Agent de planification, de programmation et de recherche -Surveillance et intelligence décisionnelle

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Numéro du poste :
J0123-1883
Titre d'emploi du poste :
Agent de planification, de programmation et de recherche -Surveillance et intelligence décisionnelle
Date d'affichage début :
Le 24 janvier 2023
Date de fin d'affichage :
Le 7 février 2023
Catégorie d'emploi :
Professionnel de la santé et des services sociaux
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps complet
Niveau de scolarité :
Baccalauréat
Salaire :
27.08 $ - 47.98 $ Horaire
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

Le CCSMTL s'est rapidement positionné comme l'une des plus grandes organisations de soins de santé au Québec. Avec plus de 203 installations et points de service partout sur l'Île de Montréal, plus de 23 000 employés, 900 médecins, omnipraticien(ne)s et spécialistes, 300 chercheur(euse)s, 7 100 stagiaires et des centaines de bénévoles par an.
Nous nous engageons à offrir des soins et services accessibles, efficaces, humains et adaptés aux besoins de notre population, soit plus de 330 000 Montréalaises et Montréalais.
Au CIUSSS du Centre-Sud-de-l ‘Île-de-Montréal, nous plaçons l’usager au cœur de nos actions. L’approche partenariale entre les usagers, leurs proches et les professionnels de la santé fait la fierté de notre établissement.

Description du poste

Vous avez envie de vous investir dans une cause noble ? Vous êtes à la recherche d’un emploi intéressant et motivant ? Vous voulez un travail stable et gratifiant dans le domaine de la santé ? Cette offre est pour vous !
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal est à la recherche d’un.e Agent.e de planification, de programmation et de recherche - Surveillance et intelligence décisionnelle pour se joindre à notre équipe dynamique. Ce qui vous sera offert est un environnement d’équipe hors pair, un équilibre travail/vie personnelle.

Joindre l'équipe de la santé publique c'est :

* Avoir un impact réel sur la santé des montréalais et contribuer à la réduction des inégalités sociales de santé;
* Intégrer un milieu de travail innovant, engagé et branché sur le milieu universitaire;
* C'est plus qu'un travail, c'est une mission !

Curieux(se) de connaître ton futur environnement ?

* Un horaire flexible et la possibilité de télétravail;
* Des opportunités de développement de carrière dans une grande variété de domaines et de clientèles;
* Faire partie d'une des plus grandes équipes multidisciplinaires en santé publique au Canada.

Sommaire des responsabilités :

Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service Surveillance et intelligence décisionnelle la personne titulaire du poste est chargé d’assurer la conception et la mise en œuvre d’activités de surveillance et de transfert de connaissances portant sur l’état de santé de la population et ses déterminants. En concordance avec les plans de surveillance, il réalise notamment des projets de surveillance dans les domaines prioritaires de la direction en assumant des activités sous-jacentes de recherche, de traitement, d’analyse, d’interprétation et de diffusion. En outre, il participe à l’analyse des besoins des utilisateurs afin de maximiser l’apport de l’exercice de surveillance à la prise de décision.

Principales responsabilités :

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service, de la cheffe du service Surveillance et intelligence décisionnelle la personne titulaire du poste a pour mandat :

* Participer à la définition des projets de surveillance ;
* Dans le cadre des projets qui lui sont confiés, assumer la responsabilité de l’analyse et réaliser ou participer à l’ensemble des autres étapes du processus de surveillance ;
* Assurer une collaboration efficace avec des partenaires internes ou externes appelés à participer aux différents projets sous sa responsabilité ;
* Collaborer au suivi des projets, notamment des échéanciers et de la qualité de biens livrables et de leur conformité aux spécifications établies ;
* Identifier, recommander et assurer le suivi des modifications et améliorations requises aux projets sous sa responsabilité;
* Répondre à toute autre demande de son supérieur en lien avec le mandat du service.

* Baccalauréat en sciences de la santé ou dans une autre discipline pertinente (psychologie, sociologie, géographie, épidémiologie, démographie, anthropologie);
* 2 ans d’expérience de travail en analyse de données quantitatives;
* Diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline pertinente (psychologie, sociologie, géographie, épidémiologie, démographie, anthropologie, santé communautaire), un atout;
* Expérience professionnelle dans la production d’indicateurs de surveillance de l’état de santé de la population à partir de banques de données du recensement, des événements démographiques, des banques de données médico-administratives et des données d’enquêtes populationnelles, un atout;
* Très bonne maîtrise des méthodes quantitatives et d’un logiciel de traitement statistique (SAS ou SPSS) ;
* Bonne connaissance des concepts liés à la surveillance des principaux enjeux de santé publique (ex. : maladies chroniques, habitudes de vie, inégalités sociales de santé) et des défis liés à leurs mesures ;
* Excellente maîtrise du français oral et écrit.

Information additionnelle

NOTES IMPORTANTES :
- Les candidatures provenant de salariés à l’emploi du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal seront traitées de façon prioritaire.
- Si vous postulez sur cet affichage, nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).
- Diplôme(s) obtenu(s) hors Canada : nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, Francisation et Intégration au moment de postuler.
- Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.