Agent de gestion du personnel - psychologie organisationnelle

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Numéro du poste :
J1021-0849
Titre d'emploi du poste :
Agent de gestion du personnel - psychologie organisationnelle
Date d'affichage début :
Le 13 octobre 2021
Date de fin d'affichage :
Le 3 novembre 2021
Catégorie d'emploi :
Administration, gestion des ressources humaines et finances
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps complet
Niveau de scolarité :
Baccalauréat
Salaire :
24.87 $ - 43.06 $ Horaire
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Nord-de-l'île-de-Montréal regroupe 26 installations dont: 4 hôpitaux (Hôpital du Sacré-Coeur de Montréal, Hôpital Fleury, Hôpital Jean-Talon, Hôpital en santé mentale Rivière-des-Prairies), 6 CLSC et 12 centres d'hébergement. <br>Notre CIUSSS dessert une population de plus de 411 000 résidents situés dans cinq arrondissements du nord de Montréal. Nous nous distinguons par notre ouverture sur la communauté, un environnement multiculturel riche, une constante recherche de l'excellence et de l'innovation. Les possibilités d'avancement de carrière sont multiples... <br>Joignez-vous à notre monde!<br>Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.<br>Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d'un agent ou d'une agente de gestion du personnel en psychologie organisationnelle pour combler un poste permanent à temps complet au CIUSSS du Nord-de-l'île-de-Montréal.

Le lieu de l'emploi se situe au 1360 rue Jean-Talon Est à Montréal.

Le titulaire du poste exerce principalement un rôle de conseiller et de facilitateur auprès des gestionnaires et de leur équipe. Il administre, conçoit, analyse, évalue et révise au besoin, toutes les opérations, processus et procédures inhérents à son secteur d’activité, et ce, en fonction des objectifs de sa direction, et en conformité avec les conventions collectives, les lois et autres réglementations en vigueur. Il contribue à de la planification, de l’administration et de la coordination des actions relatives à la promotion de la civilité et une résolution proactive des conflits.

Il assumera également un important rôle de services-conseils, d’expertise et de facilitation auprès des directeurs et des gestionnaires de l’établissement en ce qui concerne ses secteurs d’activités.

Plus précisément :
· Il contribue à la mise en place d'un bureau de la civilité pour accueillir les signalements et situations vécues afin d’offrir du conseil et des axes d’approches dans des situations de manque dans la civilité.
· Il aide à la promotion des activités de civilité et de prévention.
· Il met en place et développe des outils dans le but de réduire les risques psychosociaux du milieu identifié.

Exigences:

* Doit détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration, en psychosociologie de la communication, en orientation professionnel ou en relations industrielles

* Être membre en règle de son ordre professionnel constitue un atout

Exigences requises

Exigences:

• Doit détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration, en psychosociologie de la communication, en orientation professionnel ou en relations industrielles

• Être membre en règle de son ordre professionnel constitue un atout

Information additionnelle

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.