Infirmier(ière) auxiliaire de recherche clinique en néphrologie - 2200000259

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Numéro du poste :
J0422-1218
Titre d'emploi du poste :
Infirmier(ière) auxiliaire de recherche clinique en néphrologie - 2200000259
Lieu de travail :
Hôpital Maisonneuve-Rosemont, 5415, boulevard de l'Assomption, QC, H1T2M4, CA
Catégorie d'emploi :
Soins infirmiers
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps partiel temporaire
Niveau de scolarité :
DEP
Salaire :
24.21 $ - 32.32 $ Horaire
Quart :
Emploi de jour
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement : http://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca

Description du poste

Sous l’autorité du Dre. Collette Suzon et Dr. Louis-Philippe Laurin et ses collègues, l’infirmier(ière) de recherche clinique travaillera dans l’unité de recherche en néphrologie/greffe rénale. En collaboration avec les néphrologues et les membres de l’équipe de recherche clinique, cet(te) infirmier(ière) de recherche participera à divers niveaux à des études provenant de chercheurs locaux, d’agences gouvernementales ainsi que de l’industrie pharmaceutique. La personne qui comblera ce poste sera responsable du recrutement, du suivi et des soins des participants afin d’assurer la sécurité de ceux-ci tout en respectant les exigences des protocoles de recherche, les procédures de l’hôpital et les bonnes pratiques cliniques. Elle sera également impliquée dans la collecte de données en lien avec les projets de recherche.

Prendre note que le poste est SYNDICABLE NON-SYNDIQUÉ

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Participer aux activités liées aux exigences de l’étude (mise en place d’études, recrutement de participants, visites de traitement, visites de suivi, collecte des données, entrée de données, etc.) selon le protocole et la réglementation locale et internationale afin d’atteindre les plus hauts standards de qualité.
2. Participer au bon déroulement des visites médicales (compléter les informations demandées aux documents sources, suivre les résultats, etc.).
3. Coordonner et exécuter les différents tests nécessaires demandés par le protocole (prises de sang, signes vitaux, distribution de la médication à l’étude, etc.) et faire le suivi des rendez-vous avec différents services.
4. Manipuler les échantillons cliniques et préparer l’envoi des échantillons aux laboratoires centraux selon le protocole et les normes en place.
5. Agir à titre de personne-ressource pour les sujets de recherche afin d’expliquer les différentes étapes du projet auquel ils participent tout en répondant à leurs interrogations et attentes.
6. Effectuer la revue de dossiers médicaux.
7. Effectuer l’entrée de données dans le Case Report Form (CRF) électronique et s’assurer que l’information soit complète avant la visite de surveillance de données.
8. Collaborer et interagir avec les compagnies pharmaceutiques et les organismes de recherche contractuels.
9. Participer aux réunions de projet pour maintenir un haut standard de qualité.
10. Compléter les formations et certifications nécessaires à l’exercice des responsabilités en recherche clinique.

Exigences requises

Exigences externes

• Détenir un DEP d’infirmière ou infirmier auxiliaire
• Être membre en règle de u l’Ordre des infirmières et infirmiers axillaires du Québec (OIIAQ.
• Posséder une expérience pertinente en recherche clinique serait un atout.
• Avoir œuvré dans la sphère de la néphrologie serait un atout.
• Avoir des connaissances sur les exigences du comité d’éthique de la recherche et le processus ministériel multicentrique, et assurer le respect des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC), des normes de qualité et la réglementation locale et internationale seraient un atout.
• Avoir connaissance des logiciels et outils informatiques usuels (Excel, Word, messagerie électronique).
• Avoir connaissance des logiciels d’entrée de données et/ou aisance avec les outils informatiques.
• Être adéquatement vaccinés contre la COVID-19, à moins de contre-indication à cet effet
Profil recherché

• Bilinguisme fonctionnel français/anglais parlé et écrit,
• Excellentes aptitudes au travail d’équipe,
• Dynamisme, engagement, et professionnalisme,
• Autonomie, souci du travail bien fait, sens de l’organisation et de la planification du travail.

Compétences requises:

- Orientation vers les partenaires
- Orientation vers l’amélioration continue
- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
- Communication


Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Information additionnelle

Pour postuler



Le poste est à combler le plus tôt possible. Le salaire sera fixé selon les qualifications.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae dans les plus brefs délais, d’ici le 23 avril 2022.

Par courriel : recherche.clinique.nephrologie.cemtl@ssss.gouv.qc.ca
Par la poste : Hôpital Maisonneuve-Rosemont
Pavillon Rachel-Tourigny, 4e étage, local 4105
5415, boulevard de l’Assomption,
Montréal (Québec) H1T 2M4

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.



Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
‘’Nous respectons le principe de l’équité en matière d’emploi.’’



À titre d'avis et de consentement, que dans l'éventualité que les autorités de la santé publique ou que le gouvernement ou que le ministre responsable ou que toute personne pouvant rendre une telle ordonnance soit, d'ordonner la vaccination obligatoire pour occuper le type de poste que vous avez postulé, vous reconnaissez et consentez qu'il vous appartiendra alors d'en établir la preuve, sur simple demande, au plus tard, dans les quarante-huit (48) heures suivantes, à défaut de quoi, l'employeur se réserve le droit de suspendre le processus de recrutement étant attendu, que votre preuve de vaccination, dans les délais prescrits, constitue une condition sine qua none à l'offre d'emploi.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.



Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.