Assistant(e) de recherche clinique - 2200000243

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Numéro du poste :
J0422-0718
Titre d'emploi du poste :
Assistant(e) de recherche clinique - 2200000243
Lieu de travail :
Hôpital Maisonneuve-Rosemont, 5415, boulevard de l'Assomption, QC, H1T2M4, CA
Catégorie d'emploi :
Recherche et enseignement
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps complet
Niveau de scolarité :
Baccalauréat
Salaire :
22.54 $ - 26.00 $ Horaire
Quart :
Emploi de jour
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Description du poste

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité du Dr Richard LeBlanc, le titulaire du poste travaillera dans l’équipe de recherche clinique en myélome multiple. En collaboration avec les hémato-oncologues et les membres de l’équipe de recherche, cette personne participera à divers niveaux à la faisabilité, la mise en place, la tenue d’études cliniques en hémato-oncologie provenant principalement de l’industrie pharmaceutique et parfois de chercheurs locaux. Son travail et ses activités doivent être réalisés en respectant les exigences des protocoles de recherche, les procédures de l’hôpital, les bonnes pratiques cliniques et la réglementation applicable.


PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Participe à l’évaluation de la faisabilité de futures études cliniques,
2. Assiste dans la mise en place et la tenue d’études cliniques afin d’assurer leur bon déroulement,
3. Révise et adapte les formulaires d’informations et de consentements des nouvelles études et lors d’amendements en fonction des standards locaux,
4. Complète, révise et maintient les documents réglementaires et éthiques dans le cadre d’études cliniques,
5. Assiste à la préparation des documents pour les soumissions éthiques et réglementaires et contribue à obtenir les approbations requises des divers comités pour la mise en place d’études cliniques,
6. Effectue, au besoin, l’entrée de données dans les CRF électroniques,
7. Assure la communication avec les commanditaires et ses partenaires et répond à leurs demandes efficacement,
8. Manipule les échantillons cliniques et prépare l’envoi des échantillons aux laboratoires selon les BPC et les normes de sécurité en place,
9. Assiste à l’évaluation budgétaire et au suivi financier en lien avec les études cliniques sous sa responsabilité,
10. Collabore avec les membres de l’équipe, l’administration de la recherche et les services de l’institution pour assurer le bon fonctionnement des études en cours,
11. S’assure que le travail est réalisé en conformité aux protocoles, à la réglementation applicable, aux Bonnes Pratiques Cliniques et aux modes opératoires standardisés afin d’atteindre les plus hauts standards de qualité,
12. Collabore avec les membres de l’équipe, le personnel des sites participants, des compagnies pharmaceutiques et des organisations de recherche contractuelles (CRO),
13. Participe aux réunions de projet pour maintenir un haut standard de qualité.

Exigences requises

Formation académique et connaissances

• Posséder un baccalauréat en sciences de la vie ou autre discipline appropriée, ou toute formation connexe équivalente serait un atout.
• Avoir un intérêt pour les domaines de l’hématologie et de l’oncologie et/ou être familier avec la terminologie médicale serait un atout.
• Posséder une expérience pertinente en recherche clinique serait un atout.
• Maîtriser les logiciels de la suite Office.
• Posséder de très bonnes connaissances du français et de l’anglais (lecture, écrit et oral).
• Connaître les exigences du comité d’éthique de la recherche, les Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et la réglementation applicable.


Profil recherché
• Bilinguisme fonctionnel français/anglais parlé et écrit,
• Excellentes aptitudes au travail d’équipe
• Diplomatie, dynamisme, efficience, engagement, et professionnalisme,
• Flexibilité, autonomie, souci du travail bien fait, sens de l’organisation et de la planification du travail, aptitude à gérer plusieurs activités simultanément et à prioriser ses tâches.


Compétences requises :

- Orientation vers les partenaires
- Orientation vers l’amélioration continue
- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
- Communication


Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Information additionnelle

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Ou

Par courriel : mplecours-cyr.hmr@ssss.gouv.qc.ca
Par la poste : Marie-Pier Lecours-Cyr
Hôpital Maisonneuve-Rosemont
Pavillon Rachel-Tourigny, 4ième étage, local 4142
5415, boulevard de l’Assomption,
Montréal (Québec) H1T 2M4


Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

’’Nous respectons le principe de l’équité en matière d’emploi.’’

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes