Psychoéducateur(trice) - Crise-Ado-Famille-Enfance - 2100000446

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Numéro du poste :
J0821-0586
Titre d'emploi du poste :
Psychoéducateur(trice) - Crise-Ado-Famille-Enfance - 2100000446
Lieu de travail :
CLSC de Saint-Michel, 3355, rue Jarry Est, QC, H1Z2E5, CA
Date d'affichage début :
Le 25 mai 2021
Date de fin d'affichage :
Le 23 juillet 2022
Catégorie d'emploi :
Professionnel de la santé et des services sociaux
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps complet
Niveau de scolarité :
Maîtrise
Salaire :
27.08 $ - 47.98 $ Horaire
Quart :
Emploi de jour
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Description du poste

Programme Crise-Ado-Famille-Enfance

- Intervention rapide et intensive directement dans les milieux de vie du jeune et de sa famille (domicile, école, organisme communautaires)

- L'intervention en contexte de crise familiale permet un levier incroyable de changement auprès des familles. Le suivi rapide et intensif permet de supporter et accompagner les familles de près. Les intervenants deviennent des agents de changement très présent.

- L'intervention rapide et intensive nous permet, comme intervenant, d'observer les changements et les résultats rapidement ce qui est très motivant et valorisant. Cela permet aussi d'intervenir auprès de familles motivées et impliquées où les gens prêts à essayer et tenter de nouveaux moyens ou stratégies pour apprendre à gérer les difficultés,

- L'aspect volontaire de la LSSS permet de créer un des liens significatifs, ce qui est valorisant pour l'intervenant.

Rôle

Sous la responsabilité du supérieur immédiat, le psychoéducateur, conçoit et exerce des activités d’évaluation, d’orientation, d’intervention, de consultation et d’intervention adaptée aux besoins de la clientèle jeunesse. Il exerce un rôle de consultation et de support auprès de la clientèle, des autres membres de l’équipe et du milieu.

Avantages du programme

- Nombreuses formations offertes (intervention en contexte de crise, évaluation d'un risque d'homicide, évaluation d'un risque suicidaire),

- Cinq périodes de co-développement par année,

- Rencontres de bilans cliniques avec la spécialiste en activités cliniques sur une base régulière,

- Travail en mobilité qui permet d'avoir du matériel fourni: ordinateur portable et fil pour branchement, câble HDMI, sac de transport, téléphone cellulaire avec données et écouteurs,

- L'horaire de travail flexible permet d'avoir une latitude et déterminer les heures travaillées en fonction des obligations à l'extérieur du travail,

Exigences requises

- Détenir un diplôme de deuxième cycle universitaire en psychoéducation,
- Être membre de l’Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec,
- Détenir une voiture,
- Possibilité d'horaire de soirée,
- Expérience avec la clientèle jeunesse (un atout),
- Être adéquatement vaccinés contre la COVID-19, à moins de contre-indication à cet effet.

Information additionnelle

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel et que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.