Conseiller(ère) en soins infirmiers - Volets vaccination COVID-19 / Influenza

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Numéro du poste :
J0321-0048
Titre d'emploi du poste :
Conseiller(ère) en soins infirmiers - Volets vaccination COVID-19 / Influenza
Lieu de travail :
Hôpital Maisonneuve-Rosemont, 5415, boulevard de l'Assomption, QC, H1T2M4, CA
Catégorie d'emploi :
Soins infirmiers
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps plein temporaire
Niveau de scolarité :
Baccalauréat
Salaire :
26.66 $ - 49.40 $ Horaire
Quart :
Rotation
Nombre de postes :
2
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal, le CHSLD Polonais Marie-Curie-Sklodowska et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint-Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de-l'Île. Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal exploite les missions suivantes: centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale), centre de santé et de services sociaux et centre d'hébergement de soins de longue durée.

Description du poste

Au plan régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et contre le cancer. Ce qui nécessite des connaissances plus approfondies des technologies médicales spécialisées utilisées dans ces domaines.

Sous l’autorité de la cheffe de service en développement de l’expertise infirmière, la conseillère en soins infirmiers assume la formation à l’embauche et elle contribue au suivi et à l’évaluation des nouveaux employés en soins infirmiers pour le CIUSSS de l’Est-de-Île de Montréal (CEMTL). De plus, elle élabore et révise le programme d’orientation générale de la DSI et participe avec le chef d’unité/chef de service et les infirmières expertes, et les conseillères cliniciennes en soins infirmiers au développement du programme spécifique des unités de soins/secteur. Elle collabore au processus d’évaluation de compétences individualisées.

Elle assure des sessions de formation continue. De par sa fonction, elle agit à titre de ressource clinique pour les différents services ou programme. Elle contribue à l’élaboration, la révision et la diffusion des outils cliniques tels que, des règles de soins infirmiers, des protocoles et des ordonnances collectives, prévues par la Loi 90.

Elle travaille en étroite collaboration avec divers intervenants de l’établissement, principalement le personnel des différents services ou programme ou unités de soins, les conseillères cliniciennes en soins infirmiers, l’équipe de l’évaluation des soins et du matériel de soins, les infirmières cliniciennes de l’établissement, les gestionnaires et la DRH.


RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Rôle conseil auprès des clientèles/utilisateurs du service

Agit à titre de personne ressource auprès des différents services ou programmes;
Agit à titre de modèle de rôle auprès du personnel infirmier, des vaccinateurs et des piqueurs;
Maintien à jour ses compétences dans les différents volets d’expertise liées à l’exercice de ses fonctions;
Démontre une pratique de collaboration et de consultation dans l’ensemble de ses dossiers;
Traite et assure le suivi des demandes et des projets qui lui sont confiés.


Fonctions spécifiques à la formation continue

Élabore, organise et révise des activités de formation et de mise à jour, selon les besoins identifiés;
Développe du matériel didactique facilitant l’apprentissage de nouvelles pratiques de soins;.
Assure un suivi ou une évaluation de la formation en termes de transfert (intégration) dans la pratique clinique;
Offre l’enseignement requis lors de l’introduction de nouveau matériel ou programme de soins;
Actualise des mécanismes de consultation et une approche concertée auprès des experts cliniques;
Collabore à la planification et au bilan des formations offertes au personnel.


Fonctions spécifiques à la clinique de vaccination

Dispense des laboratoires pratique aux professionnels autorisés (vaccinateurs et piqueurs);
Contribuer à la supervision de stage des professionnels autorisés;
Soutien clinique aux équipes de vaccination;
Travail de collaboration avec les assistantes supérieur immédiat et les conseillères cadres en sons infirmiers.


Prestation sécuritaire des soins et services

Assure la sécurité des usagers dans ses activités et interventions, et ce, quelle que soit sa fonction et l’endroit en les informant et les formant au sujet de leur rôle en ce qui concerne leur sécurité quant aux :

- Lavage des mains

- Prévention des infections

- Prévention des chutes

- Utilisation des mesures de contrôles

- Administration des médicaments

- Etc.

Participe aux analyses des différents résultats d’indicateurs lorsque requis;
Déclare tout incident et accident que l’on constate sur le formulaire prévu, et ce, qu’elle soit à l’origine de l’accident ou témoin (Loi 113);
Joue un rôle actif dans la promotion de pratiques sécuritaires auprès des employés et des stagiaires en leur transmettant les notions liées à la prestation sécuritaire des soins.


Site de vaccination: Stade olympique

Exigences requises

Formation académique / Exigences

Diplôme universitaire de 1er cycle en soins infirmiers;
Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
Deux (2) ans d’expérience clinique en première ligne au cours des cinq (5) dernières années (CLSC, soutien à domicile, infirmière scolaire, infirmière nordique);
Expérience en vaccination, un atout;
Expérience en formation, un atout;
Quart de travail de rotation jour-soir (8h-16h ou 12h-20h) et une fin de semaine sur deux;
Réussite de l’entrevue de sélection;
Être adéquatement vaccinés contre la COVID-19, à moins de contre-indication à cet effet.


Connaissances

Connaissances et habiletés à utiliser la bureautique (Word, Excel, Power Point);
Connaissance en amélioration continue de la qualité serait un atout;
Connaissance des aspects de la Loi modifiant le code des professions et d'autres dispositions législatives dans le domaine de la santé (90).


Aptitudes

Habileté de communication et en relations interpersonnelles;
Faire preuve de leadership;
Bonne capacité d’adaptation;
Bonne capacité à gérer le stress;
Bonne capacité de résolution de problèmes et des stratégies d’intervention (synthèse et analyse).
Postes temporaire d'une durée de 6 mois, avec possibilité de prolongation.

Information additionnelle

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.


Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.


Si vous êtes un infirmier diplômé hors Québec et que vous n'êtes pas encore membre de l'ordre des infirmiers et infirmières du Québec, vous devez préalablement contacter le service "Recrutement Santé Québec" du Ministère de la Santé et des Services Sociaux du Québec (www.msss.gouv.qc.ca) pour compléter vos démarches avant de postuler.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.