Technicien ou technicienne en arts graphiques

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Numéro du poste :
J1121-1719
Titre d'emploi du poste :
Technicien ou technicienne en arts graphiques
Date d'affichage début :
Le 24 novembre 2021
Date de fin d'affichage :
Le 8 décembre 2021
Catégorie d'emploi :
Technologie de l'information et communication
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps partiel temporaire
Niveau de scolarité :
DEC
Salaire :
2,190.00 $ - 2,770.00 $ Au deux semaines
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

Le personnel du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal (CCSMTL) est réparti dans plus de 135 installations.
Le CCSMTL se démarque par sa large gamme de services pour des clientèles variées avec des mandats locaux, régionaux et suprarégionaux.
Il cumule plusieurs désignations et mandats universitaires en : jeunesse, dépendance, réadaptation, gériatrie, inégalités sociales, unité de médecine familiale, santé publique.
Il contribue ainsi à la formation académique, au développement et au partage des savoirs scientifiques.

Description du poste

MANDAT

Sous l’autorité de la chef des communications et du marketing, la personne titulaire du poste réalise des productions infographiques de qualité qui respectent à la fois le Programme d’identification visuelle (PIV) du gouvernement du Québec et l’identité visuelle de l’établissement.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Plus précisément, le/la technicien(ne) en arts graphiques effectue les tâches suivantes :

Productions graphiques

o Conçoit des productions (affiches, dépliants, coroplastes, etc.) attractives et adaptées aux différents publics.

o Collabore avec les conseiller en communication de l’équipe et les autres techniciens en arts graphiques et joue un rôle conseil en fonction des besoins de productions graphiques.

o À la capacité de travailler à l’intérieur de courts délais.

Web et médias sociaux

o La personne peut être amenée à déposer des contenus (textes, images, vidéos, etc.) dans des CMS (intranet et sites web) selon les bonnes pratiques.

o La personne peut être amenée à assurer le dépôt et la gestion de contenus dans les différentes plateformes de médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube) selon les bonnes pratiques en vigueur.

Promotion de l’image organisationnelle et respect du PIV

o Soutien les membres de l’équipe de la direction adjointe des communications et des affaires publiques dans le respect des normes graphiques de l’établissement lors de la conception de matériel et d’outil de communication.

o Joue un rôle conseil qui facilite l’appropriation des normes graphiques par le personnel de soutien.

Autres tâches

o Soutien la création d’outils pour les écrans dynamiques, effectue des travaux de mise en page de différents documents, compile des statistiques.

· Diplôme d’études collégiales avec spécialisation en graphisme ou dans une autre discipline pertinente.

· Minimum de deux (2) années d’expérience de travail dans le domaine des communications.

· Connaissance de niveau avancé des outils informatiques liés à la production graphique :

o Logiciel de mise en page (ex. : In Design, Publisher, suite adobe)

o PowerPoint - Logiciel de traitement des images (ex. Photoshop)

o Acrobat Reader professionnel

o Word

· Connaissance du fonctionnement des systèmes et outils audio-visuels.

· Connaissance du Web et des médias sociaux.

· Capacité et facilité à utiliser des logiciels, applications et systèmes informatiques (CMS, médias sociaux).

· Excellente maîtrise du français autant à l’écrit qu’à l’oral.

· Qualités requises :

o Sens de la clientèle et esprit d’équipe

o Rigueur et esprit d’analyse

o Sens de l’organisation et des responsabilités

o Autonomie, initiative et créativité

o Entretenir de bonnes relations avec ses collègues

o Savoir gérer les priorités

Le port d’attache est au 1301 Sherbrooke est.

Au moment de postuler, les candidats/candidates devront annexer leur CV. Les candidats/candidates retenu(es) seront évalué(es) dans le cadre d'un processus de sélection. Le/la candidat(e) doit fournir un porte-folio de ses réalisations graphiques.

Information additionnelle

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.