INFIRMIER(ÈRE)-CHEF D’UNITÉ – 11E NORD / PSYCHIATRIE (DSI-348)

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Établissement :
Numéro du poste :
J1122-1609
Titre d'emploi du poste :
INFIRMIER(ÈRE)-CHEF D’UNITÉ – 11E NORD / PSYCHIATRIE (DSI-348)
Date d'affichage début :
Le 24 janvier 2023
Date de fin d'affichage :
Le 6 février 2023
Catégorie d'emploi :
Gestionnaire
Niveau de responsabilité :
Cadre intermédiaire
Statut de l'employé :
Temps complet
Niveau de scolarité :
Baccalauréat
Salaire :
87,137.00 $ - 113,278.00 $ Annuelle
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

Le Centre hospitalier de l'Université de Montréal est un hôpital innovant au service des patients. Il offre les meilleurs soins, spécialisés et surspécialisés, aux patients et à toute la population québécoise. Grâce à ses expertises uniques et ses innovations, il améliore la santé de la population adulte et vieillissante. Hôpital universitaire affilié à l’Université de Montréal, le CHUM a une vocation de soins, de recherche, d’enseignement, de promotion de la santé ainsi que d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. Vous vivrez une expérience hospitalière renouvelée dans les nouvelles installations du CHUM

Description du poste

AVANTAGES SOCIAUX :

* Possibilité d’horaire flexible et de télétravail * Fonds de pension à prestation déterminée
* Programme de développement professionnel * Treize jours de congés fériés
* Six semaines de vacances cumulées après une année en poste * Programme d’assurances collectives

SOMMAIRE
Sous l’autorité hiérarchique des cogestionnaires clinico-administratifs et médicaux du regroupement clientèle santé mentale et toxicomanie, le/la titulaire est responsable de la gestion clinico-administrative de l’unité de soins de psychiatrie ainsi que des secteurs ambulatoires qui y sont rattachés. À ce titre, il/elle planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités cliniques sous sa responsabilité. Il/Elle joue un rôle-clé dans la gestion de la performance clinique et est responsable de la qualité des soins, de la gestion des risques et du respect des normes de la profession. Il/Elle voit au bon fonctionnement des équipes et à l'amélioration continue, en collaboration avec les professionnels désignés. Il/Elle assume la responsabilité de la gestion des ressources humaines de ses services et encourage le développement des compétences de ses ressources. Il/Elle effectue le suivi budgétaire de ses services. Il/Elle participe à l'élaboration et à la réalisation des objectifs, des projets et des plans d'action spécifiques à son regroupement. Il/Elle collabore à la formation avec les maisons d'enseignement. Il/Elle participe aux projets de recherche et à l'évaluation des nouvelles technologies.
À titre informatif : La prime de soins critiques de 14 % est attribuable pour ce poste et s'ajoute au salaire de base.

RÔLE ET MANDATS
* Collabore à l’évaluation et au maintien de la qualité des soins et des services dispensés à la clientèle
* Assure l’accès aux services dans les cibles prévues par le ministère
* S’implique dans différents dossiers cliniques et administratifs
* Travaille en étroite collaboration avec les partenaires du réseau à établir des continuums de services en lien avec les lignes directrices du plan d’action en santé
mentale

RESPONSABILITÉS DE GESTION
* Gère environ 60 employés selon l’approche du gestionnaire coach
* Participe à la prévision de ressources budgétaires des services sous sa responsabilité, en assure le suivi, le contrôle

EXIGENCES REQUISES
* Baccalauréat en sciences infirmières
* Diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion est souhaitable
* Expérience de cinq années en psychiatrie
* Expérience de deux années en gestion
* Connaissance du Réseau de la santé et du Plan d’action en santé mentale
* Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
* Leadership et adaptabilité à un environnement en changement
* Habileté de communication
* Habileté à gérer les conflits
* Capacité à appliquer les processus interdisciplinaires et à travailler en équipe

Exigences requises

EXIGENCES REQUISES
• Baccalauréat en sciences infirmières
• Diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion est souhaitable
• Expérience de cinq années en psychiatrie
• Expérience de deux années en gestion
• Connaissance du Réseau de la santé et du Plan d’action en santé mentale
• Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Leadership et adaptabilité à un environnement en changement
• Habileté de communication
• Habileté à gérer les conflits
• Capacité à appliquer les processus interdisciplinaires et à travailler en équipe

Information additionnelle

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour un test ou une entrevue.

Il est "essentiel" de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.

Le CHUM applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion : www.midi.gouv.qc.ca.