Technicien(ne) en éducation spécialisée - Jeunes en difficulté services spécifiques 2100000893

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Numéro du poste :
J1121-1744
Titre d'emploi du poste :
Technicien(ne) en éducation spécialisée - Jeunes en difficulté services spécifiques 2100000893
Lieu de travail :
CLSC de Saint-Michel, 3355, rue Jarry Est, QC, H1Z2E5, CA
Date d'affichage début :
Le 24 novembre 2021
Date de fin d'affichage :
Le 24 décembre 2021
Catégorie d'emploi :
Professionnel de la santé et des services sociaux
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps plein temporaire
Niveau de scolarité :
DEC
Salaire :
23.12 $ - 33.61 $ Horaire
Quart :
Emploi de jour
Nombre de postes :
3
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Description du poste

Programme Jeunes en difficulté - Services spécifiques

* Offre de service basée sur des conférences aux parents, groupe de stimulation du langage et de l'évaluation à l'aide de la technologie du Q-Interactive (tests standardisés sur Ipad) et des suivis auprès des jeunes et des familles,
* Équipe multidisciplinaire composée également de psychoéducatrices (teurs), psychologue et orthophoniste,
* Clientèle visée par le programme : enfants, adolescents et leurs parents qui vivent des difficultés d'adaptation sociale, relationnelles, de communication, de conflits, comportementales et développementales,
* Travail en collaboration avec les partenaires internes et externes,
* Intervention avec une approche systémique pour avoir un impact sur toute la famille.

Exigences requises

* Détenir un diplôme de fin d'études collégiales (DEC) en technique d’éducation spécialisée,
* Avoir de l'expérience avec la clientèle constitue un atout, mais n’est pas requis,
* Disponibilité d'une soirée par semaine jusqu'à 20h,
* Être adéquatement vaccinés contre la COVID-19, à moins de contre-indication à cet effet.

Information additionnelle

Avantages du programme

* Disponibilité du gestionnaire et du spécialiste en activités cliniques pour répondre rapidement aux questions,
* Nombreuses formations offertes (évaluation d'un risque d'homicide, évaluation d'un risque suicidaire, etc.),
* Midi conférences offerts par un membre de l'équipe qui possède une expérience ou une expertise sur des sujets reliés à l'intervention,
* Cinq périodes de co-développement par année,
* Rencontres de bilans cliniques avec le spécialiste en activités cliniques sur une base hebdomadaire.

Voici les activités d’intégration et de soutien prévues dès votre première semaine de travail

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

* Présentation aux membres de l'équipe,
* Rencontres de soutien clinique avec le spécialiste en activités cliniques,
* Jumelage avec un professionnel sénior (mentor),
* Rencontres multi et interdisciplinaire.

Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est...

* Intégrer une équipe misant sur la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun,
* Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services,
* Faire une différence dans la vie des gens.

Voici d’autres avantages de travailler parmi nous

* Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestation déterminée,
* Formation continue,
* Programme de mentorat à tous les niveaux avec possibilité d'avancement dans l'organisation,
* 20 jours de vacances, 13 jours fériés et des congés spéciaux,
* Impact direct sur la société,
* Environnement en constante innovation.

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel et que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.