Assistant(e) de recherche niveau 3 (REMPLACEMENT) - Centre de recherche

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Établissement :
Numéro du poste :
J0421-0240
Titre d'emploi du poste :
Assistant(e) de recherche niveau 3 (REMPLACEMENT) - Centre de recherche
Date d'affichage début :
Le 6 avril 2021
Date de fin d'affichage :
Le 27 avril 2021
Catégorie d'emploi :
Recherche et enseignement
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps plein temporaire
Niveau de scolarité :
Maîtrise
Salaire :
25.85 $ - 38.39 $ Horaire
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Description du poste

Projet
Le laboratoire du Dr. Elsa Rossignol au Centre de recherche du CHU Ste-Justine s’intéresse aux bases cellulaires et moléculaires des épilepsies de l’enfant et des troubles neurocognitifs associés. Le laboratoire utilise des approches multimodales (séquençage génomique, édition génique CRISPR/Cas9, imagerie cellulaire, électrophysiologie in vitro et in vivo, EEG, tests comportementaux, chémogénétique) afin d’identifier de nouveaux gènes impliqués dans ces maladies et d’étudier les mécanismes pathophysiologiques sous-jacents.
Description du poste
Le laboratoire de Dre Elsa Rossignol est à la recherche d’un(e) assistant(e) de recherche niveau 3, pour un poste de remplacement d’un an, avec possibilité de prolongation en poste permanent par la suite selon la disponibilité du financement de recherche. En collaboration avec le directeur du laboratoire, le/la titulaire de ce poste a la responsabilité du bon fonctionnement et de la coordination des projets du laboratoire de recherche. De façon plus spécifique, le candidat sera responsable de :

* Planification et gestion de la colonie d’animaux (maintien de la colonie, croisements expérimentaux) et supervision des expériences animales en accord avec les bonnes pratiques animales au sein du laboratoire ;
* Techniques de biologie moléculaire (clonage, mutagenèse, interprétation de séquences génomiques, planification de transgénèse CRISPR/Cas9 (gARN), génotypage);
* Techniques de transfection neuronale, préparation d’explants de MGE, électroporations, microdissection.
* Culture d’explants, de tranches organotypiques et/ou de modèles cellulaires (HEK293, cultures neuronales, explants, tranches);
* Essais biochimiques (Western blot);
* Immunofluorescence et imagerie (microscopie confocale et à temps-réel STED);
* Quantification neuronale;
* Mise à niveau des protocoles existants et mise au point de nouveaux protocoles selon les règles de l’art pour l’ensemble des projets ;
* Accueil et supervision directe des stagiaires et des étudiants du laboratoire ;
* Enseignement de ces techniques aux autres membres du laboratoire;
* Coordination des expériences requises pour les grands projets du laboratoire nécessitant l’implication de plus d’un étudiant : s’assure de l’exécution des expériences, appuie l’analyse des données, coordonne les activités de façon longitudinale;
* Planification, organisation et exécution autonome de ses propres expériences, sur un sujet/projet identifié et supervisé par le directeur du laboratoire;
* Élaboration d’hypothèses scientifiques, élaboration des approches expérimentales, exécution indépendante et autonome des expériences, compilation, analyse et présentation des résultats au chercheur et à l’équipe ;
* Maintenance des équipements du laboratoire et des espaces partagés, coordination avec les autres laboratoires pour les espaces partagés et l’utilisation des appareils d’analyse du laboratoire, organisation physique du laboratoire, commandes des réactifs, surveillance et contrôle des dépenses et des états de compte ;
* Gestion de l’utilisation adéquate des instruments du laboratoire (log book, horaires, facturation);
* Gestion du laboratoire (respect des bonnes pratiques, commande du matériel, etc);
* Gestion des ressources du laboratoire en terme de dépenses admissibles aux divers comptes et de budget;
* Rédaction, mise à jour, soumission et suivi des protocoles expérimentaux au comité d’éthique;
* Gestion : S’assure du respect des normes en terme d’éthique de soins aux animaux, de l’environnement expérimental;
* Participation à l’écriture de demandes de subvention (figures, résultats, etc);
* Relecture des présentations orales, par affiche ou des publications;

* Détenir une maîtrise ou doctorat dans une discipline appropriée;
* Avoir 4 à 5 années d’expérience de travail dans le domaine de la biologie cellulaire et moléculaire;
* Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans son travail;
* Être capable de flexibilité dans son horaire;
* Démontrer de la passion pour la recherche et un investissement personnel certain;
* Aptitudes de coordination et de gestion;
* Aptitudes de travail en groupe et de bonnes relations interpersonnelles;
* La communication en anglais, surtout écrite, est un atout important.
Conditions d’emploi
Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
Échelle salariale : Niveau 3 - entre 25.85$/hr et 38.39$/hr (selon les années d’expérience de travail du candidat et basé sur l’échelle salariale en vigueur au CHU Sainte-Justine)
Chercheur responsable: Dre Elsa Rossignol
Poste : Temporaire de remplacement, à temps complet (35 heures par semaine)
Date prévue d’entrée en fonction : 1er juin 2021 (au plus tard le 1er août 2021)

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postulez en ligne :
http://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Emplois-disponibles

Exigences requises

• Détenir une maîtrise ou doctorat dans une discipline appropriée;
• Avoir 4 à 5 années d’expérience de travail dans le domaine de la biologie cellulaire et moléculaire;
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans son travail;
• Être capable de flexibilité dans son horaire;
• Démontrer de la passion pour la recherche et un investissement personnel certain;
• Aptitudes de coordination et de gestion;
• Aptitudes de travail en groupe et de bonnes relations interpersonnelles;
• La communication en anglais, surtout écrite, est un atout important.
Conditions d’emploi
Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
Échelle salariale : Niveau 3 - entre 25.85$/hr et 38.39$/hr (selon les années d’expérience de travail du candidat et basé sur l’échelle salariale en vigueur au CHU Sainte-Justine)
Chercheur responsable: Dre Elsa Rossignol
Poste : Temporaire de remplacement, à temps complet (35 heures par semaine)
Date prévue d’entrée en fonction : 1er juin 2021 (au plus tard le 1er août 2021)

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postulez en ligne :
http://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Emplois-disponibles

Information additionnelle

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.