Technicien(ne)en travail social - DI-TSA - Permanent - CLSC Verdun

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Numéro du poste :
J0522-0341
Titre d'emploi du poste :
Technicien(ne)en travail social - DI-TSA - Permanent - CLSC Verdun
Date d'affichage début :
Le 22 novembre 2022
Date de fin d'affichage :
Le 6 décembre 2022
Catégorie d'emploi :
Professionnel de la santé et des services sociaux
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps complet
Niveau de scolarité :
DEC
Salaire :
24.78 $ - 35.67 $ Horaire
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

Le personnel du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal (CCSMTL) est réparti dans plus de 135 installations.
Le CCSMTL se démarque par sa large gamme de services pour des clientèles variées avec des mandats locaux, régionaux et suprarégionaux.
Il cumule plusieurs désignations et mandats universitaires en : jeunesse, dépendance, réadaptation, gériatrie, inégalités sociales, unité de médecine familiale, santé publique.
Il contribue ainsi à la formation académique, au développement et au partage des savoirs scientifiques.

Description du poste

Postes permanents
Technicien ou technicienne en travail social
Clientèle : DI TSA ( 7 à 100 ans)
Lieu : CLSC Verdun

Êtes-vous à la recherche d’un emploi :
* dans une équipe dynamique,
* où l’on valorise votre développement clinique;
* auprès d’une clientèle attachante;
* qui fait une différence dans la communauté?
Le poste de technicienne en assistance sociale en DI-TSA 1ère ligne au CLSC Verdun est pour vous!

Libellé
Personne qui exerce des activités à caractère social selon les techniques propres à sa profession.

Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social d'une école reconnue par le ministère compétent.
Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques de travail social ou en techniques d’assistance sociale.

Sous l'autorité du chef de l’administration, personne qui, en collaboration avec les usagers, leur
famille et l’équipe multidisciplinaire, évalue les besoins des usagers en lien avec leur condition
d’handicap relié à une Déficience Intellectuelle ou à un Trouble du Spectre de l’Autisme. Cette
personne établi le plan d’intervention ou le plan de services individualisé et en assure la
réalisation, en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire et les partenaires externes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Évaluation des besoins :
-Évalue et/ou effectue une collecte de données en fonction de son champ de pratique et
de ses compétences en utilisant les outils et/ou processus clinique attendu
-Utilise et applique des outils d’évaluation standardisés
-Analyse les informations recueillies découlant de la situation bio-psycho-social des
usagers et en dégage des hypothèses professionnelles
-Communique les conclusions de son jugement clinique en veillant à ne pas porter
préjudice aux clientèles vulnérables
-Procède à la réévaluation des besoins des usagers au moment opportun et/ou
minimalement une fois l’an;

Établissement du plan d’intervention et coordination des services et tenue de dossier :
-Propose et convient avec les usagers/famille un plan d’intervention visant la compensation des incapacités et handicaps nuisant à un maintien à domicile sécuritaire
-Élabore un plan d’intervention ou une stratégie concertée avec la participation pleine et
entière de l’usager, détermine la méthode d’intervention appropriée, réalise
l’intervention et en assure l’évaluation
-Fait le bilan avec l’usager dans le but de consolider les acquis, de réviser son PI ou de
clore un épisode de services
-Rédige, actualise et réévalue les plans d’intervention (PI, PII) des usagers
-Soutien et réfère les usagers et leurs proches aux services pour lesquels ils sont
admissibles.
-Organise et/ou collabore aux rencontres interdisciplinaires
-Réalise une tenue de dossier conforme aux exigences de l’établissement, incluant la rédaction de notes évolutives, de rapports d’interventions, d’évaluation, etc.
-Procède à la complétion des intrants statistiques découlant des interventions réalisées,
en conformité avec le cadre normatif iCLSC

Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social d'une école reconnue par le ministère compétent.

Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques de travail social ou en techniques d’assistance sociale.

Langues
* Langues et niveau de maîtrise : Français, oral et écrit ;
* Être en mesure d'intervenir en Anglais auprès d'usagers anglophones (test d'anglais oral exigé)

Exigences physiques et environnementales (si applicable)
* Bonne tolérance à la marche extérieure et à l’utilisation d’escaliers
* Capacité à utiliser le transport en commun

Logiciels :
Microsoft Office incluant EXCEL 1.4.

Information additionnelle

NOTES IMPORTANTES :
- Les candidatures provenant de salariés à l’emploi du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal seront traitées de façon prioritaire.
- Si vous postulez sur cet affichage, nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).
- Diplôme(s) obtenu(s) hors Canada : nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, Francisation et Intégration au moment de postuler.
- Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité.
Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.
Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.