Coordonnateur – Soins postaigus gériatriques

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Numéro du poste :
J1121-1734
Titre d'emploi du poste :
Coordonnateur – Soins postaigus gériatriques
Lieu de travail :
Centre d'hébergement Notre-Dame-de-La-Merci, 555, boulevard Gouin Ouest, QC, H3L1K5, CA
Date d'affichage début :
Le 24 novembre 2021
Date de fin d'affichage :
Le 7 décembre 2021
Catégorie d'emploi :
Gestionnaire
Niveau de responsabilité :
Cadre intermédiaire
Statut de l'employé :
Temps complet
Niveau de scolarité :
Maîtrise
Salaire :
91,523.00 $ - 118,980.00 $ Annuelle
Quart :
Emploi de jour
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

Le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de coordonnateur – Soins postaigus gériatriques. Fort de ses valeurs de respect, de collaboration et de professionnalisme, l’établissement comporte une mission hospitalière importante en santé physique (un hôpital universitaire et deux hôpitaux communautaires), 2 000 lits d’hébergement, un volet santé mentale (deux hôpitaux psychiatriques) et une première ligne très active avec ses 6 CLSC et 18 GMF (dont deux GMF-U). Près de 14 000 employés et médecins assurent la dispensation de soins et de services de qualité, ainsi qu’une importante activité académique, pour un budget de fonctionnement et d’immobilisation de plus d’un milliard de dollars.

Au sein de notre établissement, l’expérience client est au cœur de tous les processus et offrir des soins et services de qualité, accessibles, efficients et adaptés aux besoins de la population guide nos orientations et nos décisions.

Le titulaire du poste soutient sa direction et l’organisation dans le cadre d’une stratégie organisationnelle de déploiement d’une culture d’amélioration continue basée sur la philosophie Lean. Il contribue à l’amélioration de nos processus en continu dans le respect des individus, de leur développement et de leurs forces.

Description du poste

Le coordonnateur – Soins postaigus gériatrique exerce ses fonctions sous la responsabilité du directeur adjoint - Hébergement. Le titulaire du poste s’assure de la gestion, de la planification, de l’opérationnalisation, du suivi et de l’évaluation des différents programmes de sa coordination. Il assure la vigie de la saine gestion des divers volets rattachés à son programme. Plus spécifiquement, il assure son leadership dans :

- Le soutien et le coaching des chefs pour favoriser leur développement et exercer une gestion de proximité, ainsi que la réalisation de projets transversaux d’envergure,
- La collaboration étroite avec les partenaires internes et externes, afin de s’assurer de maintenir un encadrement professionnel adéquat dans tous les services,
- L'application des meilleures pratiques concernant l'amélioration de l'accessibilité et de la qualité par la création et la mise à jour des corridors de services, ainsi que le développement de différentes stratégies et programmes essentiels à l'organisation,
-La vigie et l'évolution des pratiques cliniques transversales au niveau des services multidisciplinaires, soit la qualité et l'évolution de la pratique, le processus d'agrément, l'interdisciplinarité et l'approche patient-partenaire en collaboration avec la Direction de la qualité, évaluation, performance organisationnelle et éthique, ainsi que le volet des pratiques professionnels des direction des services professionnels, des soins infirmiers et des services multidisciplinaires,
- L'opérationnalisation des services et le développement des équipes vers le déploiement d'initiatives novatrices adaptées aux besoins de la clientèle,
- La participation active au positionnement de notre CIUSSS en tant qu’employeur de premier choix, soit d’être une organisation attirante et accueillante, accessible et excellente, ancrée dans sa communauté et qui s’améliore et innove grâce aux forces de chacun.

Le candidat démontre la passion et l'engagement pour inspirer l'organisation dans la poursuite du nouveau système de gestion, inspiré de la philosophie Lean et caractérisé par le pilotage en temps réel de l'organisation, l'autonomie des équipes du terrain dans l'amélioration de leur performance, la décentralisation des décisions le plus près de l'action, l'équilibre entre les secteurs cliniques et de soutien.

Il collabore avec l’ensemble des directions du CIUSSS pour les divers chantiers de pertinence, de qualité, ainsi que les normes et standards de pratique. Notamment, il travaille en partenariat avec les directions pour offrir un environnement de travail optimal à l'ensemble du personnel du CIUSSS, incluant les médecins et les chercheurs.

Leader d'expérience crédible, le titulaire du poste est doté d'un style de gestion participatif et est axé sur les résultats. Coach reconnu, il démontre la capacité à utiliser l'intelligence collective pour résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé. Leader inspirant, le titulaire du poste favorise la cohésion de l'équipe de gestion, incite l'adhésion à la vision organisationnelle et consolide les partenariats au service des besoins de la population.

Exigences requises

- Baccalauréat dans une discipline liée à la fonction,
- Diplôme de deuxième cycle dans une discipline liée à la fonction,
- Expérience minimale de cinq années dans une discipline liée à la fonction,
- Expérience de trois années en gestion d’équipe.

Information additionnelle

Rémunération
Classe 41 (91 523 $ à 118 980 $)

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV à l’adresse courriel suivante : documentsenlignesac.cnmtl@ssss.gouv.qc.ca. La date limite pour postuler est le 7 décembre 2021 à 16h. Les entrevues sont prévues le 15 décembre 2021. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui répondent aux exigences.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d’adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.