Travailleur(euse) social(e) - Temps complet de jour à l'équipe NSA

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Numéro du poste :
J0620-0675
Titre d'emploi du poste :
Travailleur(euse) social(e) - Temps complet de jour à l'équipe NSA
Lieu de travail :
Institut National de Psychiatrie Légale Philippe-Pinel, 10905, boulevard Henri-Bourassa Est, QC, H1C1H1, CA
Date d'affichage début :
Le 4 décembre 2020
Date de fin d'affichage :
Le 18 décembre 2020
Catégorie d'emploi :
Professionnel de la santé et des services sociaux
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps complet
Niveau de scolarité :
Baccalauréat
Salaire :
25.25 $ - 45.22 $ Horaire
Quart :
Variable
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

L'Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital universitaire affilié à l'Université de Montréal offrant des services de 3ième ligne en psychiatrie légale.

La mission de l'Institut se compose de quatre volets qui ont en leur cœur le bien-être du patient et du personnel, leur sécurité et celle du public, le tout dans un souci constant de rigueur et d'amélioration de la qualité des services et de ses ressources:

-évaluer et traiter les patients présentant un risque élevé de comportements violents
-enseigner au niveau collégial et universitaire
-effectuer de la recherche fondamentale et clinique
-prévenir la violence

Description du poste

-Assure le suivi de réadaptation clinique dans le milieu de vie de la clientèle hébergée en santé mentale,
· Réévalue systématiquement les usagers suivis et ajuste les plans d’intervention de façon régulière selon les bonnes pratiques actuelles en réadaptation psychosociale,
· Établit des plans d’intervention axée rétablissement, en se basant notamment sur l’approche axée sur les forces,
- Favorise l’implication active de la personne dans son plan d’intervention et son projet de vie,
· Identifie systématiquement les usagers pouvant intégrer des ressources d’hébergement de moindre intensité, des logements sociaux avec soutien communautaire ou des logements autonomes. Met en place les interventions nécessaires afin de favoriser le mouvement de ces usagers,
· Travaille en étroite collaboration avec les équipes traitantes, les équipes de soutien dans la communauté et les équipes responsables des ressources résidentielles afin d’actualiser les plans d’intervention des usagers,
· Établit des relations de partenariat et de collaboration avec les organismes communautaire et autres partenaires, la famille et les proches de l’usager,
· Intensifie les services dans le milieu de vie de l’usager lorsque requis, notamment pour éviter une hospitalisation en cas de changement ou d’instabilité dans sa condition,
· Réalise ses activités cliniques dans le respect des orientations du cadre de référence RI-RTF,
· Travaille en étroite collaboration avec l’équipe du Centre national d’excellence en santé mentale (CNESM) pour la mise en place des meilleurs pratiques cliniques en contexte d’hébergement en santé mentale,
· Procéder à l’évaluation pour l’ouverture d’un régime de protection, OEMC ou toute autre évaluation pertinente en collaboration avec les autres membres de l’équipe impliquée, et ce, pour la clientèle SI,

Exigences requises

· Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en travail social,
· Membre en règle de l’Ordre des travailleurs sociaux,
· Expérience pertinente et récente auprès d'une clientèle présentant des troubles mentaux graves,
· Expérience de suivi dans la communauté (un atout).

PROFIL DE COMPÉTENCES

· Connaissance des meilleures pratiques cliniques et axées rétablissement auprès des usagers ayant des troubles mentaux graves,
· Connaissance de l’approche par les forces et de l’approche motivationnelle,
· Connaissance des services en santé mentale et du milieu communautaire,
· Capacité d'établir d'excellentes relations interpersonnelles et de travailler en équipe,
· Capacité d'analyse, sens de l’organisation,
· Capacité de priorisation et d’organisation du travail,
· Bon jugement clinique, maturité et autonomie professionnelle,
· Flexibilité, initiative et tolérance au stress, habiletés en résolution de problème,
· Bilinguisme (un atout).

Information additionnelle

Nous contacterons seulement les personnes convoquées en test/entrevue.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir à l'adresse suivante:

· Une copie du curriculum vitæ
· Lettre de motivation

Direction des ressources humaines et des communications
Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel
10905, boul. Henri-Bourassa Est
Montréal (Québec) H1C 1H1 Courriel : dotation.ippm@ssss.gouv.qc.ca

Télécopieur : (514) 881-3785 Site web de l'établissement : http://www.pinel.qc.ca/

Programme d'accès à l'égalité en emploi

L'Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.