Audiologiste - Hôpital général juif - Remplacement à temps partiel

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Numéro du poste :
J0922-1732
Titre d'emploi du poste :
Audiologiste - Hôpital général juif - Remplacement à temps partiel
Date d'affichage début :
Le 19 janvier 2023
Date de fin d'affichage :
Le 16 février 2023
Catégorie d'emploi :
Professionnel de la santé et des services sociaux
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps partiel temporaire
Niveau de scolarité :
Maîtrise
Salaire :
27.46 $ - 50.39 $ Horaire
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montreal

Description du poste

Nommés parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2022!

Remplacement à temps partiel à 3 jours/semaine

Sous la responsabilité de la cheffe de services en audiologie et orthophonie, la personne :

· Évalue l’acuité et la fonction auditive et vestibulaire et détermine l’incapacité auditive chez une clientèle adulte hospitalisée et externe, en utilisant des techniques reconnues. Elle est impliquée dans le dépistage auditif des nouveau-nés. Elle émet les recommandations appropriées et pourvoit aux suivis nécessaires ;
· Évalue la fonction auditive et vestibulaire en utilisant des procédures de test standardisées (incluant des méthodes audio-diagnostiques, PTC/ABR, VNG, VEMP, EOA (DPOAE & TEOAE);
· Recommande des aides de suppléance à l’audition (incluant les prothèses auditives), évalue l’acuité appareillée, évalue le rendement d’appareil(s) auditif(s) et évalue les besoins globaux;
· Recommande des interventions de réadaptation adaptées aux besoins;
· Instaure, si possible, les programmes de réadaptation (tel que la lecture labiale et les stratégies de communication) ou réfère à l’externe;
· Rédige les rapports d’évaluation (résultats et recommandations)) et les envoie aux médecins traitant ou aux autres professionnels ou organisme de la santé impliqués;
· Voit à l'entretien et à l'étalonnage de l'équipement sur une base régulière;
· Assiste et se présente lors de rencontres de l’équipe médicale;
· Contribue à l’éducation des étudiants en médecine, des internes et des résidents en ORL de l’Université McGill et du personnel de l’hôpital;
· Pourvoit des services éducatifs à la communauté;
· Supervise des étudiants en audiologie;· Peut développer ou participer à de la recherche clinique;
· Maintient ses connaissances à jour dans la discipline d’audiologie et dans les disciplines connexes;
· Travaille pour offrir des services de soins sécuritaires aux bénéficiaires, leur famille, le personnel et les visiteurs.

#LI-CL1

PROFIL ACADÉMIQUE
· Diplôme terminal en audiologie ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère compétent;
· Membre de l'Ordre professionnel des orthophonistes et audiologistes du Québec.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
· Expérience pertinente dans l’évaluation de la fonction auditive et vestibulaire;
· Bilingue (français, anglais);
· Capacité décisionnelle et initiative;
· Capacité de travailler en équipe interdisciplinaire;
· Capacité d’’adaptation et de flexibilité;
· Sens de l’organisation et de la planification;
· Orientation vers la clientèle.

INFORMATION ADDITIONNELLE
Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

DIVERSITÉ ET INCLUSION
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l ’Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d’état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d’accommodements à n’importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l’adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca