TECHNICIEN(NE) EN LOISIRS - PLUSIEURS REMPLACEMENTS DISPONIBLES

Description du poste

DESCRIPTION SOMMAIRE

Le technicien en loisir organise et anime des activités individuelles ou de groupe, à caractère sportif,
ludique, socioculturel qui favorisent le bien-être et la réadaptation des usagers. Il peut élaborer des
programmes récréatifs, fournir des observations sur le comportement et les attitudes des usagers et
participer à l'analyse des besoins en matériel ainsi qu'à diverses réunions où sa présence est requise.
Il connaît et respecte les politiques et procédures reliées à ses fonctions.

DESCRIPTION GÉNÉRALE DES RESPONSABILITÉS

• Évalue et/ou effectue une collecte de données évaluatives en fonction de son champ de
pratique et de ses compétences;
• Élabore les programmes et les activités de loisirs favorisant l'autonomie et le bien-être des
résidents;
• Effectue des rapports statistiques;
• Collabore avec les collègues et ses supérieurs;
• Participe aux réunions et aux activités du programme;
• Travaille en interdisciplinarité;
• Collabore avec les partenaires internes et externes;
• Participe à la formation des stagiaires;
• Met à jour ses compétences et connaissances;
• Effectue toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.

PRESTATION SÉCURITAIRE DES SOINS ET DES SERVICES

• Connaît et respecte les lois et règlements régissant les prestations sécuritaires des soins et
services (ex : règlement sur la déclaration et la divulgation des incidents/accidents, politique
et procédure sur le code bleu), ceux des ordres professionnels (ex : code de déontologie) et
des contrats individuels et collectifs
• Applique le programme de gestion intégrée de la qualité et de la sécurité des soins et services ainsi que les différentes politiques et procédures reliées à la prestation sécuritaire
des soins et services (ex : prévention des chutes, mesures d'urgence, prévention des
infections)
• Assure le maintien d'un environnement sécuritaire pour l'usager/résident, le personnel et les
visiteurs
• Signale toute situation à risque
• Participe aux discussions ou travaux liés à la prévention ou à la gestion des situations jugées
à risque.

IDENTIFICATION DES BESOINS DES RÉSIDENTS

• Adhère aux orientations et aux valeurs de la direction Hébergement;
• Collabore à l'animation du milieu de vie;
• Contribue lorsque requis à l'élaboration des plans d'accompagnement interdisciplinaires (PAI).
• Applique les interventions prévues au plan d'accompagnement dans le but de rétablir ou
maintenir l'intégration sociale favorable au maintien à domicile par les activités de
socialisation, d'éducation, de valorisation, de stimulation et de création ;
• Suscite la participation et la collaboration des résidents, bénévoles et autres membres de
l'équipe s'il y a lieu.
• Participe à l'accueil et à l'intégration des bénévoles.
• S'assure de la gestion matérielle, financière et administrative reliée à la réalisation de ses
activités.
• Transmet au personnel concerné toutes les observations sur le comportement et les
attitudes des résidents, lorsque nécessaire.

Exigences

Doit détenir un DEC en techniques d'intervention en loisirs ou techniques de loisirs.


Profil de compétences
• Orientation vers la clientèle
• Collaboration et travail d'équipe
• Autonomie
• Innovation
• Adaptabilité
• Sens de l'organisation



Remarques:

Diplôme obtenu hors Québec : nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles au moment de postuler.

Le Centre offre des conditions de travail selon les normes applicables au personnel syndiqué du réseau de la santé et des services sociaux.

Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Description de l'organisation

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal regroupe les 11 établissements suivants: l'Agence de la Santé et des services sociaux de Montréal, le Centre de santé et de services sociaux Jeanne-Mance, le Centre de santé et de services sociaux du Sud-Ouest-Verdun, la Corporation du Centre de réadaptation Lucie-Bruneau, l'Institut Raymond-Dewar, l'Institut universitaire de gériatrie de Montréal, le Centre de réadaptation en dépendance de Montréal, l'Institut de réadaptation Gingras-Lindsay-de-Montréal, le Centre Jeunesse de Montréal, le Centre de réadaptation en déficience intellectuelle et en troubles envahissants du développement de Montréal et l'Hôpital chinois de Montréal. Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal emploie 14 343 personnes, soit près de 25 % de l'ensemble des effectifs des CIUSSS montréalais.