AGENT(E) DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE

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Numéro du poste :
J1020-0978
Titre d'emploi du poste :
AGENT(E) DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE
Date d'affichage début :
Le 12 octobre 2020
Date de fin d'affichage :
Le 12 novembre 2020
Catégorie d'emploi :
Professionnel de la santé et des services sociaux
Niveau de responsabilité :
Employé
Statut de l'employé :
Temps plein temporaire
Niveau de scolarité :
Certificat
Salaire :
25.25 $ - 45.22 $ Au deux semaines
Nombre de postes :
1
Villes et Arrondissements :
Montréal

Description de l’établissement

Le personnel du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal (CCSMTL) est réparti dans plus de 135 installations.
Le CCSMTL se démarque par sa large gamme de services pour des clientèles variées avec des mandats locaux, régionaux et suprarégionaux.
Il cumule plusieurs désignations et mandats universitaires en : jeunesse, dépendance, réadaptation, gériatrie, inégalités sociales, unité de médecine familiale, santé publique.
Il contribue ainsi à la formation académique, au développement et au partage des savoirs scientifiques.

Description du poste

Lieu de travail: Direction régionale de santé publique, 1301 rue Sherbrooke Est, Montréal, H2L 1M3


AGENT(E) DE PLANIFICATION, PROGRAMMATION ET RECHERCHE - PROJET SPÉCIAL (24 mois avec possibilité de prolongation à 36 mois)

PROMOTION DE LA SANTÉ, PRÉVENTION ET RÉDUCTION DES MÉFAITS : CANNABIS ET AUTRES SUBSTANCES PSYCHOACTIVES CHEZ LES JEUNES D’ÂGE SCOLAIRE


Personne chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Joindre l'équipe de la santé publique c'est :

* Avoir un impact réel sur la santé des montréalais et contribuer à la réduction des inégalités sociales de santé;
* Intégrer un milieu de travail innovant, engagé et branché sur le milieu universitaire;
* C'est plus qu'un travail, c'est une mission !

C'est également :

* Un horaire flexible et la possibilité de télétravail;
* Des opportunités de développement de carrière dans une grande variété de domaines et de clientèles;
* Faire partie d'une des plus grandes équipes multidisciplinaires en santé publique au Canada. SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS Cette affectation spéciale s’inscrit dans le cadre de la Loi encadrant le cannabis (RLRQ, chapitre C-5.3) et du Fonds de prévention et de recherche en matière de cannabis qui en découle. Le MSSS, par le biais de ce Fonds a accordé à la Direction régionale de santé publique du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal (CCSMTL) un financement lui permettant d’élaborer et de mettre en œuvre une stratégie régionale en matière de promotion de la santé, de prévention de la consommation de cannabis et autres substances psychoactives et de réduction des méfaits. RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES Le mandat de la personne retenue sera de développer des interventions de promotion de la santé, de prévention et de réduction des méfaits liés à la consommation de cannabis et autres substances psychoactives selon les meilleures pratiques, d’intensifier les interventions actuelles les plus pertinentes et d’évaluer les résultats de celles-ci sur les jeunes d’âge scolaire et leur famille. Plus spécifiquement, la personne aura à :

Planifier des activités/services de promotion de la santé et de prévention, adaptés aux besoins des communautés, en collaboration avec les partenaires des réseaux concernés :
· Documenter une problématique dans un contexte particulier et pour une population donnée ;
· Émettre des recommandations sur les stratégies d’action, les interventions et les programmes de à privilégier ;
· Élaborer, en collaboration avec le milieu et toutes les instances décisionnelles concernées, des offres de services et des activités promotion de la santé, prévention et réduction des méfaits ;
· Élaborer des outils pour soutenir le déploiement des services et activités retenus ;
· Assurer la liaison entre les divers partenaires et collaborateurs impliqués dans la mise en œuvre des projets et des activités prévues.

