AVOCAT(E)

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Établissement :
Numéro du poste :
J0920-0775
Titre d'emploi du poste :
AVOCAT(E)
Date d'affichage début :
Le 15 septembre 2020
Date de fin d'affichage :
Le 29 septembre 2020
Catégorie d'emploi :
Administration, gestion des ressources humaines et finances
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps complet
Niveau de scolarité :
Baccalauréat
Salaire :
31.06 $ - 62.61 $ Hebdomadaire
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

Le Centre hospitalier de l'Université de Montréal est un hôpital innovant au service des patients. Il offre les meilleurs soins, spécialisés et surspécialisés, aux patients et à toute la population québécoise. Grâce à ses expertises uniques et ses innovations, il améliore la santé de la population adulte et vieillissante. Hôpital universitaire affilié à l’Université de Montréal, le CHUM a une vocation de soins, de recherche, d’enseignement, de promotion de la santé ainsi que d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé.

Description du poste

La personne titulaire du poste fournit une expertise juridique et professionnelle aux diverses instances du CHUM en matière de droit contractuel et ce, de par sa connaissance approfondie des Lois et règlements qui régissent les contrats d’approvisionnement dans le secteur public. Elle est sollicitée principalement en matière de gouvernance ainsi qu’en droit administratif en lien avec l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels puis en droit civil et de la santé. Ainsi, elle dispense avis et opinions juridiques et effectue des représentations devant des instances judiciaires et quasi-judiciaires.

* Diplôme universitaire de premier cycle en droit;
* Être membre en règle du Barreau du Québec;
* Posséder un minimum de 5 ans d’expérience à titre d’avocat(e);
* Bonnes connaissances du cadre législatif et normatif dans le secteur public en matière contractuelle, de gouvernance, d’accès à l’information etc.
* Aisance à effectuer des représentations auprès d’instances judiciaires et quasi-judiciaires;
* Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux considéré un atout important;
* Expérience de travail acquise auprès d’organismes publics considéré comme un atout.


COMPÉTENCES RECHERCHÉES

* Être reconnue en tant que travailleur d’équipe;
* Collaborateur de choix (habiletés reconnues de communication, de civisme et de respect);
* Intégrité, diplomatie et sens de l’initiative;
* Faire preuve d’autonomie;
* Comprend, documente et analyse des dossiers complexes avec assurance;
* Capacité d’écoute, d’analyse et d’influence;
* Facilité à établir et maintenir des relations harmonieuses avec l’ensemble de son système client;
* Sens de l’innovation;
* Capacité à travailler dans l’ambiguïté;
* Gestion du temps organisation et efficacité;
* Connaissance de l’anglais oral et écrit (un atout).

Les candidats inscrits seront soumis à un processus de sélection.

Exigences requises

• Diplôme universitaire de premier cycle en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience à titre d’avocat(e);
• Bonnes connaissances du cadre législatif et normatif dans le secteur public en matière contractuelle, de gouvernance, d’accès à l’information etc.
• Aisance à effectuer des représentations auprès d’instances judiciaires et quasi-judiciaires;
• Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux considéré un atout important;
• Expérience de travail acquise auprès d’organismes publics considéré comme un atout.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Être reconnue en tant que travailleur d’équipe;
• Collaborateur de choix (habiletés reconnues de communication, de civisme et de respect);
• Intégrité, diplomatie et sens de l’initiative;
• Faire preuve d’autonomie;
• Comprend, documente et analyse des dossiers complexes avec assurance;
• Capacité d’écoute, d’analyse et d’influence;
• Facilité à établir et maintenir des relations harmonieuses avec l’ensemble de son système client;
• Sens de l’innovation;
• Capacité à travailler dans l’ambiguïté;
• Gestion du temps organisation et efficacité;
• Connaissance de l’anglais oral et écrit (un atout).

Les candidats inscrits seront soumis à un processus de sélection.

Information additionnelle

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour un test ou une entrevue.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Le CHUM applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les autochtones et les membres de minorités visibles et ethniques à présenter leur candidature.

Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration et des
Communautés culturelles: www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/emploi/evaluation-comparative/index.html.

Il est "essentiel" de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.