Chef d'unité de l'Urgence de l'hôpital Notre-Dame - (Soir/Nuit)– 1e et 2e affichage

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Numéro du poste :
J0721-1356
Titre d'emploi du poste :
Chef d'unité de l'Urgence de l'hôpital Notre-Dame - (Soir/Nuit)– 1e et 2e affichage
Date d'affichage début :
Le 14 septembre 2021
Date de fin d'affichage :
Le 28 septembre 2021
Catégorie d'emploi :
Gestionnaire
Niveau de responsabilité :
Cadre intermédiaire
Statut de l'employé :
Temps complet
Niveau de scolarité :
Baccalauréat
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Ville-Marie

Description de l’établissement

Le personnel du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal (CCSMTL) est réparti dans plus de 135 installations.
Le CCSMTL se démarque par sa large gamme de services pour des clientèles variées avec des mandats locaux, régionaux et suprarégionaux.
Il cumule plusieurs désignations et mandats universitaires en : jeunesse, dépendance, réadaptation, gériatrie, inégalités sociales, unité de médecine familiale, santé publique.
Il contribue ainsi à la formation académique, au développement et au partage des savoirs scientifiques.

Description du poste

Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal (CCSMTL), situé au cœur de la Ville de Montréal, réinvente les soins de proximité en partenariat avec sa communauté et les usagers. Ayant des mandats territoriaux, régionaux et provinciaux, il atteint sa mission en adoptant un style de gestion axé sur la gouvernance clinique (cogestion avec les médecins).

Avec un budget de près de 1,7 milliard de dollars, plus de 150 installations partout sur l’Île de Montréal, près de 22000 employés, 800 médecins, 300 chercheurs, 1500 bénévoles et 6 500 stagiaires par an, le CCSMTL s’est rapidement positionné comme l’une des plus grandes organisations de soins de santé au Québec.

Comptant quatre instituts universitaires et cinq désignations universitaires, en gériatrie, dépendance, jeunesse, réadaptation en déficience physique ainsi qu’en inégalités sociales, le CCSMTL est également un acteur clé du réseau de la santé et des services sociaux en matière de recherche sociale au Québec.
Le CCSMTL se démarque donc par le caractère profondément humain de ses orientations et de sa vision. C’est notamment grâce à cette grande importance donnée à la mobilisation de ses équipes et au service à la clientèle qu’il incite les professionnels de la santé et les médecins, investis par cette même passion d’offrir des soins à échelle humaine, à rejoindre le CCSMTL.

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef d'unité de l'Urgence de l'hôpital Notre-Dame pour ses quarts de travail atypiques.

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du coordonnateur clinico-administratif - Soins critiques à la Direction des soins infirmiers et en collaboration avec le chef d’unité de l’Urgence en poste, vous êtes co-responsable de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers, de la gestion des risques et du respect des normes et des obligations liées à vos mandats pour votre unité de soins. Vous formez un tandem médico administratif avec le chef du département de médecine d’urgence afin d’atteindre les cibles d’amélioration de la prise en charge de sa clientèle ainsi que pour la gestion des activités quotidiennes.

Dans ce contexte, vous êtes responsable de l’élaboration et de la réalisation des projets, des objectifs et des plans d’actions requis. Vous exercez un fort leadership et vous mettez en œuvre des actions structurantes visant la réduction de la durée du séjour des usagers.

Dans votre rôle de chef d’unité, vous encouragez le travail d’équipe, le développement des compétences en lien avec les objectifs prioritaires identifiés et favoriserez l’implantation et l’émergence des pratiques exemplaires en soins.

Baccalauréat en sciences infirmières ou par cumul de certificats pertinents à la fonction.
Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions..
Posséder une expérience minimale de cinq (5) années en milieu hospitalier dont une (1) en soins direct dans une urgence et deux (2) récentes en soins de courte
durée et au moins une (1) année d’expérience dans des fonctions de gestion.
Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux RH au sein d’un établissement de
grande envergure.
Être membre de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (OIIQ)
Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Information additionnelle

Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur ? Votre style de gestion est axé sur la qualité des services et la performance ? Vous possédez de bonnes habiletés en gestion du changement et avez l’expérience usager à cœur ? vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et de collaboration ?

Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage ! (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)


Rémunération
Classe salariale en évaluation

Avantages sociaux
6 semaines de vacances par année
13 congés fériés par année
Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
Assurance salaire et assurances collectives
Programme d’accueil et d’intégration
Formation continue

Port d’attache
Hôpital Notre-Dame

Entrée en fonction
Dès que possible

Remarques
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés
Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514-413-8777 poste 24181.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.