Technicien(ne) en Administration-Affaire juridiques-Remplacement à Temps Plein

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Numéro du poste :
J0123-1826
Titre d'emploi du poste :
Technicien(ne) en Administration-Affaire juridiques-Remplacement à Temps Plein
Date d'affichage début :
Le 23 janvier 2023
Date de fin d'affichage :
Le 6 février 2023
Catégorie d'emploi :
Administration, gestion des ressources humaines et finances
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps plein temporaire
Niveau de scolarité :
DEC
Salaire :
24.21 $ - 32.32 $ Horaire
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce

Description du poste

Le département des affaires juridiques du CIUSSS du Ouest-Central de l'île de Montréal est actuellement à la recherche d'un technicien(ne) juridique!

Nous savons que vous voulez relever des défis dans le cadre d’un rôle ayant une incidence réelle. Mais, vous souhaitez aussi être entouré d’une équipe super talentueuse et aussi accueillante qu’une famille, tout en travaillant dans un environnement diversifié, équitable et inclusif. Oh, et en recevant un salaire concurrentiel assorti d’excellents avantages sociaux.

Postulez maintenant!

Heures de travail

Temps plein (35 heures par semaine.)

DESCRIPTION:

Sous la responsabilité de l'équipe du bureau des affaires juridiques :

· Soutient les avocats dans leurs tâches;
· Collabore à la préparation de projets de demandes judiciaires et autres documents juridiques, participe à la gestion des délais judiciaires
et légaux et à l'interaction avec les huissiers et effectue des recherches juridiques;
· Participe activement au traitement des demandes d'accès à l'information et communique avec les différentes directions pour obtenir
l'accès aux documents demandés;
· Assure la correction et la mise en forme de documents et effectue la rédaction et le suivi de correspondances;
·Tient à jour le classement des dossiers et fait la tenue de données et statistiques relatives aux dossiers de affaires juridiques;
· Organise des rencontres, traite les appels et les courriels transmis au bureau des affaires juridiques;

AVANTAGES SOCIAUX ET CONDITIONS DE TRAVAIL

* 20 jours de vacances après un (1) an travaillé
* 13 congés fériés
* 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an
* Programme de rabais aux employés
* Régime d'assurance-collective
* Régime de retraite (RREGOP)

####EXIGENCES

Académique:

* Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d'études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d'études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l'expérience pertinente au domaine visé.

Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques administratives.

Compétences:

· Excellente maîtrise de Word et Excel et maîtrise de PowerPoint;
· Connaissance de bases de données juridiques;
· Capacité d'établir un contact respectueux et professionnel avec les clientèles internes et externes;
· Intérêt pour le milieu de la santé et pour le fonctionnement des différentes directions;
· Tact et diplomatie dans les communications;
· Capacité de s'adapter aux imprévus;
· Minutie et standards élevés dans la qualité du travail;
· Organisation efficace du travail;
· Polyvalence et intérêt à travailler avec différents membres d'une équipe;
· Excellente maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit et bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit. Le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal est désigné en vertu de la Charte de la langue française afin de desservir des usagers d'expression anglaise. En raison de cette désignation, plusieurs dossiers judiciaires procèdent en anglais lorsqu'il s'agit de la langue de préférence de l'usager concerné. Des dossiers non judiciarisés nécessitent aussi une connaissance du français et de l'anglais, notamment pour des dossiers impliquant des usagers d'expression anglaise, des contrats conclus à l'extérieur du Québec, ou autres mandats nécessitant l'usage du français, de l'anglais, ou les deux.

####DIVERSITÉ ET INCLUSION

Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l 'Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d'accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d'individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l'amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d'apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d'une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d'accommodements à n'importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l'adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.

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