Surveillant(e) d'établissement - Protection de l’enfance et de la jeunesse - Centres jeunesse de Mtl

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Numéro du poste :
J1120-0053
Titre d'emploi du poste :
Surveillant(e) d'établissement - Protection de l’enfance et de la jeunesse - Centres jeunesse de Mtl
Date d'affichage début :
Le 11 janvier 2021
Date de fin d'affichage :
Le 28 février 2021
Catégorie d'emploi :
Métiers, services auxiliaires et techniques
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps partiel temporaire
Niveau de scolarité :
DES
Salaire :
20.76 $ - 23.22 $ Horaire
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

Le personnel du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal (CCSMTL) est réparti dans plus de 135 installations.
Le CCSMTL se démarque par sa large gamme de services pour des clientèles variées avec des mandats locaux, régionaux et suprarégionaux.
Il cumule plusieurs désignations et mandats universitaires en : jeunesse, dépendance, réadaptation, gériatrie, inégalités sociales, unité de médecine familiale, santé publique.
Il contribue ainsi à la formation académique, au développement et au partage des savoirs scientifiques.

Description du poste


** UN PERMIS DE GARDIENNAGE VALIDE DU BUREAU DE LA SÉCURITÉ PRIVÉE DU QUÉBEC EST OBLIGATOIRE **

** Un test d'évaluation de la condition physique sera effectué **
** Veuillez prendre note que les tests physiques sont les mardis et les mercredis seulement **

Seuls les candidats convoqués par courriel pourront participer à ce test.
L'entrevue aura lieu uniquement si le test est réussi. Les convocations se feront aussi par courriel.

Description du poste :
Personne qui, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement, voit à assurer l’ordre, la discipline et la sécurité des usagers et des gens qui les entourent et intervient physiquement lorsque la situation l’impose. Elle effectue des rondes de sécurité. Elle accompagne les usagers lors de leurs déplacements et elle peut être appelée à conduire un véhicule de l’établissement. Elle observe le comportement des usagers et rapporte l’information aux personnes responsables. Elle effectue des fouilles physiques sommaires ou matérielles selon les protocoles établis.

Description sommaire :
Personne qui assume la surveillance en périphérie des unités et à l’unité de retrait. Elle distribue le matériel pour occuper les jeunes en chambre de retrait. Elle effectue des tournées régulières et assure une visibilité auprès des groupes de jeunes. Elle est appelée à intervenir en situation de crise en fonction du protocole d’intervention physique et rédige les rapports d’intervention. Elle assure la sécurité statique des lieux et fait rapport des anomalies observées. Elle soutient les intervenants lors de déplacements d’une jeune, assure la sécurité lors des transitions et effectue le suivi approprié dans les cas d’urgence médicale ou d’urgence. Elle peut être appelée à assurer la distribution de médicaments.
Travaillant pour un institut universitaire, elle est appelée à accompagner des stagiaires dans leur apprentissage ainsi que de nouveaux employés ou à participer à des activités liées à la désignation universitaire.

Lieu de travail :
Les différents sites des Centres jeunesse de Montréal

Horaire de travail :
Emplois sur la liste de rappel de NUIT.

Disponibilités minimales :
1 fin de semaine sur 2 de NUIT (samedi et dimanche) + 1 journée durant la semaine de NUIT (lundi au vendredi)

- Diplôme d'études secondaires (DES) OU diplôme équivalent reconnu par l'évaluation des études faites hors Canada et remise par le ministère de l'Immigration, Diversité et Inclusion.
* Réussite des tests d’évaluation de la condition physique.
* Disponible pour travailler de NUIT

ET

* Posséder un permis valide de gardiennage du bureau de la sécurité publique (permis BSP).


* Jugement : capacité de percevoir correctement une situation, d’en arriver à des conclusions pertinentes ou de poser un geste ou un comportement adéquat.
* Organisation personnelle : capacité d’organiser les éléments de son travail de façon systématique et de gérer son temps de la manière la plus efficace possible.
* Communication orale et écrite : capacité de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, des idées et des renseignements de manière à bien se faire comprendre dans des situations interpersonnelles ou de groupe.
* Adaptation au changement : capacité de s’adapter à différentes situations en ajustant son comportement aux nouvelles exigences de l’environnement et capacité de faire preuve de tolérance au stress et de flexibilité face aux changements.
* Relations interpersonnelles : capacité d’entrer en communication avec les autres dans le but d’établir et d’entretenir des relations positives au niveau du travail.
* Esprit d’équipe : capacité d’apporter une contribution et une collaboration à un groupe de travail dans le but d’atteindre des objectifs.

Information additionnelle

NOTES IMPORTANTES :
- Les candidatures provenant de salariés à l’emploi du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal seront traitées de façon prioritaire.
- Si vous postulez sur cet affichage, nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).
- Diplôme(s) obtenu(s) hors Canada : nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, Francisation et Intégration au moment de postuler.
- Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité.
Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.
Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.