Agent(e) de planification de programmation et de recherche Volet analyse financière et clinique CPSS

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Numéro du poste :
J0920-0776
Titre d'emploi du poste :
Agent(e) de planification de programmation et de recherche Volet analyse financière et clinique CPSS
Date d'affichage début :
Le 15 septembre 2020
Date de fin d'affichage :
Le 29 septembre 2020
Catégorie d'emploi :
Professionnel de la santé et des services sociaux
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps complet
Niveau de scolarité :
Baccalauréat
Salaire :
25.25 $ - 45.22 $ Horaire
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Nord-de-l'île-de-Montréal regroupe 26 installations dont: 4 hôpitaux (Hôpital du Sacré-Coeur de Montréal, Hôpital Fleury, Hôpital Jean-Talon, Hôpital Rivière-des-Prairies) 6 CLSC, 12 centres d’hébergement.
Notre CIUSSS dessert une population de plus de 411 000 résidants situés dans cinq arrondissements du nord de Montréal.
On se distingue par notre ouverture sur la communauté, un environnement multiculturel riche, une constante recherche de l’excellence et de l’innovation. Les possibilités d’avancement de carrière sont multiples...

Description du poste

Sommaire du poste:

Sous l'autorité de l’adjoint - performance, analyse et évaluation, la personne titulaire du poste soutient la prise de décision des gestionnaires en analysant diverses sources de données internes et externes sur l'organisation et son environnement.

L'emploi est en télétravail.

Cette personne est chargée d'un ou de plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

La personne titulaire du poste sera responsable de l’analyse du coût par parcours de soins et services (CPSS) au sein de l’organisation. Elle aura la responsabilité de mettre en place un processus d’analyse de la performance et d’analyser, en collaboration avec les gestionnaires, la performance des différents secteurs. Elle devra proposer des pistes d’amélioration, basées sur l’analyse des meilleures pratiques dans les autres établissements, aux services visés en lien avec les analyses.

Elle devra également assurer la mise à jour les données cliniques et financières dans le logiciel Power Performance Manager (PPM), en collaboration avec les directions concernées et sera responsable des comités de la qualité de l’information des données en lien avec le CPSS.

* Diplôme universitaire de premier cycle en administration ou dans une discipline appropriée.
* Diplôme de deuxième cycle (Atout).
* Connaissance de la structure financière du RSSS et du financement à l’activité.
* Connaissance du logiciel PPM (Atout).
* Connaissance T-SQL (Atout).
* Connaissance en statistiques (Atout).
* Expérience d’une année à titre de professionnel dans les domaines de la gestion de l’information et de l'évaluation de la performance.

* Expérience en analyse de données médico-administratives et populationnelles (M30, Med-Écho, ICLSC, Siurge, Recensement, etc.) atout.

Habiletés, compétences ou caractéristiques:

* Compétence en rédaction de rapports d'analyses.
* Habileté à travailler en équipe.

Exigences requises

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration ou dans une discipline appropriée.
• Diplôme de deuxième cycle (Atout).
• Connaissance de la structure financière du RSSS et du financement à l’activité.
• Connaissance du logiciel PPM (Atout).
• Connaissance T-SQL (Atout).
• Connaissance en statistiques (Atout).
• Expérience d’une année à titre de professionnel dans les domaines de la gestion de l’information et de l'évaluation de la performance.

• Expérience en analyse de données médico-administratives et populationnelles (M30, Med-Écho, ICLSC, Siurge, Recensement, etc.) atout.

Habiletés, compétences ou caractéristiques:
• Compétence en rédaction de rapports d'analyses.
• Habileté à travailler en équipe.

Information additionnelle

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.