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Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.
Sous l’autorité de la chef de service, prévention et soutien à la santé organisationnelle, le titulaire du poste a la responsabilité principale de soutenir les gestionnaires et les employés en matière de prévention des TMS (troubles musculosquelettiques) et plus particulièrement ceux reliés aux déplacements sécuritaires des personnes (PDSP) ou manutention des personnes en milieu de soins. Il aura également la responsabilité de coordonner et de soutenir une équipe de formateurs PDSB/ARS (approche relationnelle de soins) qui est déployée à travers les établissements du CIUSSS. En collaboration avec les autres membres de l’équipe de prévention, ainsi que les partenaires à l’interne et à l’externe, il est responsable de concevoir, d’analyser, d’évaluer, de recommander et de fournir les conseils et avis professionnels dans les champs d’activités reliés à sa fonction pour l’ensemble de l’organisation. Devant les organismes, il assure au besoin les suivis dans les divers dossiers dont il a la responsabilité. Description des responsabilités reliées à la fonction:-Agit comme représentant de l’employeur au sein de divers comités et lors des inspections, et voit à l’application des recommandations émises,-Voit à la production et à l’analyse des différentes statistiques et rapports reliés à ses fonctions,-Élabore des activités de formation autant pour les gestionnaires que pour les employés dans le cadre des programmes reliés à son champs d’activité,-Agit dans un rôle conseil et de soutien auprès des gestionnaires et des employés,-Développe et initie des projets liés à son champs d'activités,-Participe à l’élaboration ou la révision de toutes les politiques et procédures en santé et sécurité du travail, -Participe et/ou anime des comités paritaires en SST, -Coordonne les activités entourant le programme PDSP et ARS et émet des recommandations,-Coordonne l’équipe des formateurs PDSP/ARS du service de prévention et soutien à la santé organisationnelle,-Participe a la rédaction des programmes de prévention en lien avec son champ d’expertise.
-Baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée,-Membre d’un ordre professionnel (infirmière, ergothérapeute, physiothérapeute, thérapeute en réadaptation physique), un atout,-Certificat en santé et sécurité du travail, un atout,-Connaissance de la norme CZA Z1000-14 Système de gestion en SST, un atout,-Détenir minimalement 2 ans d'expériences dans les fonctions,-Expérience dans le réseau de la santé, un atout,-Connaissance de la Loi et des règlements sur la santé et sécurité du travail et de la Loi sur les accidents du travail et maladie professionnelles,-Formateur PDSB ou ARS, un atout.-Maitrise de la suite office Profil recherché: -Autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités et capacité d’initiative,-Facilité de communication, de formation et à travailler en équipe,-Travail interdisciplinaire,-Professionnalisme, discrétion et tact, -Orienté vers la clientèle et l’amélioration continue.
Notre organisation offre de nombreux avantages intéressants :-4 semaines de vacances après 1 an de service ,-Un régime de retraite généreux à prestations déterminées ,-9,6 jours de congé maladie par année qui sont remboursés si non utilisés ,-13 congés fériés payés par année ,-Assurances collectives complètes (soins, soins dentaires, assurance vie, assurance salaire, assurance voyage ) ,-Possibilité de faire du télétravail en mode hybride. Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.Pour postulerLes personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
