Psychoéducateur(trice) - Poste fusioné: Unité spécifique type 3 (TGC) et Déficience physique à domic

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Numéro du poste :
J0123-1845
Titre d'emploi du poste :
Psychoéducateur(trice) - Poste fusioné: Unité spécifique type 3 (TGC) et Déficience physique à domic
Lieu de travail :
CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal, 5415, boulevard de l'Assomption, QC, H1T2M4, CA
Date d'affichage début :
Le 24 janvier 2023
Date de fin d'affichage :
Le 10 février 2023
Catégorie d'emploi :
Professionnel de la santé et des services sociaux
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps complet
Niveau de scolarité :
Maîtrise
Salaire :
27.08 $ - 47.98 $ Horaire
Quart :
Emploi de jour
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale


Site web de l’établissement : https://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/

Description du poste

Ce poste est un poste combinant l'implication dans 2 équipes: 2 jours à l'équipe de déficience physique (DP) en soutien à domicile du CLSC Olivier-Guimond et 3 jours à l'équipe d'hébergement pour la clientèle DP ayant un trouble grave de comportement (TGC) du Centre d'hébergement Rousselot, à l'unité spécifique fermée de 14 lits (SPEC 3).

L'équipe en déficience physique (DP) en soutien à domicile travaille activement auprès d’une clientèle 0-100 ans vivant avec une DP, dans l’optique de favoriser leur maintien dans leur milieu de vie et leur participation sociale (travail, bénévolat, implication communautaire, études, rôle parental, etc.) Le travail des professionnels s'effectue présentement sous une forme hybride de mobilité, c’est-à-dire en partie chez les usagers (évaluation et intervention) et au CLSC ou en télétravail (rédaction, travail, clinico-administratif).

L'équipe SPEC 3 vise l’adaptation, la réadaptation et l’intégration sociale auprès d’une clientèle nécessitant des services spécialisés intensifs tout en offrant un milieu de vie fonctionnel, respectueux et sécuritaire.

Les ports d’attache:

-CHSLD Benjamin-Victor-Rousselot situé au 5655 Rue Sherbrooke Est, Montréal QC H1N 1A2
-CLSC Olivier-Guimond situé au 5810, rue Sherbrooke Est Montréal QC H1N 1B2

Sommaire de la fonction:

Le psychoéducateur assume son mandat en réalisant l’ensemble des activités de soutien auprès d’une équipe composée d’éducateurs spécialisés et de différents professionnels (infirmières, médecin, travailleur social, ergothérapeute)

À cet égard,
• Il contribue au développement du savoir et de la pratique spécialisée, soutient l’exercice
des compétences, assure la mobilisation requise et l’application rigoureuse et dynamique
du processus clinique,
• Il favorise l’émergence des meilleures pratiques, encadre et oriente la pratique (choix
d’outils, stratégies, directives, orientations) et soutient les équipes cliniques dans la
documentation des problématiques,
• Il élabore et anime des activités de formation en fonction des besoins identifiés,
• Il contribue dans l’exercice quotidien de son rôle à la valorisation du travail en
interdisciplinarité et, à ce titre, assume un rôle de premier plan,
• Il réalise des activités psychoéducatives et les actes réservés de sa profession,
• Il évalue le risque suicidaire des résidents de l’unité et agit en prévention,
• Il anime des rencontres cliniques et participe aux réunions d’équipe,
• Il prépare et anime des capsules cliniques, des formations et collabore à la mise en place
de programmes cliniques tels que la gestion de la colère, les habiletés sociales et l’estime
de soi,
• Il évaluer les résultats et l’efficacité de l’intervention,
• Il contribue de façon continue à la sécurité des résidents et au respect des procédures
concernant la prestation sécuritaire des soins à l’unité spécifique.

Le psychoéducateur pourra également être appelé à exercer un rôle-conseil auprès de d’autres équipes spécifiques en CHSLD travaillant auprès de résidents présentant des profils complexes et des comportements perturbateurs. De même, le psychoéducateur pourra être amené à être en soutien clinique aux équipes d'éducateurs spécialisés des autres centres d'hébergement.

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel (OMEGA, Formation TGC et intégration à la communauté de pratique SQE-TGC, approche relationnelle de soins, jumelage avec un mentor, supervision de la SAC).

Les avantages de joindre notre équipe:

-Autonomie de gestion de l'horaire entre les 2 milieux de pratique (DP et SPEC 3),
-Possibilité de télétravail,
-Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.),
-Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et
du milieu,
-Comité de travail innovateur,
-Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour
une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour
les employés à temps partiel),
-Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un
revenu de retraite fiable,
-Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire),
-Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit.

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Exigences requises

Qualifications

-Être membre en règle de l’Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec,

-Détenir un permis de conduire valide,

-Démontrer une connaissance intégrée du processus clinique propre à sa discipline ainsi que
des différentes approches d'intervention reconnues. Une connaissance de l'approche
multimodale constitue un atout.

Profil souhaité:

-Vous êtes reconnu pour votre expertise clinique, votre crédibilité professionnelle et votre
capacité à exercer un leadership auprès d’une équipe.
-Vous possédez la capacité d’évaluer des situations complexes, de réagir promptement en
proposant des solutions adaptées et de concilier des positions parfois divergentes.
-Vous démontrez des habiletés à travailler dans un contexte de changement dans le cadre
duquel les orientations ne sont pas toujours clairement définies.
-Votre esprit d’équipe, votre flexibilité et votre capacité à susciter la concertation font
également de vous un candidat de choix pour cet emploi.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Information additionnelle

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Acquisition de talents" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.



Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.