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Le Centre hospitalier de l'Université de Montréal est un hôpital innovant au service des patients. Il offre les meilleurs soins, spécialisés et surspécialisés, aux patients et à toute la population québécoise. Grâce à ses expertises uniques et ses innovations, il améliore la santé de la population adulte et vieillissante. Hôpital universitaire affilié à l’Université de Montréal, le CHUM a une vocation de soins, de recherche, d’enseignement, de promotion de la santé ainsi que d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. Vous vivrez une expérience hospitalière renouvelée dans les nouvelles installations du CHUM
DESCRITION DÉTAILLÉ:
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir uneassistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurantle suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressourceset des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurerune planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou àl'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activitésd'enseignement et de formation.Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences del'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉSLe mandat du Centre d'opérationnalisation du Coût par parcours de soins et services (CO-CPSS) aété confié au Centre Hospitalier de l'Université de Montréal (CHUM) par le ministère de la Santé etdes Services Sociaux (MSSS). Ce mandat a une portée provinciale pour supporter le déploiement,l'opérationnalisation et l'utilisation de la solution informatique permettant la reconstitution desépisodes de soins et le calcul du coût par parcours de soins et services dans l'ensemble desétablissements du Québec.Sous l'autorité du Chef de service du CO-CPSS, le titulaire du poste contribue à la mise en placed'une culture d'amélioration continue de la performance au sein du réseau de la santé et des servicessociaux. Il assiste le déploiement de la solution Power BI dans 31 établissements de santé (environ4000 utilisateurs), prévoie l'offre de service du CO-CPSS et conçoit des plans, politiques etprocessus soutenant l'utilisation de la solution Power BI pour le CPSS. Il joue également un rôle deconseil auprès des responsables du CPSS dans les établissements et le MSSS, notamment pourl'expansion du portail provincial.
PRINCIPALES FONCTIONS* VOLET COMMUNICATION* Anime et conçoit à l'occasion des activités présentées aux membres de la Communauté depratique du CPSS et celle de l'intelligence d'affaires;* Prépare et participe activement aux réunions et aux différents comités où sa présence estrequise et anime les rencontres à l'occasion;* Développe et maintien des relations privilégiés avec le MSSS, en particulier la DGFARB etla DGPSP selon les besoins de la fonction;* Travaille en collaboration avec les fournisseurs des technologies de l'information, desprofessionnels des équipes informatiques et CPSS du RSSS.CHUM – Direction des ressources humaines /Manuel interne de gestion Page : 3 de 5
-VOLET ADMINISTRATIF* Conçoit et propose des plans d'architecture, politiques et processus soutenant l'utilisationde la solution Power BI pour le CPSS en fonction des règles de confidentialité, de sécuritéet de gouvernances propres à cet actif;* Recommande des stratégies permettant le développement de l'intelligence d'affaires dansle RSSS basée sur l'exploitation des données provenant de l'application PPM;* Conseille le chef de service, sur toutes questions relatives à la détermination des priorités,des stratégies, des plans d'action ainsi que des objectifs liés à la mesure de la performancedes établissements du RSSS;* Soutien ses collègues des différentes équipes du CO-CPSS dans son domaine d'expertise.
FORMATION ACADÉMIQUEDétenir un diplôme universitaire terminal de 1er cycle en génie, en administration, en informatiqueou toute autre discipline pertinente, reconnue par le Ministère de l'Éducation de l'Enseignementsupérieur du Québec (MEES).
EXPÉRIENCE
Qualifications spécifiques requises :
4. EXIGENCES DU POSTE- FORMATION ACADÉMIQUEDétenir un diplôme universitaire terminal de 1er cycle en génie, en administration, en informatiqueou toute autre discipline pertinente, reconnue par le Ministère de l'Éducation de l’Enseignementsupérieur du Québec (MEES).- EXPÉRIENCE- Six mois d’expérience pertinente dans des fonctions de professionnel en intelligence d’affaire,de pilote ou d’administrateur Power BI.- Un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente est un atout.- LOGICIELS, OUTILS ET LANGUESQualifications spécifiques requises :- Une maîtrise des fonctionnalités propres aux outils d’intelligence d’affaire, notammentPower BI, ou de solutions statistiques permettant le développement de tableaux debord (p.ex.?: R studio, Python, SAS…)Qualifications spécifiques facultatives- Des réalisations concrètes en gestion de la confidentialité, de la sécurité ou de lagouvernance de données.5. ENVIRONNEMENT TECHNOLOGIQUE
- VOLET SPÉCIFIQUE AU SERVICE- Assure le suivi et l’évolution du cadre de gouvernance de l’utilisation de Power BI pour leCPSS en collaboration avec les équipes des 31 établissements participant au projet et leMSSS;- Développe, informe et assure le respect :o du plan d’évaluation de la performance d’utilisation de Power BI et des accèsaux sources de donnéeso du processus de certification des « jeux de données Power BI »o du processus d’octroi de licences « Premium?» couvrant l’utilisation des espaces«Premium» en partenariat avec les équipes techniques des établissementso des modalités d’opérationnalisation du plan d’architecture de la solution Power BIpour le CPSS, notamment au niveau de la configuration des «passerelles» et del’administration du «nuage» Power BIo de tout autre plan, processus ou politique pertinent au développement des servicesPower BI pour le CPSS;? Assiste les utilisateurs des outils BI supportés par le CO-CPSS et du Portail CPSS via lesystème de billetterie Expertise CPSS;- Coordonne une vigie permettant d’évaluer le respect des règles de confidentialité, desécurité et de gouvernances propres à la solution Power BI pour le CPSS.- AUTRES RESPONSABILITÉS (en lien avec la mission et les valeurs du CHUM)- Respecte les politiques et procédures en vigueur dans l’établissement incluant le codevestimentaire, port de la carte d’identité, déclaration des incidents/accidents, code d’éthiqueet/ou déontologique qui s’applique;- Accompagne et joue un rôle de soutien pratique aux apprenants (nouveaux employés,stagiaires, etc.) dans leur démarche d’apprentissage et d’intégration, les encadre et leurtransfère ses connaissances en favorisant leur autonomie dans l’organisation ou dans letitre d’emploi visé;- S’assure d’accomplir ses tâches de façon sécuritaire en tenant compte des notionsd’éthique, des principes de qualité, de sécurité et de gestion des risques soutenues parl’organisation et transmises par son supérieur;- Collabore et participe activement à l’amélioration de la qualité et de la sécurité autour de lui,en demeurant en tout temps à l’affût des risques et des dangers potentiels entourant la CHUM – Direction des ressources humaines /Manuel interne de gestion Page : 4 de 5clientèle, les patients/familles, son environnement de travail, le matériel et les équipementsqu’il utilise;- Informe rapidement son supérieur de toute irrégularité en suivant les procédures mises enplace par l’établissement, dont il est informé par son supérieur.
