Technicien ou technicienne en bâtiment - Profil contrôle

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Établissement :
Numéro du poste :
J0522-1857
Titre d'emploi du poste :
Technicien ou technicienne en bâtiment - Profil contrôle
Date d'affichage début :
Le 23 novembre 2022
Date de fin d'affichage :
Le 31 décembre 2022
Catégorie d'emploi :
Métiers, services auxiliaires et techniques
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps complet
Niveau de scolarité :
DEC
Salaire :
23.65 $ - 33.28 $ Horaire
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Description du poste

* Sous l’autorité du chef des Installations matérielles, secteur Énergie, le titulaire du poste joue un rôle conseil dans le domaine de l’entretien et du fonctionnement des équipements électromécaniques et plus particulièrement pour les équipements reliés à la centrale thermique, à la ventilation, aux systèmes de chauffage et de refroidissement, etc. dans le but de mettre en œuvre les meilleures pratiques afin d’assurer la qualité de fonctionnement et la sécurité des équipements électromécaniques et d’en optimiser les coûts d’opération.

* Il assiste et supporte les employés du service des installations matérielles dans le cadre du fonctionnement et de l’entretien des équipements électromécaniques par des activités de formation ou de dépannage.

* Il conçoit ou modifie les séquences de contrôles et les programmes d'entretien préventif des équipements électromécaniques dans le but d’améliorer la fiabilité, la qualité de fonctionnement, la sécurité et les coûts d’entretien et de fonctionnement.

* Il participe aux suivis de la gestion des alarmes du bâtiments.

* Il assiste et supporte les chargés de projets dans le cadre des projets de construction et de réaménagement. À cet égard il participe aux activités reliées à la réalisation des projets tel que la définition du concept, la préparation des plans et devis, la surveillance des travaux et la mise en marche.

* Il collabore au programme d’économie d’énergie en évaluant les meilleurs pratiques dans ce domaine et participe à mise en œuvre des pratiques retenues.

* Élabore et fait une mise à jour des méthodes de gestion d’énergie et contrôles automatisés.

Conditions d'emploi :

* Poste à temps complet de jour;
* Poste de titulaire transitoire en vue d'un départ à la retraite
* Horaire flexible
* Salaire évalué en fonction de la scolarité et de l’expérience : entre 24,36/h et 33,95/h.
* Les autres conditions sont établies en fonction du régime de conditions de travail applicable dans le réseau de la santé et des services sociaux.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent


### **Affichage externe et interne en simultanée**

Salaire : 24,36$ à 33,95$ par heure, selon expérience.

DEC mécanique du bâtiment OU DEC en électrotechnique option électronique ou DEC en génie électrique.

Expérience dans l’entretien, le fonctionnement et la gestion énergétique des systèmes électromécaniques tel que les systèmes de ventilations et de climatisation, de chauffage, les refroidisseurs, les centrales thermiques, les systèmes de pompage, etc. un atout

Exigences requises

DEC mécanique du bâtiment OU DEC en électrotechnique option électronique ou DEC en génie électrique.

Expérience dans l’entretien, le fonctionnement et la gestion énergétique des systèmes électromécaniques tel que les systèmes de ventilations et de climatisation, de chauffage, les refroidisseurs, les centrales thermiques, les systèmes de pompage, etc. un atout

Information additionnelle

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.