Conseiller cadre - Allocation des ressources (CPSS-FAP)

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Numéro du poste :
J1122-1750
Titre d'emploi du poste :
Conseiller cadre - Allocation des ressources (CPSS-FAP)
Lieu de travail :
Institut universitaire en santé mentale de Montréal, 7401, rue Hochelaga, QC, H1N3M5, CA
Date d'affichage début :
Le 23 novembre 2022
Date de fin d'affichage :
Le 7 décembre 2022
Catégorie d'emploi :
Gestionnaire
Niveau de responsabilité :
Cadre intermédiaire
Statut de l'employé :
Temps complet
Niveau de scolarité :
Baccalauréat
Salaire :
82,697.00 $ - 107,505.00 $ Annuelle
Quart :
Emploi de jour
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.


Site web de l’établissement : http://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/

Description du poste

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Conseiller cadre - Allocation des ressources (CPSS-FAP) à la Direction des ressources financières.

Nous connaître

Au-delà de la responsabilité populationnelle, aux plans régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et en oncologie. Ces soins spécialisés et ultra spécialisés font la renommée de notre établissement au Canada et à travers le monde.

L’innovation est au cœur du quotidien des 15 000 employés de l’organisation, de par les 7000 stagiaires, les 800 médecins résidents et les nombreuses équipes de chercheurs qui poussent à être toujours à l’affût des nouvelles pratiques et de ce que seront les soins de santé de demain.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sommaire des fonctions

Sous l’autorité de l’adjoint à la direction – Gestion des projets et efficience organisationnelle, le titulaire est un expert dans l’exploitation de bases de données et sera responsable du développement des outils d’analyse de l’efficience organisationnelle à partir des différents systèmes d’information administratifs et cliniques. Le titulaire sera responsable du développement d'outils en vue de l'amélioration de suivi budgétaire. Il devra analyser l’impact des modèles du financement à l’activité développés par le ministère et en évaluera les incidences sur la préservation du financement de l’établissement. Le titulaire pourra aussi effectuer des recommandations afin que notre établissement soit en mesure de faire des représentations auprès du ministère sur l’évolution des modèles qui sous-tendent les financements à l’activité. Il contribuera aux travaux de l’équipe inter-directions chargée du déploiement dans les directions des informations tirées du l’outil Coûts pas parcours de soins (CPSS).

De plus et dans le respect de ses compétences, le titulaire prend en charge des mandats spéciaux de la direction des ressources financières pour la production de différents rapports d’analyse et offre une expertise-conseil sur des dossiers complexes sur l’amélioration de la performance des différents secteurs CIUSSS.
Il participe à différents comités dans le cadre de son mandat.

Responsabilités spécifiques

Développer les outils d’analyse sur l’efficience organisationnelle,
Analyser l'impact des modèles du financement à l'activité,
Accompagner les directions à titre d'expert conseil sur le déploiement de l'outil CPSS.

Exigences requises

Qualifications

Formations

Baccalauréat dans une discipline connexe à la gestion de l’information,
Deuxième cycle universitaire dans un domaine pertinent,
Membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA), un atout.

Expériences

Expérience en exploitation de bases de données et en développement d'outils d'analyse de suivi budgétaire,
Expérience professionnelle minimale de 3 ans dans un poste lié aux activités couvertes par le poste (toute combinaison de formation et expérience sera considérée),
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal, de même que des enjeux RH.

Port d'attache

IUSMM

Compétences de leader attendues

Communique efficacement,
Améliore les processus,
Fixe les standards de pratique,
Partage les connaissances et fait rayonner l’organisation,
Démontre une capacité d’influence positive,
Encourage et soutient l’innovation,
Intègre les meilleures pratiques.

Compétences spécifiques

Maitrise des outils BI,
Maîtrise des outils du logiciel Espresso de Logibec,
Maîtrise des outils de la suite Microsoft 365,
Connaissance des outils du CPSS (un atout).

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.