Infirmier(ière), Infirmier(ière) clinicien(ne) - Recherche clinique en santé mentale - 2200000792

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Numéro du poste :
J1222-1093
Titre d'emploi du poste :
Infirmier(ière), Infirmier(ière) clinicien(ne) - Recherche clinique en santé mentale - 2200000792
Lieu de travail :
Hôpital Maisonneuve-Rosemont, 5415, boulevard de l'Assomption, QC, H1T2M4, CA
Catégorie d'emploi :
Soins infirmiers
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps complet
Niveau de scolarité :
DEC
Salaire :
30.11 $ - 47.98 $ Horaire
Quart :
Emploi de jour
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale

Site web de l’établissement : https://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/

Description du poste

Sous l’autorité de Pierre Fontaine, directeur du bureau de la coordination et de la recherche clinique (BCRC), l’infirmier(ière) de recherche clinique travaillera à l’institut universitaire de santé mentale de Montréal (IUSMM) sur plusieurs projets innovateurs et motivants. En collaboration avec les cliniciens chercheurs, psychiatres et les membres de l’unité de recherche clinique, cet(te) infirmier(ière) de recherche participera à divers niveaux à des études provenant de chercheurs locaux et de l’industrie pharmaceutique.

La personne qui comblera ce poste sera responsable du suivi et des soins des participants afin d’assurer la sécurité de ceux-ci tout en respectant les exigences des protocoles de recherche, les procédures de l’hôpital et les bonnes pratiques cliniques. Elle sera également impliquée dans la collecte de données en lien avec les projets de recherche.

Cette personne bénéficiera d’une formation en recherche clinique incluant les bonnes pratiques cliniques et la réglementation en vigueur. Elle sera accompagnée tout au long de sa période d’apprentissage tout en faisant partie d’une équipe dynamique et soucieuse de son intégration.



PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
1. Participer aux activités liées aux exigences de l’étude (mise en place d’études, recrutement de participants, visites de traitement, visites de suivi, collecte des données, entrée de données, etc.) selon le protocole et la réglementation locale et internationale afin d’atteindre les plus hauts standards de qualité.
2. Participer au bon déroulement des visites médicales (compléter les informations demandées aux documents sources, suivre les résultats, etc.).
3. Coordonner et exécuter les différents tests nécessaires demandés par le protocole (prises de sang, signes vitaux, distribution de la médication à l’étude, etc.) et faire le suivi des rendez-vous avec différents services.
4. Manipuler les échantillons cliniques et préparer l’envoi des échantillons aux laboratoires centraux selon le protocole et les normes en place.
5. Agir à titre de personne-ressource pour les sujets de recherche afin d’expliquer les différentes étapes du projet auquel ils participent tout en répondant à leurs interrogations et attentes.
6. Effectuer la revue de dossiers médicaux.
7. Effectuer l’entrée de données dans les CRF électroniques et s’assurer que l’information soit complète avant la visite de surveillance de données.
8. Collaborer et interagir avec les compagnies pharmaceutiques et les organismes de recherche contractuels (CRO).
9. Participer aux réunions de projet pour maintenir un haut standard de qualité.

Exigences requises

Formation académique et connaissances :

- Détenir un DEC en soins infirmiers ou un baccalauréat en sciences infirmières.
- Être membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (OIIQ).
- Posséder une expérience pertinente en recherche clinique de deux ans minimum.
- Avoir pratiqué en santé mentale serait un atout.
- Avoir des connaissances sur les exigences du comité d’éthique de la recherche, et assurer le respect des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC), des normes de qualité et la réglementation locale et internationale.
- Avoir connaissance des logiciels et outils informatiques usuels (Excel, Word, messagerie électronique).
- Avoir connaissance des logiciels d’entrée de donnée et/ou aisance avec les outils informatiques.


Profil recherché :

- Bilingue français/anglais, parlé et écrit,
- Excellentes aptitudes au travail d’équipe,
- Diplomatie, dynamisme, efficience, engagement, et professionnalisme,
- Flexibilité, autonomie, souci du travail bien fait, sens de l’organisation et de la planification du travail et aptitude à gérer plusieurs activités simultanément et à prioriser ses tâches.


Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.
À votre arrivé au sein de votre nouvelle équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à votre intégration, à l’encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel. Une équipe passionnée vous attend! Faites le saut dans l’Est!

Information additionnelle

Pour postuler

Le poste est à combler pour février 2023. Le salaire sera fixé selon les qualifications et expériences :30,11- 47.98 $/ hr.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation et leur curriculum vitae avant le 20 janvier 2022 à l’adresse suivante :

Par courriel : katia.caceres.cemtl@ssss.gouv.qc.ca
Par la poste : Hôpital Maisonneuve-Rosemont
Pavillon Rachel-Tourigny, 2ième étage, local 02138 5415, boulevard de l’Assomption,
Montréal (Québec) H1T 2M4


Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.