Intervenants de l'Équipe-Relais - Santé publique -2100000271

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Numéro du poste :
J0321-1325
Titre d'emploi du poste :
Intervenants de l'Équipe-Relais - Santé publique -2100000271
Lieu de travail :
Hôpital Maisonneuve-Rosemont, 5415, boulevard de l'Assomption, QC, H1T2M4, CA
Date d'affichage début :
Le 21 juillet 2021
Date de fin d'affichage :
Le 28 novembre 2021
Catégorie d'emploi :
Professionnel de la santé et des services sociaux
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps plein temporaire
Niveau de scolarité :
DEC
Salaire :
25.25 $ - 45.22 $ Horaire
Quart :
Emploi de jour
Nombre de postes :
6
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal, le CHSLD Polonais Marie-Curie-Sklodowska et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint-Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de-l'Île. Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal exploite les missions suivantes: centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale), centre de santé et de services sociaux et centre d'hébergement de soins de longue durée.

Site web de l’établissement : vincent.gagne-pilon.cemtl

Description du poste

Description du rôle des membres de l’équipe relais :

- d’assurer une pratique de proximité en rejoignant les personnes dans leur propre milieu ,

- de prioriser, le cas échéant, certains milieux ou certaines populations en fonction des réalités et besoins sur le territoire ,

- d’assurer une vigie des besoins des milieux ,

- d’adapter une offre de service adaptée à la réalité et aux enjeux dans chacun des RLS ,

- de s’assurer de la prévention, du repérage, de la détection, de l’intervention précoce des problématiques psychosociales (ex. : violence conjugale, suicide, dépendances, utilisation problématique des écrans, maltraitance envers les enfants et les aînés, instabilité résidentielle, etc.) ,

- d’orienter , au besoin, les personnes vers la ressource la plus apte à les aider dans leur communauté ou dans l’établissement ,

- d’identifier les membres de la communauté qui pourraient composer l’équipe d’éclaireurs ,

- d’accompagner, soutenir, mobiliser et réseauter les éclaireurs ,

- de contribuer aux initiatives en promotion de la santé psychologique en contribuant à renforcer la mobilisation communautaire et la participation citoyenne ,

- de contribuer à faire le lien entre la collectivité, le milieu communautaire et le milieu clinique.

Compétences recherchées

-Être autonome et diplomate ,

- Ouverture d'esprit ,

- Faire preuve d’initiative ,

- Être dynamique et rassembleur ,

- Avoir une très bonne communication interpersonnelle et une facilité dans les relations interpersonnelles ,

- Avoir la capacité de motiver, développer et maintenir des liens de partenariat.

Exigences requises

- Titulaire d'un baccalauréat en travail social, une technique en éducation spécialisée, une technique en délinquance, un baccauréat par cumul dans le domaine psychosocial, un baccalauréat en psychologie ou en psychoéducation ou une maîtrise en psychoéducation ,

- Expérience dans le domaine communautaire ou psychosocial ,

" Dans l'éventualité que les autorités de la santé publique ou que le gouvernement ou que le ministre responsable ou que toute personne pouvant rendre une telle ordonnance soit, d'ordonner la vaccination obligatoire, tous intervenants de la santé et des services sociaux, qu’ils soient en contact direct rapproché ou non avec les patients, devront être adéquatement vaccinés contre la COVID-19 le 15 octobre 2021, à moins de contre-indication à cet effet "

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Information additionnelle

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.