Conseiller cadre à la gestion de la présence au travail

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Numéro du poste :
J0921-1634
Titre d'emploi du poste :
Conseiller cadre à la gestion de la présence au travail
Date d'affichage début :
Le 24 novembre 2021
Date de fin d'affichage :
Le 8 décembre 2021
Catégorie d'emploi :
Gestionnaire
Niveau de responsabilité :
Cadre intermédiaire
Statut de l'employé :
Temps complet
Niveau de scolarité :
Maîtrise
Salaire :
73,955.00 $ - 96,141.00 $ Annuelle
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Conseiller cadre à la gestion de la présence au travail.

Description du poste

Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal (CCSMTL), situé au cœur de la Ville de Montréal, réinvente les soins de proximité en partenariat avec sa communauté et les usagers. Ayant des mandats territoriaux, régionaux et provinciaux, il atteint sa mission en adoptant un style de gestion axé sur la gouvernance clinique (cogestion avec les médecins).

Avec un budget de près de 1,7 milliard de dollars, plus de 150 installations partout sur l’Île de Montréal, près de 22000 employés, 800 médecins, 300 chercheurs, 1500 bénévoles et 6 500 stagiaires par an, le CCSMTL s’est rapidement positionné comme l’une des plus grandes organisations de soins de santé au Québec.

Comptant quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires, en gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique ainsi qu’en inégalités sociales, le CCSMTL est également un acteur clé du réseau de la santé et des services sociaux en matière de recherche sociale au Québec.

Le CCSMTL se démarque donc par le caractère profondément humain de ses orientations et de sa vision. C’est notamment grâce à cette grande importance donnée à la mobilisation de ses équipes et au service à la clientèle qu’il incite les professionnels de la santé et les médecins, investis par cette même passion d’offrir des soins à échelle humaine, à rejoindre le CCSMTL.

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste Conseiller cadre à la gestion de la présence au travail.

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous la responsabilité de la chef de la gestion de la présence au travail, vous concevez, élaborez et proposez les stratégies appropriées permettant d’assurer l’optimisation de la gestion des dossiers clinico-administratifs afin de créer les conditions qui soutiennent la présence au travail. Vous recherchez, recommandez et mettez en œuvre les meilleures pratiques dans votre domaine d’activités. Le titulaire du poste, conseille, apporte son aide, son soutien et son expertise aux professionnels de l’équipe dans leur gestion quotidienne des dossiers clinico-administratifs, notamment en intervenant dans le processus de gestion des dossiers. Il collabore avec l’équipe de travail et participe à l’harmonisation des pratiques en matière de gestion de la présence au travail.

De par la nature transversale de ce mandat, vous créez des liens avec les directions du CCSMTL permettant à la fois une compréhension juste de leur réalité et de leurs problématiques mais également de s’assurer de leur adhésion dans la détermination des actions stratégiques et la mise en place des plans d’actions afin de favoriser la présence au travail.

Vous assumez un rôle stratégique au sein de l’organisation qui consiste à évaluer les risques liés à votre champ d’expertise et à cibler les gains potentiels menant à l’atteinte ou au dépassement des résultats opérationnels attendus.

* Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans toute autre discipline appropriée.
* Détenir une maitrise dans un domaine pertinent.
* Détenir un certificat en santé et sécurité du travail, sera considéré comme un atout.
* Posséder au moins cinq (5) années d’expérience dans un rôle conseil en gestion de la présence au travail.
* Avoir une très bonne connaissance des conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux.
* Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et des enjeux ressources humaines au sein d’un établissement de grande envergure.
* Excellente maîtrise de la langue française.
* Excellente connaissance des outils informatiques de la suite Microsoft Office.
* Connaissance du système d’information ressources humaines Logibec, un atout.
Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

* Être membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés, un atout.

Information additionnelle

Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur ? Votre style de gestion est axé sur la qualité des services et la performance ? Vous possédez de bonnes habiletés en gestion du changement et avez l’expérience usager à cœur ?

Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage ! (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)


Rémunération
Classe 37

Avantages sociaux
6 semaines de vacances par année
13 congés fériés par année
Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
Assurance salaire et assurances collectives
Programme d’accueil et d’intégration
Formation continue

Port d’attache
75 rue Port-Royal
Entrée en fonction
Le plus rapidement possible

Remarques
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés
Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514-413-8777 poste 24181.
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.