la greffe de cellules hématopoïétiques figurent parmi les secteurs phares du CIUSSS de l'Est-de l'Île-de-Montréal. Les soins et les services sont reçus à l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont(HMR) et l’Hôpital Santa Cabrini (HSC). Avec l’augmentation et la diversification des traitements, le département de pharmacie souhaite intégrer des pharmaciens expérimentés pour assurer la prestation des soins pharmaceutiques aux clientèles ambulatoires et hospitalisées croissantes.

 

Votre futur département de pharmacie

Le département de pharmacie du CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal

  • est composé de 86 pharmaciens et près de 120 assistants techniques en pharmacie engagés, impliqués, prêts à innover et à rayonner;
  • dessert plus de 1200 lits de courte durée et 2700 lits de longue durée;
  • est un milieu d’enseignement universitaire qui est composé d'une variété de secteurs spécialisés et généraux pour des soins de courte et de longue durée;
  • s'inscrit dans une vision hautement orientée vers les soins pharmaceutiques cliniques et la prise en charge de la pharmacothérapie. Il est visé que le pharmacien consacre 80% de son temps aux activités cliniques. 

Œuvrer en hémato-oncologie au sein de notre équipe, c’est :

  • Faire partie d’une équipe suprarégionale et de renommée internationale;
  • Côtoyer des pharmaciens impliqués et engagés : Université de Montréal, CEPO, CEPSP, ASSTSAS;
  • Offrir des thérapies innovantes en termes de chimiothérapies, d'immunothérapie et de thérapie cellulaire;
  • Œuvrer au sein d’une équipe interdisciplinaire bien ancrée et composés d’hémato-oncologues, de chirurgiens oncologues, de radio-oncologues, d’infirmières, de nutritionnistes, de physiothérapeutes et de travailleurs sociaux.

Être soutenu :

    • par une équipe d’excellent(e)s assistant(e)s techniques;
    • par un commis dédié aux les aspects administratifs (demande d’exception, programmes, etc.);
    • par le secteur recherche pharmacie pour l’ensemble des protocoles de recherche en oncologie;
    • pour la réalisation du BCOP (frais d’inscription et de maintien) et l’accès à la formation continue.

Implication et engagement

Sous l'autorité du chef du département de pharmacie et de son équipe de gestion, la personne titulaire du poste participera :

  • aux services pharmaceutiques et activités cliniques;
  • aux activités professionnelles du département;
  • aux activités d'enseignement et de recherche.

 

 

 

 

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en pharmacie ou doctorat de premier cycle en pharmacie;
  • Détenir une maîtrise en pharmacie d’hôpital, diplôme en pharmacie d'hôpital ou une maîtrise en pharmacothérapie avancée (pratique établissement santé);
  • Membre en règle de l’Ordre des Pharmaciens du Québec;
  • Détenir (ou s'engager à obtenir) et maintenir le titre de clinicien-associé de la Faculté de pharmacie de l’Université de Montréal;
  • Avoir accompli la formation pour l'application de la loi 41.

Profil recherché

  • Expérience clinique en hémato-oncologie (un atout);
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Sens des responsabilités et de l'initiative;
  • Capacité d'adaptation;
  • Volonté d’innover et d’assurer une amélioration continue constante de la qualité;
  • En mesure d’assurer les activités d’enseignement universitaire auprès d'étudiants et de résidents en pharmacie. 
Statut et particularités
  • 4 postes permanents à temps complet - Port d'attaches HMR, HSC;
  • Horaires rotatifs et système de garde ;
  • Choix des vacances par secteur (et non par ancienneté);
  • Systèmes d’informations pharmacothérapeutiques : GesphaRx, NumeRx;
  • Outils d’aide à la décision : UpToDate, Lexi, Vigilance;
  • Horaire de travail déployé en mobilité (PeltalMD);
  • Rémunération et conditions de travail selon l'entente entre l'APES et le MSSS. 
Pour postuler

Pour plus d'information et pour visiter, veuillez communiquer directement avec M. Martin Franco, Chef adjoint du département de pharmacie, à l'adresse courriel suivante: mfranco.hmr@ssss.gouv.qc.ca .   Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, curriculum vitae et copie de diplômes) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.


IMPORTANT : Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.  

Description de l'organisation

Le CIUSSS de l'Est-de l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal, le CHSLD Polonais Marie-Curie-Sklodowska et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de l'Île. Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal exploite les missions suivantes: centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale), centre de santé et de services sociaux et centre d'hébergement de soins de longue durée.