Assistant infirmier(ère)-chef - Maternité - L'Hôpital Général Juif

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Numéro du poste :
J1220-1031
Titre d'emploi du poste :
Assistant infirmier(ère)-chef - Maternité - L'Hôpital Général Juif
Date d'affichage début :
Le 12 janvier 2021
Date de fin d'affichage :
Le 26 janvier 2021
Catégorie d'emploi :
Soins infirmiers
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps complet
Niveau de scolarité :
Baccalauréat
Salaire :
2,643.00 $ - 4,982.00 $ Horaire
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce

Description du poste

L’assistante infirmière chef est une infirmière d’expérience qui fait preuve de leadership, de gestion et de communication. Elle est responsable de la gestion de l’équipe et de l’unité durant son quart de travail, de la supervision, de l'encadrement, de l'éducation et de soutenir l’équipe, ainsi que du soutien administratif et des soins aux patients.

Une assistante infirmière / obligations :

* Elle possède la capacité de planifier, de déléguer et de superviser le travail des infirmières ainsi que du reste de l’équipe afin de s’assurer de la qualité et l’efficacité des soins aux patients.
* Elle possède de la capacité de s’adapter à tout changement ainsi que à prioriser les situations d'urgence.
-Elle travaille en collaboration étroite avec l’infirmière Chef ainsi que les conseillères pour maintenir un bon fonctionnement de l’unité et mettre en place de nouvelles procédures.
* Elle doit agir comme modèle pour ses paires et doit s’assurer que les meilleures pratiques sont mises en place. ex. Initiative amie des bébés) et aux politiques du 5-Ouest,
de l'Hôpital général juif et du CIUSSS du Centre-Ouest-de- l'Île-de-Montréal.
* Elle a la volonté de promouvoir la santé et de participer à l'éducation du personnel et des patients.
* Elle possède l’aptitude d’élaborer et à mettre en œuvre des petites sessions de formation et d’organiser des séances d'information pour aider à former de nouvelles infirmières et du personnel.
* Elle participe à la collecte de données pour l'évaluation pour le personnel.
* Elle possède la capacité d’écrire et de communiquer en français et anglais

Le rôle à jouer de chacun en matière de sécurité varie selon le poste occupé. Toutefois, certaines responsabilités s’appliquent à tous:

* Maintenir un environnement sécuritaire pour les patients, le personnel et les visiteurs;
* Garder votre environnement de travail propre et sécuritaire;
* Appliquer les mesures appropriées de base pour le lavage des mains;
* Appliquer les directives pour la prévention et le contrôle des infections;
* Signaler le matériel défectueux et toute situation à risque;
* Informer votre supérieur de tout incident ou accident dont vous êtes témoin et compléter un formulaire AH-223 ;
* Participer aux exercices de feu et aux procédures d’évacuation qui s’appliquent à votre secteur de travail ; Connaître et appliquer le plan des mesures d’urgence ;
* Assurer l’intégrité et la confidentialité des données et de l’information contenues dans les dossiers.

* Détenir un diplôme universitaire en sciences infirmières ou toute formation équivalente.
* Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
* Minimum 2 ans d'expérience en post-partum.
* Possède la capacité d’écrire et de communiquer en français et anglais.
* Possède la capacité de planifier, de déléguer et de superviser le travail des infirmières ainsi que du reste de l’équipe afin de s’assurer de la qualité et l’efficacité des soins aux patients.
* Capacité de s’adapter à tout changement ainsi que à prioriser les situations d'urgence.
* Travaille en collaboration étroite avec l’infirmière Chef ainsi que les conseillères pour maintenir un bon fonctionnement de l’unité et mettre en place de nouvelles procédures.
* Capacité d'agir comme modèle pour ses paires et doit s’assurer que les meilleures pratiques sont mises en place. ex. Initiative amie des bébés) et aux politiques du 5-Ouest,
de l'Hôpital général juif et du CIUSSS du Centre-Ouest-de- l'Île-de-Montréal.
* Possède la volonté de promouvoir la santé et de participer à l'éducation du personnel et des patients.
* L’aptitude d’élaborer et à mettre en œuvre des petites sessions de formation et d’organiser des séances d'information pour aider à former de nouvelles infirmières et du personnel.
* Participe à la collecte de données pour l'évaluation pour le personnel.