Accompagner les intervenants, les gestionnaires et les partenaires pour l’amélioration des pratiques de promotion de la santé, de prévention et de réduction des méfaits :
· Mobiliser les acteurs régionaux et locaux de santé dans la mise en œuvre des stratégies d’action proposées ;
· Conseiller et outiller les partenaires et collaborateurs pour le développement des pratiques les plus efficaces ;
· Soutenir, réaliser ou coordonner des activités de formation pour favoriser l’appropriation des apprentissages émanant de la recherche et/ou des meilleures pratiques auprès des partenaires et des collaborateurs ;
· Répondre aux demandes d’expertise-conseil provenant de l’interne ou de l’externe ;
· Informer la population des meilleurs choix pour la santé (stratégies de communication adaptées à divers publics et outils de communication).

Réaliser des activités de monitorage, de transfert des connaissances et d’évaluation :
· Participer à la conception des méthodes pour les études de besoin, les évaluations d’intervention, la connaissance et la surveillance de l’état de santé ;
· Documenter, monitorer et évaluer des programmes et des projets afin d’en assurer l’optimisation et l’adaptation aux besoins des communautés et en diffuser les résultats auprès des partenaires ;
· Soutenir l’appropriation des connaissances émanant de la recherche et des pratiques probantes auprès des partenaires régionaux et locaux ;
· Collaborer à l’élaboration et au suivi des indicateurs de monitorage pour les dossiers sous sa responsabilité.

Formation académique:
· Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences de la santé ou sciences sociales, dans une discipline jugée pertinente ;
· Diplôme de 2e cycle en santé publique, considéré comme un atout.

Expérience de travail et autres exigences:
· Deux (2) années d’expérience comme chargé de projet en planification et mise en œuvre d’interventions de promotion de la santé, de prévention et de réduction des méfaits liés à la consommation de substances psychoactives chez les jeunes d’âge scolaire et leur famille ;
· Excellente maîtrise du français oral/écrit ;
· Expérience pertinente auprès des milieux scolaires et communautaires.

Langues et logiciels utilisés de manière régulière
· Bonne maitrise de la Suite Office

Compétences clés attendues:
· Capacité décisionnelle et initiative
· Analyse et résolution de problème
· Adaptabilité
· Orientation vers la clientèle
· Souci de la qualité
· Intérêt au développement
· Autonomie
· Sens de l'organisation et des priorités
· Travail d'équipe et partenariat
· Communication interpersonnelle
· Influence en groupe

Pourquoi choisir le CIUSSS du Centre-Sud-de l'Ïle-de Montréal? https://ciusss-centresudmtl.gouv.qc.ca/emplois-et-stages/pourquoi-choisir-le-ciusss-du-centre-sud-de-lile-de-montreal

Exigences requises

Formation académique:
· Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences de la santé ou sciences sociales, dans une discipline jugée pertinente ;
· Diplôme de 2e cycle en santé publique, considéré comme un atout.

Expérience de travail et autres exigences:
· Deux (2) années d’expérience comme chargé de projet en planification et mise en œuvre d’interventions de promotion de la santé, de prévention et de réduction des méfaits liés à la consommation de substances psychoactives chez les jeunes d’âge scolaire et leur famille ;
· Excellente maîtrise du français oral/écrit ;
· Expérience pertinente auprès des milieux scolaires et communautaires.

Langues et logiciels utilisés de manière régulière
· Bonne maitrise de la Suite Office

Compétences clés attendues:
· Capacité décisionnelle et initiative
· Analyse et résolution de problème
· Adaptabilité
· Orientation vers la clientèle
· Souci de la qualité
· Intérêt au développement
· Autonomie
· Sens de l'organisation et des priorités
· Travail d'équipe et partenariat
· Communication interpersonnelle
· Influence en groupe

Pourquoi choisir le CIUSSS du Centre-Sud-de l'Ïle-de Montréal?

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Information additionnelle

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.