Agent(e) de développement et implantation - Programmes aux communautés vulnérables - Pointe-Claire

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Numéro du poste :
J0921-0935
Titre d'emploi du poste :
Agent(e) de développement et implantation - Programmes aux communautés vulnérables - Pointe-Claire
Date d'affichage début :
Le 14 septembre 2021
Date de fin d'affichage :
Le 5 octobre 2021
Catégorie d'emploi :
Professionnel de la santé et des services sociaux
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps plein temporaire
Niveau de scolarité :
Baccalauréat
Salaire :
25.25 $ - 45.22 $ Horaire
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Pointe-Claire

Description du poste

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est actuellement à la recherche d’un(e) agent(e) de développement et implantation pour se joindre à son Service du développement des communautés et du soutien aux groupes vulnérables, sur la base d’un emploi à temps complet. Rattachée au CLSC du Lac-Saint-Louis, la personne desservira les territoires de l’ouest de l’île de Montréal et de Dorval-Lachine-Lasalle.

Titre d’emploi à l’interne : Agent(e) de planification, de programmation et de recherche (APPR)

La personne assurera la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités qui lui seront confiées dans le cadre des volets « Environnements favorables à la santé » et « École en santé ». Elle fournira une expertise-conseil auprès des partenaires du réseau de la santé et des services sociaux, du réseau municipal et communautaire. En collaboration avec les différentes directions du CIUSSS, elle élaborera des stratégies de santé publique visant la création d’environnements favorables à la santé et d’activités de prévention/promotion en milieu communautaire.

Dans le cadre de ses fonctions, elle aura à :

Volet A. Planifier des activités/services de prévention et de promotion de la santé adaptés aux besoins des communautés en collaboration avec les partenaires des réseaux concernés :

* Réaliser la planification opérationnelle des activités prévues au plan d’action régional intégré de santé publique pour de déploiement des activités du service auprès des différentes clientèles (tout-petits, jeunes, adultes, aînés, etc.) et au sein de différents milieux (municipal et communautaire, etc.);
* Soutenir la planification d’interventions et la liaison entre les divers partenaires et collaborateurs impliqués dans les programmes et projets visant la mise en place de services et d’activités prévues;
* Identifier et prioriser les thématiques à développer à partir des données disponibles, en concertation avec les professionnels de santé publique et les partenaires impliqués;
* Identifier les programmes/projets potentiellement efficaces en effectuant la synthèse des connaissances publiées;
* Assurer l’implantation des programmes et projets en collaboration avec les partenaires concernés;
* Émettre des recommandations sur les stratégies d’action, les interventions ou les programmes à privilégier dans différents contextes et dans différents milieux;
* Effectuer des revues de littérature nécessaires à la planification des interventions;
* Documenter l’état des connaissances sur les stratégies gagnantes;
* Effectuer une veille scientifique à l’égard des mesures efficaces;
* Maintenir à jour ses connaissances dans certains domaines spécifiques et agit comme consultant dans ces domaines auprès d’autres professionnels.

Volet B. Accompagner les intervenants, les gestionnaires et les partenaires dans l’utilisation des données pour l’amélioration des pratiques en lien avec le mandat du secteur :

* Conseiller, accompagner, outiller et former les partenaires des CIUSSS, du milieu communautaire et du milieu municipal pour le développement des pratiques les plus efficaces en matière de santé publique;
* Assurer la liaison avec les divers partenaires et collaborateurs impliqués dans les programmes et projets en lien avec le mandat du secteur;
* Offrir un soutien d’expertise aux CIUSSS en lien avec le mandat;
* Contribuer à l’identification de priorités et axes de développement en lien avec le mandat du secteur;
* Assurer une représentation de la santé publique régionale aux différentes instances de concertation lorsque requis;
* Soutenir les partenaires dans la planification et la mise en œuvre de leurs offres de services;
* Appuyer les partenaires dans la conception, le développement ou l’adaptation d’outils d’intervention;
* Soutenir ou réaliser des activités de formation pour favoriser l’appropriation des apprentissages émanant de la recherche et/ou des meilleures pratiques auprès des partenaires internes et externes et des collaborateurs;
* Mobiliser les acteurs des réseaux locaux de santé dans la mise en œuvre des stratégies d’action proposées.

Volet C. Réaliser des activités d’évaluation, de recherche, de surveillance, de monitoring, d’enseignement et de transfert des connaissances :

* Participer à l’analyse et à l’interprétation de diverses données d’enquête, de recherche ou d’autres données de surveillance;
* Participer à la diffusion de résultats d’enquêtes et d’analyse de données auprès des professionnels à l’interne, aux CIUSSS, aux centres hospitaliers et autres partenaires concernés en utilisant les outils de vulgarisation appropriés;
* Maintenir à jour les connaissances sur l’état de santé de la population;
* Émettre des recommandations, diffuser des résultats d’évaluation auprès des partenaires et collaborateurs;
* Rédiger des rapports, des mémoires, des avis en collaboration avec les professionnels à l’interne, les différentes directions impliquées et les partenaires externes;
* Assurer la diffusion des connaissances dans les divers milieux concernés et auprès du grand public lorsque requis;
* Favoriser l’appropriation des connaissances émanant de la recherche et/ou des pratiques probantes auprès des directions concernées;
* Collaborer au besoin à la rédaction de demandes de financement pour des projets spéciaux;
* Utiliser les différentes sources de données disponibles pour documenter les caractéristiques populationnelles en lien avec les dossiers sous sa responsabilité;
* Contribuer aux activités de développement des compétences et de partage des connaissances.

Saisissez cette belle opportunité de carrière et bénéficiez de ces nombreux avantages :

* La stabilité d’un emploi à temps complet;
* Salaire de 25,25$ à 45,22$/heure, selon l’expérience; auquel des primes peuvent;
* Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail à temps complet;
* Treize (13) jours de congés fériés et 9.6 journées de maladies pour une année de travail à temps complet (emplois à temps complet seulement; des bénéfices marginaux sont versés aux employé(e)s à temps partiel);
* Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
* Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
* Accès, pour l’employé et sa famille, à un programme d’aide aux employés gratuit;
* Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
* Vastes possibilités de développement de carrière;
* Milieu axé sur l’enseignement et la recherche en vertu de l’affiliation du CIUSSS avec l’Université McGill.

- Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée en sciences humaines ou sociales, en sciences de de la santé, de l’administration ou autre discipline pertinente;
* Avoir la capacité d’établir une relation avec une clientèle francophone et anglophone;
* Posséder un diplôme de 2e cycle dans une discipline jugée pertinente, un atout;
* Démontrer la connaissance d’au moins un des déterminants suivants : transport, alimentation, santé et bien-être des jeunes;
* Avoir deux (2) années d’expérience en planification, promotion ou en santé publique;
* Détenir un an (1) d’expérience pertinente en accompagnement de milieux (municipal, scolaire, communautaire);
* Expérience pertinente de travail avec le milieu scolaire, municipal ou communautaire;
* Maîtriser les logiciels de la suite Office

La personne retenue se distinguera par sa grande capacité de rédaction, son esprit d’analyse et de synthèse, sa rigueur scientifique et sens critique ainsi que par sa capacité de travailler avec des données de surveillance de l’état de santé. Elle possédera le sens de la planification et de l’organisation, un esprit de collaboration et un leadership d'expertise mobilisateur. Elle démontrera la capacité à gérer son stress et à travailler avec des échéanciers parfois serrés. Si vous vous reconnaissez dans cette description, déposez votre candidature sans tarder!