Commis Surveillant d’unité – Temps partiel de soir 7/15 (Unité d'admission)

Interface de l’imprimante
Numéro du poste :
J1020-1423
Titre d'emploi du poste :
Commis Surveillant d’unité – Temps partiel de soir 7/15 (Unité d'admission)
Lieu de travail :
Institut National de Psychiatrie Légale Philippe-Pinel, 10905, boulevard Henri-Bourassa Est, QC, H1C1H1, CA
Date d'affichage début :
Le 4 décembre 2020
Date de fin d'affichage :
Le 18 décembre 2020
Catégorie d'emploi :
Métiers, services auxiliaires et techniques
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps partiel
Niveau de scolarité :
DES
Salaire :
20.76 $ - 23.22 $ Horaire
Quart :
Emploi de soir
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

L'Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital universitaire affilié à l'Université de Montréal offrant des services de 3ième ligne en psychiatrie légale.

La mission de l'Institut se compose de quatre volets qui ont en leur cœur le bien-être du patient et du personnel, leur sécurité et celle du public, le tout dans un souci constant de rigueur et d'amélioration de la qualité des services et de ses ressources:

-évaluer et traiter les patients présentant un risque élevé de comportements violents
-enseigner au niveau collégial et universitaire
-effectuer de la recherche fondamentale et clinique
-prévenir la violence

Description du poste

Personne qui surveille et contrôle les allées et venues des usagers et du personnel. Elle s'assure de la sécurité de ceux-ci par le biais de la surveillance en opérant un tableau de contrôle électronique situé dans la console de l'unité. Elle participe à l'observation du milieu dans un but sécuritaire et rapporte ses observations à l'équipe de soins. Elle répond aux demandes des patients et les réfère, le cas échéant, aux intervenants appropriés.

De plus, elle accomplit une variété de travaux administratifs et de secrétariat modérément compliqués tels que la cueillette, la vérification, la sélection, l'interprétation, la préparation, la transmission et l'actualisation des différentes demandes, des données médicales ou administratives. Elle s'occupe des travaux de nature cléricale demandant une bonne connaissance de la routine générale de bureau

Exigences requises

-Détenir un diplôme d'études secondaires (DES).

Habiletés

-Connaissance de l’informatique, un atout,
-Connaissance de la langue anglaise, un atout,
-Vigilance,
-Capacité à travailler en équipe,
-Capacité à gérer les priorités,
-Avoir une bonne connaissance de soi et de ses limites,
-Capacité à prendre une distance professionnelle en regard de situations particulières,
-Faire preuve d’empathie,
-Respect de la confidentialité,
-Faire preuve d’initiative,
-Sens de l’observation aiguisé,
-Jugement,
-Polyvalence.

Information additionnelle

Autres avantages :

-Régime de pension spécifique avantageux,
-Prime de milieu spécifique à l’Institut,
-Congés mobiles, semaines de vacances, fériés,
-Accès aux installations sportives (gymnase, piscine),
-Stationnement à 2,20$/jour.


Nous vous remercions pour votre intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour un test.

Les personnes intéressées doivent poser leur candidature en faisant parvenir une lettre d’intention accompagnée de leur curriculum vitae à l’adresse suivante : dotation.ippm@ssss.gouv.qc.ca.

Service des ressources humaines
Institut National de Psychiatrie Légale Philippe-Pinel
10905, boul. Henri-Bourassa Est
Montréal (Québec) H1C 1H1. Courriel : dotation.ippm@ssss.gouv.qc.ca
Télécopieur : (514) 881-3785 Site web de l'établissement : http://www.pinel.qc.ca/

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi.

L'Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.